被撞清洁工超龄未办成工伤鉴定-法师兄

被撞清洁工超龄未办成工伤鉴定

来源：互联网时间： 2023-06-10 09:56:01 118 人看过

■实习范小媛/报道本报吉林市电4月20日，吉林市一名正在扫马路的清洁工人被一出租车撞倒在地，司机立即送伤者到医院治疗，肇事司机和家属已经拿不出钱来，但病人还有两次手术要做。为获得医药费，家属正在奔走办理工伤鉴定。昨日，伤者家属在办理工伤鉴定的时候被

■实习范小媛/报道

本报吉林市电4月20日，吉林市一名正在扫马路的清洁工人被一出租车撞倒在地，司机立即送伤者到医院治疗，肇事司机和家属已经拿不出钱来，但病人还有两次手术要做。为获得医药费，家属正在奔走办理工伤鉴定。

昨日，伤者家属在办理工伤鉴定的时候被告知，按照规定，事业单位女性的退休年龄是50岁，而伤者王玉华已经53岁了，超出了申报工伤的年龄范围。

吉林市劳动和社会保障局医疗保险处王处长表示，像王玉华这样的情况，形式上虽然是工伤，但由于超龄，不能按工伤处理。

王玉华所在单位吉林市船营区建设局保洁处冯处长表示，事业单位的拨款，都是专款专用，并没有给在工作中受伤的清洁工治疗的费用。目前，他们已经给王玉华拿了7000元钱，都是单位工作人员自己凑的，他们还在和保险部门积极联系，希望款项能尽快到位。

据冯处长介绍，目前在吉林市从事街道清洁工作的人大多数是“超龄”人员，即男性超过55岁，女性超过50岁。据了解，每年遭遇交通事故的清洁工人不在少数，他们大多是“超龄”人员，他们没有和用人单位签订相关的合同，也不享受劳动保障待。

据医生介绍，王玉华现在伤势稳定，医生准备对她重伤的膝盖和断裂的泪腺管动手术，只是手术费用仍未解决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗保险相关文章

农民工
超龄农民工是否需要申请工伤鉴定

工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，确定因事故（或职业病）造成的伤害是否属于工伤或视为工伤，劳动者在工作或视为工作过程中，因操作不当或其他原因造成人身伤害的。为了确定伤害的主体，它是一个定性的行为过程。根据我国有关规定，一般由劳动行政部门确认工伤认定机关未提供充分资料，在行政机关发出补正通知后规定的时间内未补正的，不予受理工伤认定工伤认定超过申请期限的，除有特殊原因（特别是劳动关系确认、医疗未终止等）外，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。对驳回申请的决定不服的，可以在60日内向当地人民政府或者上级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼工伤认定所需材料：1。工伤认定申请表；2;2.受伤员工身份证复印件；3.劳动合同副本或者其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的伤后诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）和初次治疗病历复印件申请表

2023-05-02

453人看过
公司章程
虽超龄未退职，工伤认定如何界定？

职工超龄未退休，工作中受伤能算。工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工早退回家途中受伤是否算工伤职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不符合这一条件的，则不能认定为工伤。职工是否早退并不影响工伤的认定，但会按照公司章程的收到处罚。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当

2023-07-22

360人看过
农民工
63岁农民工上班途中被撞年龄超标申请工伤被驳

63岁农村丁老汉进城打工，在上班途中与他人发生交通事故，事后申请工伤认定未获支持，遂状告劳动和社会保障局，请求撤销工伤认定终止通知，判令被告重新作出认定。日前，江苏省姜堰市人民法院审结该起工伤行政确认案，一审判驳回原告丁老汉的诉讼请求。丁老汉家住姜堰市郊，身体不错。2006年6月起，丁老汉经人介绍到姜堰市区一处办公楼装饰工程工地上打工。同年8月25日早晨，丁老汉骑着电动自行车前往工地上班。途中，与缪某所驾驶的摩托车发生交通事故，丁老汉受伤。今年1月，丁老汉委托家人向市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局于当日受理了该工伤认定申请。后经调查核实，该局发现丁老汉受伤时已经超过法定退休年龄，遂于3月17日作出工伤认定终止通知。丁老汉不服，向姜堰法院起诉，请求判决撤销被告作出的工伤认定终止通知，并判令被告重新作出认定。姜堰法院审理后认为，国务院国发（1978）104号《关于工人退休、退职的暂行办

2023-04-22

186人看过
辞退
十名清洁工被无故辞退

年近五旬的老王是集美后溪镇东宅村人。老王说，2010年年底，后溪的一家保洁公司要招聘员工，她和同村的近十名村民一同前往报名。公司没和我们签劳动合同，大家都属于临时工。老王说，但文化程度不高的大家纷纷表示没关系，找个工作不容易，就没计较那么多了。没想到五一前，公司负责人梁先生通知说，由于公司另请了清洁工，让我们明天不用再来上班了。老王说，大家听后像炸开了锅。公司：上岗需再培训老王忿忿地说：梁先生竟说我们年纪太大才被炒鱿鱼，见大家意见大又改口说不是辞退，而是让大家去岛内培训3天，最终留下合格者。老王等人对梁先生的回答很不满意：进公司时大家已经参加过培训，工作证的有效期是到2011年12月5日，有效期还没到，公司为何要进行二次培训?老王向导报记者出示了工作证。我们这把年纪没办法天天岛内外两地跑，而且到时合格与否全由公司说了算，公司的真正目的是想变相辞退大家，从而规避赔偿金!老王怀疑道。梁先生否认

