劳动争议诉讼应具有哪些法律条件-法师兄

劳动争议诉讼应具有哪些法律条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 09:12:59 399 人看过

一般来说，举证期限为当事人收到《举证通知书》之日起10日内，有特殊情况的需要延长举证期限的，需要延长举证期限的当事人可以向劳动仲裁机构或人民法院提出书面申请，是否批准由劳动仲裁机构和人民法院决定。同时，当事人还可以自行约定举证期限和交换证据的时间，但也应当经过劳动仲裁机构和人民法院的批准方可。劳动者或者用人单位逾期举证的，除逾期提供的证据可能因超越举证期限无法得到对方当事人的质证外，还有可能存在该证据被劳动仲裁机构和人民法院不采纳作为证据的法律风险。届时，劳动仲裁机或人民法院将会根据对方当事人的陈述和提供的证据进行裁判。

以上就是“

劳动争议诉讼应当准备哪些证据

对于劳动争议诉讼，当事人应当提供以下证据：

1、证明当事人主体资格的证据，如身份证或户口本等；

2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等；

3、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。

《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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