事业单位合同工辞职需要什么样的材料-法师兄

事业单位合同工辞职需要什么样的材料

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-27 14:16:39 305 人看过

一、事业单位合同工辞职需要什么样的材料

事业单位合同工辞职需要以下材料：

1．《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》（一式五联）、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书；

2．因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书；

3．因劳动者辞职解除劳动关系的，应提供劳动者辞职报告；

4．其它。

二、事业单位合同工辞职程序

事业单位合同工辞职程序是：

1．本人上向单位提交辞职申请；

2．单位在收到辞职申请后，三个月内应办理相关手续（如果按规定不存在不能辞职的情况话）；

3．单位将该人的辞职情况向同级人事部门备案。

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

三、事业单位合同工辞职后还能申请仲裁吗

申请离职后可以进行劳动仲裁，但是需要在仲裁时效内。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。若是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第二节　申请和受理　　第二十七条　【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。\n前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。\n因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。\n劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

辞职
事业单位辞职需人社局同意吗

按照《事业单位人事管理条例》规定，事业单位在岗职工辞职，是由人事主管部门审批，并不一定是由单位审批。辞职的程序，先由个人向单位提出辞职，说明辞职原因，填写相关表格，由单位同意后交业务主管部门审核，再由人事主管部门审批同意。例如县区中小学校教师辞职，先要向所在学校提出辞职，并填写《辞职审批表》，由单位同意后交教育局签署审核意见，再报人社局研究，同意后告知本人，并发文或正式信函确认，个人才能依此办理出编手续和社保、人事档案转接手续。如果不见正式文件或者信函，编办、社保、人事档案管理等部门，是不能擅自办理相关手续的，因为一般干部的人事管理权在人社局。当然如果是副科级以上干部，这些手续则由组织部替换人社局办理。一、劳动合同固定期限是否可以辞职劳动合同固定期限可以辞职。一般情况下提前三十日以书面形式通知用人单位就可以辞职。试用期的员工提前三日通知用人单位即可离职。员工离职后要办理相关手续，离职手续表

2023-03-22

480人看过
退休
事业单位退休领的什么材料

一、事业单位退休领的什么材料1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份;2、职工本人身份证原件及复印件一份;3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。委托他人代办的需提供1、代办人身份证原件及复印件一份;2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章)。二、单位办退休需要什么手续怎么办理1、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。2、缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费(1000-1500)3、退休申报：申报材料：按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休(定期生活费)报审表》申报地点：企保中心档案接收窗口4、待遇审核单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已

2023-05-28

137人看过
工龄
事业单位工龄认定材料

1、本人申请，用人单位审核同意并盖章(注明联系电话、手机号);2、工龄认定审批表(研究同意后填报);3、本人身份证复印件一份(携带原件核对);4、招工录用手续复印件一份(需用人单位加盖公章);5、工资册、劳动合同(人事代理合同)复印件各一份(需用人单位加盖公章);6、养老保险个人缴费档案(由社保中心出具);7、其他佐证材料。8、在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录一、范围本标准规定了机关事业单位工作人员参加工作时间(连续工龄)认定事项审批程序。二、办理依据1、《关于乡镇半脱产人员工龄计算问题的复函》([1991]鲁人工字第2号)。2、教育部《关于国家职工在校学习期间工龄计算问题的复函》([1980]教计字279号)。3、山东省教育厅《关于转发国家教委(87)教计字160号文件的通知》([1987]鲁教人字111号)。4、山东省卫生厅《转发卫生部“关于乡村医生工

2023-05-31

345人看过
辞职
年事业单位在编职工辞职规定是什么

事业单位在编人员辞职的规定是要在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请，所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员辞职是要按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金，每工作1年支付1个月工资，及办理离职手续。在编教师辞职后档案怎么办1、档案随户口：一般公立校都有接收档案的人事权，凭现工作单位开具档案调函到你档案原存档人社局办理调档手续转入现工作单位；如果你的单位没有接收档案人事权，但你的单位在人才开户，委托人才代管你单位的人事档案，凭现人才开具档案调函

