上海公司员工社保可以补缴吗-法师兄

上海公司员工社保可以补缴吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-21 08:01:53 218 人看过

可以的，单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

一、员工请病假一定要缴纳社保吗?

员工请病假单位要缴社保费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、员工自行缴纳社保费后是否可向单位追偿

员工自行缴纳社保费后可以向单位追偿。社会保险费由用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。

三、湘税社保怎么补缴费

社保补交需要当事人向社保部门提出申请。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行补缴；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

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一、外地人可以在上海交社保吗可以，外地人在上海交社保是比较好的，从长远利益考虑，交社保是非常好的事。按目前的政策缴费满15年后，到达法定退休年龄就可以按月领取养老金了，同时还能享受医疗保险。《中华人民共和国社会保险法》第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请

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公司补缴员工社保必备材料

公司补缴员工社保需要以下材料：1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章；2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件；3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件；4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册）。需要补缴的费用＝缴费基数＊缴费比例＋滞纳金＋利息。区县参保建议咨询参保的社保经办机构或拨打当地12333咨询。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。公司员工社保可以补缴吗可以的，单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。需要提供以下资料：单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》（一式两份，盖单位公章）、提供员工劳动合同（由单位工商注册地劳

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公司与员工建立劳动关系后，有义务为员工缴纳社会保险，否则属于违法。所以，发现公司一直未缴纳社保，员工可以按以下处理：1、向当地社会保险行政部门、社会保险费征收机构反映，确认是否可以补办社保。2、如果经社保机构确认无法补办社保，权益受有损失的员工可以去申请仲裁。并且，经劳动仲裁无法解决的，可以接着去法院起诉处理。不过，员工在申请劳动仲裁时，只能请求赔偿损失，不能要求补缴社保。对于这点，理由如下：1、公司已经为员工办理了社会保险手续；2、公司、员工与社会保险机构因欠缴产生争议，是征收与缴纳之间的问题，属于行政管理范畴，不是社会保险争议；3、社保机构回复无法补办的，员工只能请求赔偿损失。如果公司根本没办理社保手续的，那么员工可以去当地的社保机构请求补办社保，公司即要补缴员工社会保险费。一、未缴纳社保是否可以终止劳动合同1、可以。依据我国相关法律的规定，用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，

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海口市社保局办理社保补缴可以吗

一、补缴条件用人单位职工存在应缴未缴，办理补缴。海口市社保补缴单位或他人代办与个人办理的流程大致相同，需要注意的是海口本市户籍可以直接补缴社保，外地户籍只有非农业户口在本地已有工作的的条件下才能补缴社保。二、补缴材料1、填写《海南省补缴社会保险申报(审批)表》、《海南省社会保险费补缴明细表》和《海南省省本级单位办理社会保险费补缴手续证明材料清单》以上表格均一式两份，盖单位公章；2、补缴跨年度社会保险费必须提交劳动关系证明、原始工资会计凭证、原始工资发放表、人事档案；未能提供原始工资发放表、原始工资会计凭证的，必须同时提供欠缴期间原始劳动关系证明、人事档案、招工(录用)审批表、公司原始花名册等材料原件及复印件(复印件加盖公章)；3、有关补缴社会保险文书或政策性文件。注：1、补缴当年社会保险费只提供第1点中的材料(各一式两份，盖单位公章)就行。2、已办理退休人员和其他已终止社会保险关系人的员不

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不可以，劳务派遣工也要缴纳社保。一、公司员工合同需要在劳动局备案吗企业和员工签的劳动合同不是必须要备案的，劳动合同无须到劳动局进行备案也是具备法律效力的。但是，公司在后期是需要给在职员工依法缴纳社保的，所以提前把劳动合同到社保局进行备案也可以省去后面很多不必要的麻烦，对于企业来说，也要根据当地劳动局的规定执行备案。二、劳务派遣工可以不缴社保吗劳务派遣工不可以不缴纳社保，劳务派遣公司属于用人单位，由用人单位为其缴纳社保。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以单方面解除劳动合同。三、劳务派遣工怎样维护自己的权益劳务派遣工可以从以下方面维护自己的权益：1、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；2、劳务派遣单位应当按照不低于所在地最低工资标准，向其按月支付报酬；3、劳务派遣工发生工

