劳资纠纷证据有哪些？-法师兄

劳资纠纷证据有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 18:05:59 499 人看过

劳动争议的证据包括：劳动者身份证明；用人单位主体登记资料，变更登记资料；诉讼请求金额的计算清单；证明双方劳动法律关系成立的证据；其他。劳动争议发生时，当事人有责任为自己的主张提供证据。用人单位管理的证据与争议事项有关。用人单位不提供的，应当承担不利后果。

劳资纠纷的处理方式有哪些

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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