2023-07-28

161人看过

辞退
事业单位辞退合同工怎么赔偿？

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，但用人单位要承担举证的责任。一、没有签订劳动合同怎么处理没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位即时补签，单位必须与员工签订劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同的，劳动者在用工一个月后要求用人单位支付双倍工资。法律上一般劳动合同都签1到3年左右，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。二、深圳劳动合同证明没有没签劳动合同如何解决？未签订劳动合同的，单位应当

2023-03-12

106人看过
法定代表人
防城港事业单位变更登记需要什么材料

一、防城港事业单位变更登记需要的材料1、事业单位法人变更登记申请书2、事业单位法定代表人登记申请表3、现任法定代表人免职文件、拟任法定代表人任职文件4、审批机关批准文件5、开办资金确认证明及变更登记申请日之前90日内资产负债表6、新住所证明文件7、资质认可证明或者执业许可证明8、《事业单位法人证书》正副本二、防城港事业单位变更登记的办理流程1、申请人申请2、服务窗口首问责任人对设立登记申请材料进行初步审查3、审核人审核申请人是否符合规定的变更登记条件，并提出审核意见4、科负责人核准，作出是否准予变更的决定5、服务窗口受理人制作决定文件6、服务窗口受理人通知申请人领取决定文件三、防城港事业单位变更登记办理的法律依据《事业单位登记管理暂行条例》第十三条：事业单位被撤销解散的，应当向登记管理机关办理注销登记或者注销备案。第五条：县级以上各级人民政府机构编制管理机关所属的事业单位登记管理机构(以下

2023-05-18

361人看过
辞退
事业单位合同工会被辞退吗

会。事业单位的合同工，即没有编制的合同工，其实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同。用人单位单方面解除劳动合同的规定有：①对劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的，也不能从事单位另外安排的工作的；②劳动者不能胜任工作；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的；④用人单位破产的一、劳动者无法履行合同通知金有效吗劳动者无法履行合同代通知金有，但是必须符合相应的条件才可以，具体是：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、什么情况下能单方解除劳动合同用人单位可以单方解除劳动合同的情况有：劳动者患病或

2023-03-20

415人看过
法律综合知识
企业单位入职材料有哪些，手续是什么样的

一、企业单位入职材料有哪些1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等，所以建议要9张，当然如果公司档案实行无纸化办公，1张也可以。3、照片：和身份证复印件用途基本差不多，而且照相的时候一般都是一版8张或9张，根据公司实际用途要6－9张都可以。4、学历、职称证书：一般3份即可，基本用于档案建立。5、银行卡：1份即可，但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上，并让员工手抄一遍银行卡号，写上自己的姓名和联系电话，因为再次复印时，可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。6、无犯罪记录证明或声明：这个是很有必要的，特别是财务、安保、物品管理等岗位，需要注意的是，无犯罪记录证明是户籍

2023-12-23

287人看过

社保
事业单位职工辞职可享受社保

很多读者单位属于事业单位编制，他们通过本报维权热线咨询：事业单位人员能不能享受社会保险保障？对此，答复如下：1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》规定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保很多读者单位属于事业单位编制，他们通过本报维权热线咨询：事业单位人员能不能享受社会保险保障？对此，答复如下：1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》规定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。1997年，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》更进一步明确：各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的

2023-08-17

253人看过
辞职
在事业单位签一年合同能辞职吗

签了一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商，协商一致办理辞职手续；用人单位驳回辞职申请的，劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可；用人单位存在损害劳动者权益行为的，劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。一、没做够一个月辞职需要提前多久劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。《劳动合同法》的确有劳动者辞职应提前30天书面通知公司的规定，但是这针对的是用人单位没有违法情形下的辞职。如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、克扣工资、未依法缴纳社保费、规章制度违法并损害劳动者权益等情形的，则应该适用《劳动合同法》第38条和第46条，劳动者辞职不仅不受提前30天通知的约束，还可以要求经济补偿。二、辞职后档案要怎么处理辞职后档案处理方式如下：1、如果职工已经提前找好了

