根据以下条件之一的，您应该退休：（一）男性年满60周岁，女性年满50周岁，连续工作满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
根据以下条件之一的，您应该退休：（一）男性年满60周岁，女性年满50周岁，连续工作满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
完 全 丧 失 劳 动 能 力 ， 男 5 0 岁 、 女 4 5 岁 ， 连 续 工 作 1 0 年 ， 可 以 退 休 吗 ？
根据素材，我们可以得知女职工50岁50岁退休新规定。据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的女职工，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。因此，女职工50岁50岁退休新规定可以概括为：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的女职工，在男年满55周岁，女年满45周岁时可享受50岁50岁退休。
总之，根据最新规定，男性需年满60周岁，女性需年满50周岁，且需连续工作满10年才能享受相应的退休政策。此外，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性和女性，其退休年龄也有特定的规定。其中，女性需年满45周岁，且需连续工作满10年才能在男年满55周岁时享受相应的退休政策。而对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的女性职工，其退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。因此，女职工50岁50岁退休新规定可以概括为：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的女职工，在男年满55周岁，女年满45周岁时可享受50岁50岁退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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三十年工龄不可提前退休。工龄的退休时间需要根据以下情况而定：（1）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄满二十年的；（2）女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的。实习期辞退有没有补偿1、试用期辞退不一定有补偿，如果劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的有补偿；2、经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。叉车司机可以提前退休吗叉车工不算特殊工种不能提前退休。根据养老保险政策规定，从事特殊工种劳动者从事特殊工种达到累计规定年限，且达到国家规定退休年龄，即可申请办理特殊工种提前退休。从事特殊工种的人员办理提前退休的条件为，男性应年满55周岁，女性应年满45周岁；在高空和特别繁重体力劳动工种岗位上工作累计满10年、在井下和高温工种岗位上工作累计满9年、在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满8年；符合国2023-08-01259人看过 -
三十年工龄不可提前退休。工龄的退休时间需要根据以下情况而定：（1）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄满二十年的；（2）女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的。实习期辞退有没有补偿1、试用期辞退不一定有补偿，如果劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的有补偿；2、经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。叉车司机可以提前退休吗叉车工不算特殊工种不能提前退休。根据养老保险政策规定，从事特殊工种劳动者从事特殊工种达到累计规定年限，且达到国家规定退休年龄，即可申请办理特殊工种提前退休。从事特殊工种的人员办理提前退休的条件为，男性应年满55周岁，女性应年满45周岁；在高空和特别繁重体力劳动工种岗位上工作累计满10年、在井下和高温工种岗位上工作累计满9年、在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满8年；符合国2023-08-02127人看过 -
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女满四十五周岁，累计工龄满十年，有医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力应予以退休。公务员可以提前退休吗依据我国公务员法的规定，公务员符合一定条件的，是可以提前退休的，包括工作年限满三十年的、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的等。《中华人民共和国公务员法》第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满2023-07-03101人看过 -
退休关于事业单位工作人员退休政策中，目前没有“工龄满30年可以办理退休手续”这一规定。根据相关法律规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男满60岁、女满55岁就可以退休。一、73年50岁能退休吗73年50岁的女性职工能退休，女干部、男性职工不能退休。根据相关法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该准予退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。二、我国退休年龄是多少中国的退休年龄的规定如下：男性60周岁，女干部552023-02-21410人看过
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退休关于事业单位工作人员退休政策中，目前没有“工龄满30年可以办理退休手续”这一规定。根据相关法律规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男满60岁、女满55岁就可以退休。一、男工人退休年龄男工人的法定退休年龄是多少男性法定退休年龄具体如下：干部：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。工人：全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。2023-04-05135人看过 -
退休三十年工龄不可提前退休。我国退休需要达到法定年龄，《关于工人、职员退休的暂行办法》第二条规定，男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的。二十五年工龄和三十年工龄的区别单纯从工龄上比较有差距，但差别不会太大，但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据，还有：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据，按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。所以30年工龄与35年工龄退休金差500元《关于工人、职员退休的暂行办法》第二条男工人、职员年满六十周岁，连2023-07-29197人看过
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工，所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案，退休审批表，及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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三十年工龄能退休吗北京在线咨询 2022-03-131、工龄满三十年未到退休年龄的是不能退休的，这个和工龄没有关系；2、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 -
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老板辞退员工十三年工龄能否赔偿云南在线咨询 2022-10-19如果用人单位辞退有十三年工龄的劳动者，符合法律规定情形，用人单位需要支付经济补偿的，用人单位应当根据劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 -
三十年工龄现在能退休吗河北在线咨询 2022-04-15从法律上来说，到了退休年龄，只要符合规定，都可以退休，领取退休金或养老金。 退休的两个条件：1、达到退休年龄（男60，女55）；2、连续缴费年限达到15年。 退休是指在达到年龄时是在职的，也就是有单位的，由单位办理。 另一种情况是按自谋职业者的身份一直缴纳养老保险，到符合条件时由社保部门审核后，办理领取养老金的手续，可以领取养老金。 某种意义上说，退休金和养老金的概念差不多，差别就在于是不是在职， -
企业职工三十年工龄能退休吗澳门在线咨询 2022-05-29企事业单位没有工龄30年可以退休的规定。都是达到法定年龄办理退休。并且现在已经取消了工龄，用缴费年限替代工龄。根据社会保险法的规定：第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。根据劳社部发（1999）8号文件规定：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健
