在劳动仲裁中,申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理;申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理,申请人不能直接去起诉;被申请人无正当理由拒不到庭仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决,被申请人对裁决书有异议的可以向人民法院起诉。
离婚判决后可以再起诉吗
离婚诉讼中,如果判决离婚的,判决后可以针对财产分割、子女抚养再次起诉。如果没判决离婚的,可以再次起诉离婚。第一,《民事诉讼法》第124条规定:如果起诉离婚没判离,没有新证据新理由的,要在判决生效起六个月之后才能再次起诉离婚。否则不予受理。第二,如果判决离婚后,父母想要变更抚养权或者对抚养费有争议的,可以起诉解决子女抚养问题。第三,如果离婚时,只判决解除婚姻关系,但并未对财产进行分割,可以在离婚后起诉要求分割共同财产。第四,如果判决离婚后,发现遗漏共同财产未分割的,或者发现离婚时对方转移隐匿财产的,可以在离婚后起诉要求重新分割财产。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条仲裁处理结果作出前,申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十五条当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的,按照调解仲裁法有关规定处理。
《中华人民共和国仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁原告缺席怎么办河南在线咨询 2021-11-27劳动人事争议仲裁一般需要双方参加,以便仲裁委员会查明案件事实。《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定,仲裁庭应当在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点。当事人有正当理由的,可以在开庭前三天请求延期开庭。仲裁委员会根据实际情况决定是否延期。被申请人收到书面通知,无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。因此,如果被告(被申请人)缺席,仲裁委员会仍将仲裁并作出裁决。
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劳动仲裁被告有缺席怎么办北京在线咨询 2022-05-241.被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。 2.《劳动争议调解仲裁法》第三十六条:申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。