雇佣关系离职有双倍工资吗-法师兄

雇佣关系离职有双倍工资吗

来源：互联网时间： 2024-07-11 21:39:51 211 人看过

一、雇佣关系离职有双倍工资吗

当你从工作中离职时，能否拿到双倍薪水呢．这主要要看你和雇主之间是不是签过劳动合同，以及你为何要离开。

假如说，你们之间还没签下正式的劳动合同，那当你想要离开这家公司时，你有权向他们要求支付双倍的薪水作为补偿。

如果你们早就签下了书面的劳动合同，或者是你主动想走人的，那么这时候，你就拿不到这个双倍的薪水了。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、合同不到期离职扣工资合法吗

劳动合同里面有规定离职时间哦，如果员工因私事想走人，提前说一声老板也是会答应的。

那问题来了，要是劳动合同没到期就辞职，公司还能扣工资吗．告诉你哈，按咱们中国法规，员工辞职时老板不能扣工资。

要是员工依法离开了，老板还是强行扣工资，这就是违法了哟！而且啊，如果老板拖欠工资不给，你可以找劳动局投诉。

劳动局勒令支付后，老板还不给，那他还要给你赔钱呢！

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