一、员工的养老金和退休金一样麽？

员工的退休金和养老金是不一样的，养老金指的是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧铁劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。而退休金指的是退休金是劳动者在到达一定年龄后，对社会已经有所贡献，符合退休条件的情况下，给劳动者的一种保金，而退休金则不是，看了定义相比大家已经清楚了，两者根本就不是一回事。

两者的差别是是很大的，我们来一起看一下，

最大的差别就是养老金是要交钱才能领取的，并且要缴纳满一定的时间才能领取，但退休金不用，其次就是两者针对的主体是不一样的，养老主要是针对缴纳社保的退休职工，以及缴纳居民社保的退休居民，而退休金主要针对的是没有缴纳过社保的社会统筹退休人员，就是大家常说的公务员之类的，且公务等领取退休金的主要是由国家发放的，养老金主要发放的是自己和企业缴纳的钱，这也是两者的一个差别，另外两者的领取金额和方式也不一样。

二、员工的退休金什么时候发？

1、参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：

（1）正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月；

（2）提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月；

（3）因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月；

（4）达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月；

（5）工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。

2、参保人员未按规定及时办理退休手续的，延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发，多缴纳的养老保险费予以退还，达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。

员工的退休金和养老金是不一样的，养老金需要缴纳养老保险后才能领取，员工符合退休条件的，应当及时办理退休手续，提交相关的材料，经人力资源和社会保障部门审核后，会下发退休金。退休时，必须连续缴纳社保15年并且达到法定的退休年纪，即男士需满60周岁，女士需满50周岁。