2023-03-13

207人看过
失业保险
去单位办失业保险金，需要什么材料

根据我国法律规定，失业人员申请失业保险金时，应填写《失业保险金申请表》，并出示以下证明材料：（一）本人身份证明；（二）单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；（三）失业登记；（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。失业保险金申请审批不通过咋办领取失业金需要满足一定条件，失业保险缴纳一年以上，单位解雇并且办理失业备案，本人离职60天内去社保局办理完失业登记单位不办理失业备案，本人是无法办理失业登记领失业金的如果是主动辞职、失业保险缴纳不到一年、离职60天内办理完失业登记的，都无法领取失业金。《失业保险金申领发放办法》第七条

2023-08-16

176人看过
辞退
单位办理员工辞退停保需要哪些材料

单位办理社会保险减员手续时需提供以下资料：（1）单位填写《参加社会保险减员表》、市属单位填写《参加社会保险人员增减表》（单位盖公章）。（2）干部辞职、调动需提供人事部门的离职批复或调动通知书复印件。原固定工、合同制工人辞职、辞退或调动的需提供劳动部门的离职批复、辞退通知书或调动通知书复印件。一、报停程序：携带公司（企业）营业执照，税务登记等相关资料去社保中心；去窗口办理社保报停业务就是了；当地社保局网站支持网上办理的，你就可以在参保地社保局网站上操作暂停缴纳社保；社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定

2023-03-26

432人看过

商标
事业单位注册商标需要的材料有哪些

1、《商标注册申请书》(打字或印刷，事业单位应在指定位置加盖公章)；2、营业执照，法人登记证，事业单位法人证书等有效证书复印件；3、委托商标代理机构办理的，还应提交《商标代理委托书》；4、商标图样。办理途径一是委托在商标局备案的商标代理机构代为办理。二是申请单位直接到商标局商标注册大厅办理。办理步骤和流程1、准备申请书件；2、在商标注册大厅受理窗口提交申请书件；3、在打码窗口确认提交申请；4、在交费窗口缴纳商标注册规费；5、领取规费收据。以上是事业单位直接到商标局商标注册大厅办理商标注册的步骤，若事业单位委托了商标代理机构代为办理，则只需按照要求向商标代理机构提供商标注册所需文件材料和事业单位信息，交纳一定费用即可。在商标局受理了事业单位的商标注册申请之后，商标局会向申请单位发放各种文件。经过形式审查之后，商标局会下发给事业单位《受理通知书》，这大概需要1个月的时间。再经过9个月的实质审查

2023-05-02

370人看过
社保
单位办理职工社保需要什么资料

公司给员工交保险所需要的材料可分为员工方面的材料以及公司企业方面的，员工方面所需材料有1参保人员本人的身份证复印件一张、2参保人员本人一寸照两张、3参保人员两张表格：个人信息登记表、社保增员表、4参保人员个人的投保单，这个可以找保险公司拿5若参保人员属于新招调入员工首次参保，还须提供市或区拥有调入权限部门批准的调令，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件、6另外未曾在其他公司办过保险的员工与曾在其他公司办过保险的所需材料不同。首次参保员工，每人还需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用来制作《劳动保障卡》。单位职工社保怎么办理退休如何办理退休手续，各地规定不一样，需要以当地的社保部门的规定为准，以免被误导。可参考的退休审批程序如下：符合办理正常退休手续的人员，由单位填报《企业职工退休（退职）和基本养老金审批核定表》此表一式三份；《职工连续工龄视作缴费年限审批表》此表一式

2023-07-31

136人看过