误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）误工时间

（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入

（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和3年12个月误工时间（3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉法院所在地相近行业上－年度职工的平均工资误工时间误工证明包括误工时间证明和误工收入证明，用人单位在给员工开收入证明的时候，一般都会写清楚从事发之后到现在一共有几天没有来上班，不上班的这几天就是当事人的误工时间证明。不过，受害者切勿自己去开具虚假的误工证明，这样反而会让事情的性质发生改变。

误工费是怎么计算的

1、误工费的计算，具体分两种情况：

（1）受害人工资高于当地上一年度社会平均工资，且能提供个人所得税完税证明的，按实际减少的劳动报酬计算，即月平均工资30天误工天数；

（2）若受害人不能提供个人所得税完税证明，或工资与当地上一年度社会平均工资相当，按当地上一年度社会平均工资计算误工费，即当地上一年度社会平均工资360误工天数。

2、受害人从事兼职工作时误工费的计算

受害人于本职工作之外尚从事兼职工作的，其误工费的计算应当视其兼职工作的具体情形而分别予以对待。如果受害人从兼职工作中能够得到固定收入，则以其实际收入损失作为计算的基础；如果兼职工作为非固定收入，则在受害人不能有效举证其近3年的平均收入时，不宜简单参照上一年度相同或相近行业的职工平均工资来计算，而应考虑受害人收入的减少与伤害的因果关系以及其对兼职工作投入的时间、精力和物力等因素，合理确定一个赔偿的标准。毕竟，兼职收入与专职收入存在较大差异。

由此可见，劳动法里面所说的误工费其实就是停职留薪工资，当工伤事故发生后，受伤工人治疗期间，尽管没有上班参加劳动，但是也可以拿到工资，单位要按照之前平均工资的水平支付。因为特殊情况需要延长的，单位最多可以延长支付一年。

根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。