您是否可以在未签订劳动合同的情况下申请辞职经济补偿
来源:互联网
时间: 2023-05-07 13:30:10
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你能在没有签订劳动合同的情况下要求辞职的经济补偿吗。该单位严重违法。《劳动合同法》规定,劳动合同应当在劳动关系建立后一个月内签订。由于公司首先违反了法律,您可以在离开公司后随时以书面形式辞职,并要求公司向您支付经济补偿、双倍工资(最多11个月)、加班工资等
3。如果单位扣留您的工资、押金和年终奖金,您可以在申请劳动仲裁时一并申请。收集一些可以证明您与本单位有劳动关系的证据,如工装(带有公司文字)、工作许可证、工作卡、工资卡、工资单、考勤记录、社会保险支付记录、同事证词(对于离职人员),或者其他加盖您姓名和公章的文件
法律依据
劳动合同法:
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#辞职
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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