伤残等级10级赔多少-法师兄

伤残等级10级赔多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-21 22:12:13 409 人看过

依据我国工伤保险条例的规定，伤残鉴定为十级的，可以锋利的赔偿包括七个月伤残补助金、工伤医疗补助金等。

《工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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一、伤残赔偿金需要结合受理法院所在地经济发展水平，当事人户籍，年龄等因素综合计算。年龄只是一个方面。建议委托当地司法人士计算赔偿金额。二、《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。残疾赔偿金具体计算公式：残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100%计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数)。伤残等级的划分标准根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第X级(10%)，每级相差10%。其等级划分依据是：1、Ⅰ级伤残划分依据为：a.日常

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工伤十级赔偿主要是要根据本人工资以及省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残一般从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。例如，山东省十级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月，十级工伤一次性伤残就业补助金8个月。伤残赔偿金是什么意思伤残赔偿金：在一些地方又将其称为伤残生活补助费，是指由于在交通事故中导致受害人身体落下残疾，影响了受害人以后的生活能力和获取经济收入的能力，为了维持受害人必要的生活，需要对其进行生活补助，由交通事故赔偿义务人按照法定标准向受害人支付的费用。伤残赔偿金是维持受害人生保障的费用，属于交通事故受害人事后救济措施的重要手段，也是交通事故责任的一种重要承担方式。《山

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十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、法院如何判定工作未满一个月的工伤赔偿工伤职工工作时间不足一月，计算工伤保险待遇的本人工资一般按所在单位职工上年度职工平均工资计算。1、江苏省人民政府《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第四十条本办法下列用语的含义：(一)发生工伤时本人工资，是指工

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一般情况下，要根据本人工资以及省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。举例：山东省10级伤残补助金为7个月工资，赔付两万八千元；一次性工伤医疗补助金为4个月的工资，赔付一万六千元；一次性伤残就业补助金为8个月的工资，赔付三万两千元。总计七万六千元。一、工地上班手指受伤怎么赔偿上班手指受伤属于工伤，如果进行评残，一般评7-10级伤残。根据《工伤保险条例》，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，比如山东省一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九

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工伤等级与赔偿价格关系表：17至10级伤残

残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准伤残系数赔偿年限。一、60周岁以下人员的残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准伤残系数20年。二、60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准伤残系数［20－（实际年龄－60）］。三、75周岁以上人员残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准伤残系数5年。一级伤残：日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；完全丧失劳动能力。二级伤残：日常生活需要随时有人帮助；各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；不能工作；社会交往极度困难。三级伤残：不能完全独立生活，需经常有人监护；各种活动受限，仅限于室内的活动；明

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九级伤残的赔偿金额与实际医疗时间、工资以及当地平均工资有关,具体金额因情况而异。九级残疾赔偿包括一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补贴和停工留薪期工资。九级伤残的赔偿金额是否能够达到十万,取决于具体的情况。九级伤残的赔偿金额并不是固定的,而是与实际的医疗时间、工资以及当地平均工资有关。九级残疾赔偿项目如下：1、一次性伤残补助金：九个月本人工资；2、一次性伤残就业补助金，各省标准不同，中间值估计六个月社会平均工资；3、一次性工伤医疗补贴，各省标准不同，中间值估计六个月社会平均工资；4、停工留薪期工资，这种弹性很大，最多十二个月本人工资，最少一到两个月。九级伤残的赔偿标准是什么？根据我国《工伤保险条例》第三十五条的规定，九级伤残的赔偿标准为：1. 医疗费：赔偿本人工资的百分之十；2. 护理费：赔偿本人工资的百分之二十；3. 残疾赔偿金：赔偿本人工资的百分之六十；4. 残疾辅助器具费：赔偿本人工

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工伤等级与赔偿标准：八级伤残能获得多少钱？

工伤鉴定八级伤残的赔偿费用应当根据受伤者的具体情况和治疗费用来确定。对于侵害他人造成人身损害的情况,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。工伤鉴定八级伤残的赔偿费用应当根据受伤者的具体情况和治疗费用来确定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。工伤赔偿标准：八级伤残能赔多少钱？根据我国《工伤保险条例》第三十五条规定，八级伤残能获得相当于本人工资的80%的赔偿。而根据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者在工伤或者患职业病后，其劳动合同终止或者解除的，用人单位应当依照劳动合同法的规定向劳动者支付经济补偿。因此，八级伤残的工伤赔偿标准

2023-09-03

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工伤伤残鉴定8级赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金11个月工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤伤残鉴定十级多少钱是合法的？十级伤残为7个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助

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请列举伤残等级1级到10级中的最严重等级。

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2023-07-22

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十级伤残赔偿如果是因工致残的，其赔偿按照工伤保险待遇的规定，支付其七个月的本人工资作为伤残补助金，之后如果解除劳动合同的，赔偿其工伤医疗补助金与伤残就业补助金。如果是他人导致的人身伤害，根据伤残等级支付残疾赔偿金。十级伤残按照实际情况计算的有：1、残疾辅助器具费＝普通适用器具的合理费用2、交通费＝实际发生的费用3、医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他4、精神损害抚慰金＝法院根据实际情况判决5、后续治疗费＝医疗机构确定的后续治疗费用6、伤残鉴定费＝实际伤残鉴定费用《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤

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