非企业高管是否应当承担竞业禁止义务
来源:互联网
时间: 2023-06-13 16:26:09
198 人看过
判定任职者是否属于公司高管,还应从其在公司中享有的职权范围和实际担当工作的重要性和影响力来考量其是否实际掌控着公司经营管理权或重大事项的执行决定权,是否掌握着公司重要的商业秘密和信息,从而界定其是否应当承担竞业禁止义务。
根据《公司法》的规定,公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。经理系指公司董事会(股东会)聘任和解聘的经理,不应包括公司内部的部门经理。实践中,公司对所聘人员职务名称不规范,“经理”职务滥用情形普遍。因此,判定任职者是否属于公司高管,还应从其在公司中享有的职权范围和实际担当工作的重要性和影响力来考量其是否实际掌控着公司经营管理权或重大事项的执行决定权,是否掌握着公司重要的商业秘密和信息,从而界定其是否应当承担竞业禁止义务。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
当事人是不是应履行竞业禁止义务
460人看过
-
竞业禁止义务是否可以审计
156人看过
-
竞业禁止行为人是否应当履行
237人看过
-
企业如何约定竞业禁止,企业约定竞业禁止应注意什么
495人看过
-
违反竞业禁止义务能否查账
463人看过
-
竞业禁止义务名词解释
351人看过
律师服务
热门律师推荐
#公司设立
北京
律师推荐
展开
#公司章程
词条
公司章程,是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件,也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。 公司章程通常由公司发起人或股东共同制定和签署。章程的内容应符合相关法律法规和规定,并经过相关... 更多>
#公司章程
最新文章
#公司章程
相关咨询
-
-
竞业禁止的禁止义务有哪些,竞业禁止有哪些禁止义务浙江在线咨询 2022-06-23竞业禁止一般是用人单位主动与劳动者之间约定的,一般就是指劳动者在本单位工作之后,在一定时期内就不能到同行业的单位进行工作,同时也要对本单位的工作内容进行保密。那么竞业禁止的禁止义务有哪些,竞业禁止有哪些禁止义务?
-
股东应当履行竞业禁止义务吗?宁夏在线咨询 2023-03-22股东负有竞业禁止(限制)义务的情形: 1、股东如果担任董事及高级管理人员,则负有董事和高级管理人员的竞业禁止义务。 2、股东如果与公司具有劳动关系且属于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,公司可以与他们签订竞业限制协议。因此,只要股东具备特定身份,也受到竞业禁止与竞业限制的约束。 风险提示:如果股东未担任董事及高级管理人员,则公司法并没有特别规定股东有竞业禁止义务。但公司可以通过其
-
劳动者是否应履行竞业禁止义务辽宁在线咨询 2021-11-01根据《劳动合同法》,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业禁止条款,并约定劳动者解除或者终止劳动合同后,在禁止期限内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业禁止协议的,应当按照协议向用人单位支付违约金。
-
高管是否有法定的竞业禁止义务,不需要签订内蒙古在线咨询 2022-10-05按相关法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。非适用的员工签订竞业限制协议无效。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单