一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和
第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
二、维护劳动者的合法权益时,劳动者需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发[2005]12号)的文件规定“
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录。
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离职社保缴纳应该怎么办自己缴纳吗福建在线咨询 2022-07-04如果您是本地户口的话,那么您是可以以个人的名义缴纳社保的,具体可以拨打社保中心电话12333进行咨询如果您是外地户口的话,想要续交社保,是需要找一个社保代理公司,帮您代缴,不过保费全部需要您个人缴纳 不过,离职社保缴纳如果断交的话,也没有什么太大的影响的,养老保险是累计缴费年限的,退休前缴满15年就可以了医疗保险的话,在3个月内续交上,也没什么太大的影响除非您想要使用生育保险,这个保险是不可以断交
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不缴纳社保怎么查询公司有没有给我缴纳社保台湾在线咨询 2022-09-23就是所谓的“”,即是指:养老、保险、失业、、五种保险和(一金)。其具体的缴纳比例如下::单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你
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苏州市工业园区社保缴纳,公司应该缴纳多少,个人应该缴纳多少湖南在线咨询 2023-09-121、只要是受聘于单位,社保缴费就不存在最高与最低,都是以个人实际收入为缴费基数缴费。至于单位与个人的缴费负担比例,给你规定自己看:社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%; 2、失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