该条规定针对的是当事人在劳动争议仲裁程序中提出的财产保全申请问题。只有在任一方当事人不向法院提起诉讼的情形下，才会发生裁决书的生效问题。因此，人民法院财产保全裁定告知当事人在劳动争议仲裁裁决书生效后三个月内申请强制执行。

鉴于劳动争议仲裁机构的裁决书在当事人向有管辖权的人民法院提起诉讼后，不会产生法律效力。人民法院在审理该案件后，会重新审视并作出新的裁决，从而解决纷争。因此，人民法院不会对劳动争议仲裁裁决书进行确认或撤销。因此，人民法院财产保全裁定既然告知当事人在劳动争议仲裁裁决书生效后三个月内申请强制执行，那么只有在任一方当事人不向法院提起诉讼的情形下，才会发生裁决书的生效问题，故该条规定针对的是当事人在劳动争议仲裁程序中提出的财产保全申请问题。否则，在一方起诉的情况下，人民法院的保全裁定只需要告知当事人在法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行就可以了。

【申请强制执行

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条规定，当事人申请人民法院强制执行其应当承担的民事责任，应当提出书面申请，并附上相应的证据。强制执行的申请可以由当事人直接向人民法院提出，也可以由人民法院在受理申请后自行决定受理。

强制执行的目的是为了保障当事人的合法权益，确保判决、裁定的执行。如果当事人逾期不申请强制执行，或者申请强制执行的证据不充分，人民法院可以裁定驳回申请。

申请强制执行的当事人需要提供充分的证据来证明其应当承担的民事责任。这些证据可以是书面的、证人的证言、鉴定人的鉴定结论、财产权凭证等。当事人应当及时提交证据，以保证申请强制执行的程序的合法性和及时性。

强制执行的程序应当遵循法定程序，保障当事人的合法权益。当事人可以依法委托律师或者申请公证机构进行申请强制执行的代理，以保证申请强制执行的合法性和公正性。

申请强制执行是当事人维护自身权益的重要途径，也是人民法院保障社会公平正义的重要手段。当事人应当依照法定程序提出申请，并提供充分的证据，以保证申请强制执行的合法性和及时性。

总之,劳动争议仲裁机构的裁决书在当事人向有管辖权的人民法院提起诉讼后,不会产生法律效力。人民法院在审理该案件后,会重新审视并作出新的裁决,从而解决纷争。因此,人民法院不会对劳动争议仲裁裁决书进行确认或撤销。人民法院财产保全裁定既然告知当事人在劳动争议仲裁裁决书生效后三个月内申请强制执行,那么只有在任一方当事人不向法院提起诉讼的情形下,才会发生裁决书的生效问题。故该条规定针对的是当事人在劳动争议仲裁程序中提出的财产保全申请问题。否则,在一方起诉的情况下,人民法院的保全裁定只需要告知当事人在法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行就可以了。当事人申请人民法院强制执行其应当承担的民事责任,应当提出书面申请,并附上相应的证据。强制执行的目的是为了保障当事人的合法权益,确保判决、裁定的执行。如果当事人逾期不申请强制执行,或者申请强制执行的证据不充分,人民法院可以裁定驳回申请。申请强制执行的当事人需要提供充分的证据来证明其应当承担的民事责任。这些证据可以是书面的、证人的证言、鉴定人的鉴定结论、财产权凭证等。当事人应当及时提交证据,以保证申请强制执行的程序的合法性和及时性。强制执行的程序应当遵循法定程序,保障当事人的合法权益。当事人可以依法委托律师或者申请公证机构进行申请强制执行的代理,以保证申请强制执行的合法性和公正性。申请强制执行是当事人维护自身权益的重要途径,也是人民法院保障社会公平正义的重要手段。当事人应当依照法定程序提出申请,并提供充分的证据,以保证申请强制执行的合法性和及时性。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十五条规定，人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定解除保全措施。