啥条件下可以行使“约定解除合同权”-法师兄

啥条件下可以行使“约定解除合同权”

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 22:11:11 272 人看过

合同约定的解除条件成就时，守约方以此为由请求解除合同的，人民法院应当审查：

（1）违约方的违约程度是否显著轻微；

（2）是否影响守约方合同目的实现。

根据诚实信用原则，确定合同应否解除。

违约方的违约程度显著轻微，不影响守约方合同目的实现，守约方请求解除合同的，人民法院不予支持；反之，则依法予以支持。

《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

《民法典》第五百六十三，条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

约定解除
约定解除合同如何行使

约定解除权的行使：约定解除权是指合同一方根据合同中关于解除条件的约定，主张解除合同的权利。只有在约定的解除条件成就时，当事人才具有该项权利。拥有解除权的一方当事人，向对方送达解除合同通知书时，解除行为生效，合同解除。有些当事人可能在解除条件中附“期限”，这种期限实质上是解除合同的条件之一。约定解除合同的特征约定解除合同的特征如下：1、约定解除合同可以是单方行为，也可以是双方行为；2、约定解除的合同必须是合法存续的合同；3、合同解除权具有法定行使期限；4、合同解除必须具备法律规定的条件；5、约定解除合同的其他特征。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

2023-07-26

403人看过
撤销权
在何种情况下可以行使撤销权解除合同？

可撤销合同的情形：1、因重大误解而订立的合同；2、一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的；3、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背对方真实意思的情况下订立的合同。撤销权消灭的情形：撤销权消灭：1、当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；2、当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；3、当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。什么情况下能够行使撤销权《民法典》第五百三十八条规定，债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。第五百三十九条规定，债务人以明显不合理的低价转让财产、以明显不合理的高价受让他人财产或者

2023-07-05

364人看过
解除劳动合同
是否可以约定自动解除条件解除劳动合同？

可约定合同附解除条件，自动解除劳动合同。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。怎么约定劳动合同终止条件《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国民法典》第一百五十八条民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

2023-07-06

182人看过
仲裁机构
合同约定自动解除条件后可以自动解除吗

《合同法》第九十三条第二款规定当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。第九十六条规定当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。约定解除条件的合同解除必须通知对方，合同自通知到达对方时才能解除，解除通知方式可以是专门的解除合同通知、通过起诉的方式要求解除合同、对方起诉后一方在应诉过程中表示解除合同的意思亦可视为一种通知。一、合同能否自动解除合同是否可以自动解除，以劳动合同为例，劳动合同不存在自动解除的问题，这是一种错误的提法和认识。合同到期不续签是终止而非解除，不要将二者混为一谈。任何解除行为都是要办理离职手续的，否则就不视为解除。既然要办理离职手续，就不存在自动解除的问题。根据我国《劳动合同法》的相关规定以下几条是劳动合同解除

2023-03-30

260人看过

不可抗力
行使法定解除权可以以行为解除吗

一、行使法定解除权可以以行为解除吗不能以行为解除合同。《民法典》第五百六十五条规定：”当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。“一方当事人要求解除合同的，应当通知对方，通知到达对方时，合同就解除了；一方当事人还可以通过人民法院或者仲裁机构解除合同，起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时，合同就解除了。因此当事人不可以通过行为来解除合同，只能通过法定的方式来解除合同。二、扩展内容哪些情况可以行使法定解除权？民法

2023-03-12

355人看过
不可抗力
违约方能否解除合同，谁有权行使合同解除权

一、违约方能否解除合同当违约方继续履行合同成本过高并且造成其严重损害时，允许违约方行使合同解除权。合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。合同解除权属于履行合同的一方。同一经有效成立，就具有法律效力，当事人双方都必须严格遵守，适当履行，不得擅自变更或解除。这是中国法律所规定的重要原则。只是在主客观情况发生变化使合同履行成为不必要或不可能的情况下，合同继续存在已失去积极意义，将造成不适当的结果，才允许解除合同。这不仅是解除制度存在的依据，也表明合同解除必须具备一定的条件。否则，便是违约，不发生解除的法律效果，而产生违约责任。中国法律对合同解除的条件作了比较详尽的规定，表明了对合同解除的允许与限制。二、谁有权行使合同解除权合同解除权的行使主体，首先，应当是合同当事人，而非人民法院及其工作人员。我国法律对于合同解除权的规定在逐步完善的同时，始终坚持一

2023-03-25

431人看过
约定解除
合同中有约定解除条件吗? 解除条件

合同约定解除包括约定解除和法定解除，有约定的按约定，没约定的按法定解除。法定解除的情形有：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；5、法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。一、不支付合同价款是根本违约吗不支付合同价款是根本违约。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能

2023-04-06

432人看过
不可抗力
约定合同解除权行使的关键细节

行使合同解除权的注意事项如下：一、解除合同通知书应当规范书写，其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应的解除权；二、在合同约定的合同解除权行使期限内向对方发出解除合同的通知；无论通知采取何种方式，都应满足以下条件：1、足以证明向对方发出通知；2、足以证明发出通知的时间；3、表明发出通知的主要内容。行使法定解除权的程序法定解除权是当事人以单方的意思使合同解除的权利，按其性质来说，不需要经过对方当事人的同意。《民法典》对行使解除权的程序作了规定：1、通知对方。当事人约定一方解除合同的条件的，在解除合同的条件成就时，解除权人如果选择解除合同，应通知对方当事人；发生法定情形而使当事人享有解除权的，解除权人如果选择解除合同，同样也应通知对方当事人。在这两种情况下，合同从通知到达对方当事人时起解除。2、对解除合同存在异议的，可请求法定机构解决。当事人一方解除合同的通知到达对方后，对方不同意解