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上海社保公司缴费比例

关于上海市的社保缴纳比例具体如下，我们可以将其归纳总结：在医院医疗保健的部分，员工自行负责2％，而企业则承担8％的责任；对于具有退休资格的居民的养老保险，按规定个人需要支付8％，而企业则要承担20％的份额；当涉及到失业风险时，个人只需承担1％的费用，而企业则需承担2％；当然，工伤保险的负担全由企业来承担，个人无需支付任何费用；同样，生育保险也是由企业来全权负责，员工是不需要掏腰包的。然而，根据我国现行的法律法规，必须建立诸如基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险以及生育保险等一系列社会保险制度，这些只为了保障我们的公民在老年，生病，受伤，失业或生育等所有可能发生的不幸状况中，都能依法从国家和社会得到必要的物质援助。其次，国家还会建立起全国性的个人社会保障号码，这个号码就是我们每个人的公民身份号码。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保

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上海社保补缴算正常缴纳吗

补交不算断交。补缴不影响你的累计缴费年限但是时间上是不能连续的。一、社保断交后再续交会有什么影响？一.对医疗保险的影响：1.影响断缴期间的医保报销。这一点是咱们大家都知道的，社保一旦断缴，里边的医保的报销就会即时停止。其次，如果断缴时间在三个月及以上，需要重新积累连续缴费满三个月（或六个月，各地政策不同），才可以重新获得即时医保报销的资格。2.影响累计的医保报销年限。许多人只知道养老保险是有交满15年的年限限制，而不知道其实医保也是有的。一般来说，只有累计缴费年限达到25年的，在达到法定退休年龄之后，才可以享受终身医保的报销待遇。否则在退休之后你没有医保的情况下，是无法进行报销的。二.对养老保险的影响：养老保险只有累积缴满15年缴费年限，同时在达到退休年龄之后（一般男性职工满60岁，女性职工满50岁），才可以去社保局办理退休，之后每个月领取养老金。如果曾经断缴了几年，并且正好距离满15年缴

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可以通过劳务公司补缴社保吗

不行，劳务派遣和用人单位之间没有劳动关系。只有派遣单位才与派遣员工有劳动关系。不知道你跟用人单位签的有《用工协议》没，如果有，可以翻出来看一下具体的条款，有没有涉及社保这块的问题。一、劳务派遣公司怎么规避社保1、节省社保派遣公司在费率较低的地方注册公司给派遣人员缴纳保险，给一部分人缴纳社保，接受派遣人员单位接受检查和稽查时，派遣公司从缴纳社保人员里选一部分人信息提供过去，劳务派遣机构为员工购买其他城市更省钱的社保，节省用工企业实际社保费用支出，可以灵活用工，随时通过劳务派遣公司招聘所需要的员工。2、不交社保真正做一个劳务公司，进出的费用额是非常大的，工资也不走对公账户，不交社保，也没有工资的流水，唯一能查的就是劳动合同了，这种派遣尤其是基础的工人，不懂《中华人民共和国社保法》等各项法律条款，不知道维权，只知道自己每月工资按月发就行了，这种劳务公司节约出来的钱全是工人的辛苦钱，目前这样的劳务

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员工社保补缴公司搬迁怎么补偿

如果公司搬迁导致员工社保补缴出现问题，员工可以根据《劳动合同法》等相关法律法规要求公司进行补偿。首先，如果公司未按照规定为员工缴纳社保，员工可以要求公司补缴社保费用。如果公司拒绝补缴社保费用，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司承担相应的法律责任。其次，如果公司搬迁导致员工社保中断，员工可以要求公司支付相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，如果公司违反了劳动合同的约定，给劳动者造成了损害，劳动者可以要求公司承担赔偿责任。因此，如果公司搬迁导致员工社保中断，员工可以要求公司支付相应的经济补偿。最后，如果公司搬迁导致员工需要重新办理社保手续，员工可以要求公司协助办理相关手续，并支付相应的费用。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为劳动者办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。因此，如果公司搬迁导致员工需要重新办理社保手续，员工可以要求公司协助办理相关手续，并支付相应的费用。总之，如

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外地人上海买房社保补缴可以不?

