年休假简化审批手续-法师兄

年休假简化审批手续

来源：互联网时间： 2023-05-30 15:32:36 87 人看过

一、年休假简化审批手续

1、连续工作一年以上的职工可享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的，可享受年休假5天;已满10年不满20年的，可享受年休假10天;已满20年的，可享受年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、年休假可一次性休完，也可视实际情况分开休，如分开休，累计休假时间不得超过相应的可休假天数;但年休假不管是一次性休完，还是分开休，都必须提前经过批准;年休假一般不跨年度使用。

3、年休假可由职工根据自身工作安排提出申请，按程序完成报批手续后进行;也可由上级主管根据工作需要统一安排，并按程序完成报批手续后进行。

4、职工在年度内，有以下任何一种情况的，不得享受年休假：

a、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

b、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

c、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

5、职工已享受当年的年休假，同一年度内又出现第4点规定情形之一的，下一年度不再享受年休假。

二、相关法律知识

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。职工在不同企业之间流动的就业的，连续时间原则上要求不能间断，也就是说在适用同时需强调“连续工作”必须是无缝对接，即劳动者在进入新单位时工作日不能间断，否则不适用该款规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多休假相关文章

休假
年休假工资手续需要审核吗

一、年休假工资手续需要审核吗这个是需要自己向公司申请的，一般都会同意这是自己的权利，如果不同意那么需要在上班的期间支付3倍工资。二、相关法律知识《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2023-05-09

208人看过
休假
请年休假的手续

一、请年休假的手续符合请休年假条件的员工至人力资源部查询休年假时间/期限(年假至多分两次休完，不得跨年休假，不得与法定节假日连休)至行政部领取休假申请单?本人填写完毕后，需将在休假期间内的个人工作安排妥善后，将休假申请单呈交上级领导处批复若上级领导予以批准，将休假申请单至人力资源部电子备案;若未批复，年休假推迟休息。人力资源部进行电子备案后，将休假申请单上交行政部后，方可休假。二、年休假年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

2023-05-09

53人看过
休假
年休假办理手续

一、年休假办理手续休年休假不用写请假条，但要申请，便于单位领导提早做出工作安排。休年休假申请书格式：申请尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼!特此申请申请人：年月日二、法律依据根据《职工带薪年休假条例》，年休假的相关规定如下：1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2.职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个

2023-05-09

304人看过
退休
退休审批手续怎么办

一、退休审批手续怎么办1、申报人携带职工档案、职工养老保险手册、身份证、企业职工退休核准表、社会保险缴费发票向企业申报；由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴，打印养老保险清单。合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。2、法律依：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、一般退休审批手续多长时间能审批回来一般来说，劳动部门审核职工档案，主要是职工档案中存在视同工龄，特殊工种材料。这种情况一般需要提前一个月进行审批。丧失劳动能力需要鉴定结论书，确认是失去劳动能力。劳

2023-05-17

148人看过

退休
退休审批手续怎么办

1、申报人携带职工档案、职工养老保险手册、身份证、企业职工退休核准表、社会保险缴费发票向企业申报；由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴，打印养老保险清单。合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。一、退休年龄如何规定的我国现行退休年龄规定如下：1.2022退休年龄最新规定一：女干部年满55周岁可以办理退休，而2022年可以办理退休的女干部出生年份为1967年，当你在任何一个月份满五十五周岁以后就可以提前申请办理退休。2.

2023-03-19

451人看过
退休
退休审批手续怎么办

一、退休审批手续怎么办1、申报人携带职工档案、职工养老保险手册、身份证、企业职工退休核准表、社会保险缴费发票向企业申报；由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴，打印养老保险清单。合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。2、法律依：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、一般退休审批手续多长时间能审批回来一般来说，劳动部门审核职工档案，主要是职工档案中存在视同工龄，特殊工种材料。这种情况一般需要提前一个月进行审批。丧失劳动能力需要鉴定结论书，确认是失去劳动能力。劳

2023-05-24

451人看过