2023-07-03

455人看过

法律综合知识
租赁合同单方解除权的行使条件？

1、承租人使用不当，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同。2、承租人擅自转租的，出租人可以解除合同。3、承租人逾期支付租金的，出租人可以解除合同。4、不定期租赁的，当事人可以随时解除合同。5、租赁物有质量瑕疵的，承租人可以随时解除合同。《民法典》第七百一十一条承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。

2024-05-13

252人看过
不可抗力
如何认定合同的法定解除条件，合同的法定解除权的行使期限

如何认定合同的法定解除条件是存在着不可抗力导致无法实现合同目的、表明不履行债务的、在合法期限内没有履行债务。合同的法定解除权的行使期限有两种分别为在约定期限内行驶、在催告后期限内行驶。一、如何认定合同的法定解除条件认定合同的法定解除条件：1.因不可抗力致使不能实现合同目的;2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;5.法律规定的其他情形。二、合同的法定解除权的行使期限合同的法定解除权的行使期限有两种。第一种是在法定或当事人约定期限内行使。需注意的是无论法定期限还是约定期限，在性质上都属于除斥期间，解除权于预定存续期间届满当然消灭。当事人行使约定解除权的期限，应明确地写入合同中。第二种是在对方当事人催告后的合理期限内行使。这是针对

2023-04-26

286人看过
继续履行
合同任意解除权可以约定么

不可以的。合同双方当事人不能在一份设立权利义务的合同中同时约定，任意一方可不附任何条件的，解除合同，这有违约。一、合同生效前可以反悔吗合同生效后一般是不可以反悔的。法律规定，依法成立的合同，对合同双方当事人具有法律约束力，当事人不得随意变更或者解除合同。合同中约定了违约责任的额，守约一方可以要求反悔方承担相应的违约责任。如果没有约定，反悔方需要对因反悔行为对另一方当事人造成的实际损失进行赔偿。二、谁享有合同解除权解除合同的程序有哪些守约方可以解除合同。当一方违约可能导致合同终止时，守约方可以行使合同终止权终止合同，但合同终止应遵循一定的程序，否则将构成非法终止。解除合同的程序因解除而异。原合同权利义务因协议生效而终止。《中华人民共和国民法典》规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。三、违约了可以协商解除合同吗违约了可

2023-02-04

144人看过
法律综合知识
解除约定的权利行使

本文强调合同中不得规定任意解除权。任意解除权指的是不需要以对方违约为理由而主张解约的解除权。双方当事人不能在合同中约定可以随意解除合同,因为这样会破坏合同的平等性和合法性,不利于维护当事人的合法权益。1.合同中不得规定任意解除权。双方当事人不能在合同中约定可以随意解除合同，因为这样会破坏合同的平等性和合法性。2.合同当事人不得任意解除合同。双方当事人不能在合同中约定可以随意解除合同，因为这样会导致合同的解除失去法律依据，不利于维护当事人的合法权益。3.合同中不得设定任意解除权。双方当事人不能在合同中约定可以随意解除合同，因为这样会破坏合同的平等性和合法性，不利于维护当事人的合法权益。4.合同中不得规定任意解除权。双方当事人不能在合同中约定可以随意解除合同，因为这样会破坏合同的平等性和合法性，不利于维护当事人的合法权益。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。2．任意解除

2023-08-22

379人看过

法律综合知识
合同履行不下去了，想解除，怎么去行使合同解除权

一、合同履行不下去了，想解除，怎么去行使合同解除权双方协商一致后解除合同即可，或者双方约定的解除条件以及法定解除合同的情形出现的，即可解除合同。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。《民法典》第563条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。二、合同履行过程中，买卖标的物的毁损、灭失风险怎么去承担买卖合同标的物风险是指买卖合同履行过程中，因不可归责于当事人事由如不可抗力、意外事件、第三人侵权等，发生标的物意外毁损、灭失造成的损失风险。根据规定，标的物毁损、灭失的风险，在标

2024-01-07

284人看过
解除劳动合同
符合下列条件的，可以解除劳动合同：

（1）自愿解除劳动合同的条件：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者和用人单位不仅应当就解除劳动合同本身达成协议，还应当就一方或者双方提出的解除劳动合同的条件达成协议，例如：，用人单位对劳动者保守商业秘密和补偿一定培训费用的要求，以及劳动者向用人单位提出的解除劳动合同的经济补偿，只有双方就这些附加条件达成协议，劳动合同才能通过协议终止。当然，如果任何一方都没有提出任何终止劳动合同的条件，就不存在就这些条件达成协议的问题。（II）立即终止劳动合同的条件立即终止劳动合同是一种过失解雇。用人单位符合下列条件之一的，可以及时解除劳动合同：（1）经证明在试用期内不符合录用条件的（2）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的（3）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失的（四）依法追究刑事责任的（三）提前通知解除的许可条件：提前通知解除是指用人单位在提前通知劳动者后，方可提前解除劳动合同，终

2023-05-07

58人看过