一、外地人上海买房社保补缴可以不?社保是不能个人补缴的，补缴必须是单位。“沪九条”新政细则要求，3月25日以后(含3月25日)签署的买卖合同，外地人社保或税单计算到签合同日期往前推63个月里累计满60个月。据悉，此次只要在过去63个月里累计缴满60个月即可买房，即时执行。其中的“累计”是指正常缴纳，补缴不被接受，且断缴不超过3个月。此外，在最新的细则中规定“一手房查询购房资格前移，签合同后60日内去交易中心查询”。从内容的指向性来看，这项细则明显是为补“沪九条”政策的短板，例如一些不具备买房资格的买家可以只签合同不过户，或者等到有购买资格的时候再办理过户，某种程度上讲让不具备购买资格的买家提前释放。二、外地人在上海购房的限制条件是什么?1、在上海市范围内家庭名下无任何住宅类房屋且符合网签日期前63个月内累计正常缴满60个月的社会保险或个人所得税的非本市籍居民家庭，限购1套住宅2、拥有1套及

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单位可以帮员工补缴10年社保。为员工缴纳社保是属于企业的法定义务。由于企业的原因不能够及时为员工缴纳社保，造成员工社保的断交。按照国家相关规定，这是符合企业给员工补交社保的条件的。企业也可以一次性给员工补齐所欠社保。单位社保补缴需要准备的资料：1、职工本人的个人档案；2、职工本人的养老保险手册；3、《个人社保补缴申请书》；4、职工本人与用人单位签订的劳动合同；5、用人单位为职工发放工资的明细表；6、社保局要求的其它资料。单位为员工补缴社保办理流程：1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》；2、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细；3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章；4、职工在参保期间，因

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员工不交社保,公司以工资形式补贴可以吗

不可以的,公司不给参保、给员工发所谓补贴是违法的。一、劳务合同给交保险吗签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。二、企业要给员工买医保违法吗现在社保已经并入税务局，对于社保保障制度落实有了更好的监督和了解完善，如果出现企业不给员工买社保，那么在社保支出费用这块，税务局也是可以查到，对应员工来说，可以跟单位协商参保，解决社保保障问题，如果企业依旧不给买，那就通过劳动仲裁解决。三、公司不给买社保是违法的吗公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。社保一种员工福利，还有社保是强制性的规定，企业必须

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上海社保自缴可行吗？

上海社保是可以自己交的，但必须是上海本地的户口，外地户口不能自己交社保。本地户口的居民，拿着身份证原件以及复印件、《就业失业登记证》或《劳动手册》信息页复印件，去社保指定的开户银行开立的实名制结算账户卡，然后签订通过银行转账方式扣缴个人社会保险费，这样就可以自己交社保了。上海社保自己怎么交？上海社保缴纳主要通过单位进行，每个月社保费从个人工资里面扣除，当然公司也会负担一部分的社保费，并且多于个人，如果是自己交社保的情况，首先社保费用就全部自己承担，具体的费用的话，就按照每个地方的社保政策规定来确定。个人交上海社保，本地户口可以通过上海社保局交3险，不能得到社保全面保障。上海生活的外地人来说，自己是交不了社保的，但是在辞职的时候没有工作的时候要怎么办呢？这时候可以选择社保代缴公司进行挂靠，交的是5险。费用方面的社保局交的话，有档次选择，按照经济情况选择缴纳就可以了。（地区不同缴费不同，具体咨

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一、公司给员工补缴社保怎么缴如果公司要给员工补缴社保的话，需要公司提交一份社保补缴申请给社保机构，对于补缴时间比较短的情况，不需要额外准备相关的资料，社保机构在受理了申请以后，会在15个工作日之内办理补缴。但是如果涉及的时间比较长，可能会需要公司提供员工的工作证明，以及工资流水等相关的材料，具体的要以社保机构的要求为准，把材料提交给社保机构以后等待社保机构进行审核，审核通过以后就会给员工办理补缴手续。二、自己能够补缴社保吗原则上来说自己是不可以补交社保的。根据我国的相关规定，只有因为单位的过失导致员工的社保漏缴断缴的情况，才可以找社保机构去补缴，所以如果员工自己想要补缴社保的话，基本上是不可以的，但是大家可以在市面上找到靠谱的第三方机构，让第三方机构帮助我们去办理社保补缴手续，只是需要我们自己提供相关的资料，并且还需要自己承担所有的社保补缴费用，以及给第三方机构支付的服务费。三、社保断缴会

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