单位职工被拘留的后果,需要具体分析,一般如下:
1、因为单位分为企事业单位等公职单位,企业,需要区分员工是行政拘留还是刑事拘留;
2、如果是行政拘留,那么只会受到行政处罚,应加强对该职工的批评教育,不得对该职工进行纪律处分;
3、如果是刑事拘留,该职工可能涉嫌犯罪,待法院判决后再处理;
4、无罪判决的,不予处理。
如有期徒刑以下刑罚,可降级职工。有期徒刑以上的,会被开除。如果是事业单位等公职单位,对员工的要求会更严格。普通行政拘留公务员的行政拘留完全取决于其所在单位。
单位职工醉驾怎么处置
单位员工醉驾的处理如下:
1、交警处理:醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金。
2、单位处理:醉驾涉嫌危险驾驶罪,需要追究刑事责任,可以以解除劳动合同,并且不需要承担赔偿责任。
每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶,大于80毫克即为醉酒。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
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单位职工被拘留后主要影响有哪些黑龙江在线咨询 2023-03-07单位职工被拘留的分行政拘留和刑事拘留两种情形: 如果是行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不对该职工进行纪律处分;如果是刑事拘留,该职工有可能涉嫌犯罪,待法院判决后再作处理。如果是无罪判决,不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的(管制、拘役),可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的,应当予以开除。
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工作单位会通知被拘留者吗河北在线咨询 2022-07-10依据刑事诉讼法规定,被刑事拘留的应当通知家属。如果无法通知家属的话,当然也就可以通知所在单位了。 《刑事诉讼法》第八十三条公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。 拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属