本文介绍了社保基数和标准的确定的目的以及社会保险缴费基数的规定。最低缴费基数不能低于上年度全市职工月平均工资的60％，最高缴费基数不能高于上年度全市职工月平均工资300％。同时，私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工的缴费基数不得低于50％，私营企业法人、股东、个体工商户业主的缴费基数不得低于100％。

社保基数和标准的确定是为了规定个人和单位应缴纳的社保金额。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60％（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50％，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100％）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300％。

社 保 基 数 有 哪 些 规 定 ？

社保基数是指国家或地区为了保障职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险制度的基本纲领而规定的一定标准的缴费基数。

根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》的规定，社保基数有以下规定：

1. 用人单位和职工个人按照当地人民政府规定的比例分别缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的基本保险费；

2. 缴费基数下限：用人单位职工工资总额低于当地最低工资标准160%的，按当地最低工资标准160%作为缴费基数下限；

3. 缴费基数上限：当地平均工资的300%作为缴费基数上限。

社保基数的规定是为了保障社会保险制度的可持续发展，通过调整缴费基数，合理确定用人单位和职工的缴费责任，促进经济发展和职工稳定就业。

社保基数和标准的确定是为了规定个人和单位应缴纳的社保金额，其规定是为了保障社会保险制度的可持续发展，通过调整缴费基数，合理确定用人单位和职工的缴费责任，促进经济发展和职工稳定就业。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。