2022年退伍军人进入部队文职的新政策有哪些？-法师兄

2022年退伍军人进入部队文职的新政策有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-09 06:20:22 283 人看过

根据2021年现役军人、退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女,以及在军队工作年限满5年以上(截止时间为报名当月)的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵,公共科目考试成绩加5分的政策，可知符合条件的申请人可以获得公共科目考试成绩加5分的优惠。

2021年现役军人、退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女,以及在军队工作年限满5年以上(截止时间为报名当月)的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵,公共科目考试成绩加5分。

退伍军人转行军队文职招聘考试

根据我国《退伍军人安置条例》规定，退伍军人享有自主择业的权利。然而，军队文职招聘考试作为军队内部的招聘活动，具有特殊的性质和规定。针对这一情况，从法律角度分析，我们可以得出以下结论：

1. 退伍军人具有参加军队文职招聘考试的权利，这是他们自主择业的重要途径之一。

2. 军队文职招聘考试应当坚持公平、公正、公开的原则，确保退伍军人的合法权益。

3. 军队文职招聘考试的试题应当与军队的工作职责和需求相适应，不能与退伍军人的专业技能和实际情况相脱节。

4. 军队文职招聘考试的评分标准和程序应当合法、公正、透明，确保考试成绩的客观、准确。

5. 军队文职招聘考试的结果应当公开，并接受退伍军人的监督。

6. 违反上述规定的，相关机构和人员应当依法予以查处，维护退伍军人的合法权益。

总之，军队文职招聘考试作为军队内部的招聘活动，也应当遵守国家法律法规和相关规定，确保退伍军人的合法权益得到保障。

军队文职招聘考试是军队内部的招聘活动，具有特殊的性质和规定。从法律角度分析，退伍军人具有参加军队文职招聘考试的权利，这是他们自主择业的重要途径之一。同时，军队文职招聘考试应当坚持公平、公正、公开的原则，确保退伍军人的合法权益。此外，军队文职招聘考试的试题应当与军队的工作职责和需求相适应，不能与退伍军人的专业技能和实际情况相脱节。评分标准和程序应当合法、公正、透明，确保考试成绩的客观、准确。军队文职招聘考试的结果应当公开，并接受退伍军人的监督。违反上述规定的，相关机构和人员应当依法予以查处，维护退伍军人的合法权益。

《中华人民共和国兵役法》第二十二条士兵退出现役时，符合预备役条件的，由部队确定服士兵预备役；经过考核，适合担任军官职务的，服军官预备役。退出现役的士兵，由部队确定服预备役的，自退出现役之日起四十日内，到安置地的县、自治县、市、市辖区的兵役机关办理预备役登记。

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2022最新退伍安置政策其中较为明显的调整有如下：1、安置单位要求，由政府安置到机关，事业单位和国有企业的，比例不低于百分之八十，需提供和退役士兵安置地在同一个地区的岗位给退伍士兵；2、放宽安置地限制。士兵服役期间如果父母户口所在地变更，退役后可以跟随父母一起安置，如有配偶也可以在配偶一方安置工作，若异地安置落户到国务院确定的超大城市，则需要符合当地落户的相关政策规定；3、享受就业补助。选择政府安排工作的士兵，在回到地方后如果放弃工作安排的，可以在当地政府按照在部队选择自主就业的有关规定领取一次性退役金和一次性补助金相加在一起的80％，有关部门不仅应该发放补助金，并应该给予其创业优惠；4、相关保险的接续。退役士兵在国家规定的工作期间内，按照在军地服役的年度缴费工资为基数，参加安置地职工医疗保险，单位缴费由人民政府缴纳，而个人缴费的部分由个人缴纳。二期士官退伍安置政策对义务兵服现役不满12年

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1、残疾军人、复员军人、带病回乡退伍军人以及因公牺牲军人遗属、病故军人遗属享受医疗优惠待遇。2、残疾军人、复员军人、带病回乡退伍军人、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属承租、购买住房依照有关规定享受优先、优惠待遇。居住农村的抚恤优待对象住房有困难的，由地方人民政府帮助解决。《关于做好全省退役士兵安置和权益保障工作的意见》十、对退役士兵加强职业教育和技能培训。充分利用我省教育资源，制定优惠政策，在春季高考中单列部分高职（高专）计划，单独划线录取；在高职院校单独招生中，安排办学水平较高的高职院校，选择优势学科专业面向退役士兵单独招生，单列计划录取；进一步提高退役士兵专升本录取比例，完善服役期间立功退役士兵专升本免试政策，为退役士兵接受高等教育提供多元渠道。按照自愿参加、自选专业、免费培训的原则，鼓励退役士兵参加职业技能培训，提高他们的就业创业能力。

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