一、北京残疾人退休政策
由于主客观原因,残疾人大多从事低技能、收入少的工作,没有能力为将来买保险,特别是没有劳动能力的低保家庭残疾人,更是无力购买养老保险。
由于身体功能差、生活水平低、无钱看病等原因,残疾人寿命普遍较短,一些人没有享受到国家的退休金或养老保障金就离开了人世。而现行养老保险政策没有照顾到残疾人的特殊性。
为此,临河区政协建议,要进一步完善养老保险政策,针对残疾人的社会保障问题制定出具体的、可操作性强的实施细则和具体条例,使残疾人养老保险工作落到实处,在同等条件下要优先考虑残疾人或给予适当补贴.
根据残疾人的实际情况,按残疾类别减免一定的养老保险金,以切实保障这些残疾人老有所养;减少残疾人养老保险缴费年限,使其公平享受养老保障,将残疾人退休年龄或享受养老保险年龄提前,以保障残疾人能享受到国家的养老保障政策。
二、相关法律知识
根据关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知〖劳部发〔1994〕479号〗第六条的有关规定:“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。”如果你父亲符合规定的条件的,就可以申请提前退休。
另外,根据规定,缴纳基本养老保险费满15年的残疾人职工,经本人申请,由残疾人就业服务管理机构进行劳动能力评估,并经劳动能力鉴定委员会鉴定,符合病退条件的,可提前5年退休。此外,如果是困难残疾人达到退休年龄,缴纳基本养老保险费超过10年(含)但不满15年,由个人续缴满15年的,续缴的养老保险费在劳动保障部门规定标准100%以内,可由同级残联补贴50%。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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残疾人退休年龄2019最新政策湖南在线咨询 2022-04-28需要具体情况具体分析。比如,法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年
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非京籍员工北京退休政策贵州在线咨询 2022-10-13具体条件是: 一、男职工满60周岁,女职工满50周岁,女干部满55周岁。 二、养老保险缴费累计满15年,医疗保险女职工累计缴满20年,男职工累计缴费满25年。 三、女40周岁,男50岁前在京参保,在京缴费累计满10年以上。 法律依据 《社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会
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北京市残疾人的保护政策是什么?台湾在线咨询 2023-02-081、残疾人员个人提供的劳动,免征营业税。 2、残疾人员的所得,由纳税人提议申请,报市地方税务局审核准许,暂免征收个人所得税。 3、对民政部门举办的福利厂子和街道办的非中途转办的社会福利生产单位,凡安置“四残”人员占生产人员总数35%(含35%)以上,暂免征收所得税。凡安置“四残”人员占生产人员总数的比例超出10%未达到35%的,减半征收所得税。 4、对民政部门举办的福利厂子用地,凡安置残疾人员占生
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