工作时间斗殴伤亡法院判决不属工伤
来源:互联网
时间: 2023-06-10 09:46:22
356 人看过
达州市劳动和社会保障局作出的工伤认定证据不足。张家福的职责是受公司指派为本公司发放售房宣传广告单,而不是与本公司员工一道去干涉或使用暴力制止他人发放售房广告传单,其行为超出了其履行职责的范畴,故其死亡与履行职责无关。另张家福在互殴中首先出手推人,以强凌弱,鉴于张家福在斗殴中已死亡,故公安机关未对其斗殴行为作出治安处罚。《工伤保险条例》第十六条第(一)项规定:“职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的”。故认定张家福为工伤属在适用法律、法规方面存在严重错误,应依法予以纠正。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
公司员工斗殴是否算作工伤?
322人看过
-
打架斗殴打伤人法院要怎样判决
478人看过
-
工作时被狗咬伤属不属于工伤?
443人看过
-
工伤申请法院判决需多长时间
421人看过
-
工作时间和场所内受非原工作受伤不属于工伤
401人看过
-
工伤后什么时间算作工亡?
395人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工作时间
词条
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
#工作时间
最新文章
#工作时间
相关咨询
-
-
工伤起诉法院得多长时间判决江西在线咨询 2021-12-26如果工伤已经起诉到法院,法院一般应在三个月内审结。我国法律规定,工伤案件需要申请劳动仲裁。仲裁期限为60天,一审诉讼时间,劳动争议案件可以在两个月内作出判决。二审最长审判期为三个月,整个过程大约需要六个月的时间。如果法院采取普通审理程序,会在6个月以内审结案件,如果法院采取简易审理程序,会在立案后3个月以内审结。
-
在工作时间因为醉酒而受伤算不算工伤, 工作时间受伤了是否属于工伤西藏在线咨询 2022-04-01不算,因为醉酒了,3、工作时间工作地点因工作原因受伤是工伤,建议收集证据申请工伤待遇赔偿。 【法条参考】《工伤保险条例》 第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业
-
休息时间加班死亡属不属于工伤新疆在线咨询 2022-08-17《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的情形,其中有这样的规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。在下班回家后突发疾病死亡,不属于工作时间和工作岗位,因此不应当按照工伤来处理。 但如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,同时安排了工间休息,如果此时职工突发疾病死亡的,很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态,或者叫做属
-
聚众斗殴伤了不少人聚众斗殴属不属于故意伤害?山东在线咨询 2022-07-01罪最显而易见的区别在于侵犯客体的不同 普通的斗殴行为,仅仅是侵犯一个或数个被害人个体的身体健康权和生命权 以故意伤害归罪;而聚众前提下的斗殴行为,不仅侵犯被害人的健康权和生命权,其聚众行为和斗殴行为还分别或共同侵犯了社会的公共秩序,因而刑法以聚众斗殴罪特殊规范 聚众斗殴罪在斗殴结果是轻伤或没有伤害结果时,比较故意伤害罪属于重罪,而当聚众斗殴结果致重伤和死亡时,又转化为故意伤害罪这种转化关系说明两罪