怀孕期间公司破产，生育津贴应该怎么处理？-法师兄

怀孕期间公司破产，生育津贴应该怎么处理？

来源：互联网时间： 2023-07-01 15:53:51 458 人看过

怀孕期间公司倒闭，生育津贴的解决方式如下：

1、怀孕期间公司倒闭，若公司为劳动者购买了生育保险的，可以到社保局领取相应的生育津贴；

2、如用人单位没有依法办理生育保险，公司破产清算有一个过程，可先行登记，依法要求公司进行赔偿。

一、生育津贴领取的条件如下：

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；

2、生育女职工拥有本市户籍；

3、用人单位为职工缴纳生育保险；

4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定。

二、生育津贴的发放形式如下：

1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；

2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付；

3、外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定支付女职工的产假工资。

总之，怀孕期间公司倒闭，若公司为劳动者购买了生育保险的，可以到社保局领取相应的生育津贴，若没有可以依法要求公司进行赔偿。同时领取生育津贴需要满足相应的条件如缴纳生育保险一年以上、符合计划生育相关规定等，才可以发放。

怀孕期间怎么办离婚

一般在女方怀孕期间男方是不得提出离婚的，所以如果想离婚的需要通过协议离婚的方式或者由女方提出离婚诉讼；不过如果法院认为确有必要受理男方诉讼请求的情况，男方也可以提起离婚诉讼。

如果是协议离婚的，需要双方都同意离婚，并且就财产分割、子女抚养等一系列问题协商一致的；

双方可以一起到一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请办理离婚登记，然后经过三十天的冷静期后再由双方到婚姻登记机关申请发给离婚证。

如果是诉讼离婚的，可以到被告住所地或者经常居住地的法院提起离婚诉讼；

起诉后如果法院经过审理认定夫妻感情破裂的就会判决离婚；反之如果法院认定双方感情尚未破裂的，则不会判决离婚。

《劳动合同法》第四十二条：

劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，女职工在孕期、产期、哺乳期的。

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