经湖南省人民政府同意，报国家人力资源和社会保障部备案，2011年7月1日至2012年6月30日，湖南省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为：1020元/月、930元/月、840元/月、770元/月，共四档;我省小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：10元/小时、9元/小时、8.5元/小时、8元/小时等四档。

各市州可根据实际情况选定本地区适用的月最低工资标准和小时最低工资标准，并报省人力资源和社会保障厅备案。

省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍说，与往年不同，我省今年最低工资标准由去年的5个档次调整为4个档次，这么做一方面可以尽量缩小地区差距，另一方面也有利于切实保障低收入群体的工资收入有个较快地增长。

据了解，根据各地经济发展水平差异，在我省长沙地区的最低工资标准一般是选择最高档次执行，而邵阳、怀化等地一般执行是最低一档次。

为历年调整幅度较大一次

国家规定最低工资标准每两年至少调整一次。省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长李杰说，今年我省的标准最高一档较去年涨幅达20%，涨幅仅次于去年27.8%的增幅。

但去年涨幅较大是因为受金融危机影响，全国范围内的最低工资标准在前年都没有调整。以往人社部门在进行工资水平调控时，更多考虑的是让工资增长幅度低于经济增长幅度，特别是近两年，工资增长幅度和经济增长幅度的差距有拉大的趋势，为缩短这种差距，现在更多会考虑让城乡居民收入增幅与人均GDP增幅基本保持同步。

我省的这一标准在中部地区属于中等靠前的水平，一般仅次于湖北省。省人力资源和社会保障厅有关负责人介绍说，今年河南调整幅度较大，其最高档达到1080元，超过我省60元，但安徽、江西等省的最低工资标准比湖南低。

根据国家有关计划，在十二五期间，各地的最低工资标准要实现翻一番的目标。

最低工资标准具有强制性

他介绍，最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费，但不包括延长工作时间的工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴;不包括中班、夜班、高温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴;不包括相关法规规定的社会保险福利待遇。

以一名长沙的劳动者为例，假设长沙这次选择的是1020元这一档次，如果他参加社会保险个人需要缴纳200元/月，那么在没有加班等条件下，他实际到手的工资不应低于820元。

有关专家介绍，最低工资保障制度，是国家为保障劳动者个人及其家庭成员基本生活而建立的一种法律制度。它是国家强制性规定，企业不能因为人力成本压力大就拒绝执行。劳动者只要在法定工作时间内，或者依法签订的劳动合同约定的时间内，提供了正常劳动，用人单位支付的工资就不得低于最低工资标准。

今年的最低工资标准从7月1日起开始实施，那么之前如果单位发放的工资低于这一标准怎么办?对此，省人力资源和社会保障厅表示，低于这一标准的，企业必须从7月1日起按新标准补齐。否则劳动者可拨打12333向各级劳动保障监察机构举报，只要告知用人单位名称、办公地址，执法人员都将上门调查取证。