2023-06-09

115人看过

劳动保险
工伤认定超龄人员

不同省市对超龄人员工伤认定的规定存在差异。现阶段针对超龄的职工人员在工作当中受伤是否可以认定为工伤在全国的各个省市的具体规定是有所不同的,大概可以分为三种情况:明确规定不会受理的;明确规定可以享受劳动保险的以及没有明确的规定的。比如北京明确规定受伤害的人员是用人单位所聘用的离退休人员或者是超过法定退休年龄的不可以认定为工伤。不同省市对超龄人员工伤认定的规定存在差异。现阶段针对超龄的职工人员在工作当中受伤是否可以认定为工伤在全国的各个省市的具体规定是有所不同的，大概可以分为三种情况：明确规定不会受理的；明确规定可以享受劳动保险的以及没有明确的规定的。比如北京明确规定受伤害的人员是用人单位所聘用的离退休人员或者是超过法定退休年龄的不可以认定为工伤。【政策解读】不同省市对超龄人员工伤认定规定差异大根据不同省市对超龄人员工伤认定规定差异大的情况，可以看出在制定和执行相关政策时，各地政府和相关部门

2023-08-31

430人看过
劳动者
超龄劳动者受伤仍被认定为工伤

案例简介张某系江西籍某村村民，今年65岁，2007年8月到浙江绍兴某私营企业从事装卸工作。2009年4月17日，张某在工作过程中不慎从车上摔下，造成颅脑损伤，经鉴定为七级伤残。因向用人单位主张工伤保险待遇遭到拒绝，张某于6月20日向当地劳动与社会保障局提出工伤认定申请。当天，劳动与社会保障局作出《工伤认定申请不予受理通知书》。理由为：根据浙江省劳动和社会保障厅《关于超过法定退休年龄人员在工作中受伤可否受理工伤认定申请的批复》规定：用人单位使用的超过法定退休年龄人员，不属建立劳动关系的对象。此类人员受伤，不属于工伤认定受理范围。因此，张某向法院提起行政诉讼，请求判令绍兴市劳动与社会保障局对其作出工伤认定，并认定其可依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。说法法院认为：浙江省劳动和社会保障厅的批复是根据《劳动法》和国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发(1978)104号)作出的。《关于

2023-04-22

384人看过
农民工
农民工伤亡后已超龄可以被认定工伤吗

1、不能认定为工伤。2、农民工因工造成死亡，但农民工超过法定退休年龄的，不属于劳动者，双方建立的是劳务关系，所以不能认定为工伤，但农民工可以主张人身伤害赔偿，由用工单位承担赔偿责任。3、法律依据：《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。一、农民工工伤待遇有哪些为农民工先行办理工伤保险的用人单位，必须为全部招用的农民工缴纳工伤保险费。农民工的工伤保险费由其所在地的用人单位缴纳，

2023-02-27

249人看过
退休
职工超龄未退休，工作中受伤能否算工伤

职工超龄未退休，工作中受伤能算。工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、上班时感染了冠状病毒算工伤吗上班感染冠状病毒算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

2023-06-28

376人看过

交通事故损害赔偿
清洁工工作时出现意外算是工伤吗?

一、清洁工工作时出现意外算是工伤吗?如果劳动者在上班期间，履行工作职责受到伤害的，按工伤进行处理，用人单位应当承应相应的法律责任。相关法律规定：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、关于工伤还有哪些法律规定1、员工受公司安排或经公司同意到外地出差，出差期间本身属于工作场所的延伸，即由原来单位的工作场所延伸为出差地工作。员工在出差地因为工作原

2023-04-29

50人看过
法律援助
超龄打工受伤算工伤?

我国法律规定男子60周岁退休，一般来说，超过60周岁的劳动者不受劳动法保护。但近日，我市一名61岁的外来务工人员在工作中受伤后，在天宁法律援助中心律师的帮助下，他不仅被认定为工伤，还获得了5万多元的工伤赔偿金。公司：老孟已经超过退休年龄1953年4月出生的老孟是苏北来常务工人员。去年8月，老孟在某公司上班时，左腿被重物压伤导致骨折。因发生事故时，老孟已经超过60周岁，公司以老孟已经超过退休年龄，双方之间不构成劳动关系为理由，没有给老孟申报工伤。公司说，根据现行《工伤保险条例》，像老孟这种已经超过60周岁的打工者受伤的情形不在工伤认定范围之列。而事实上，老孟确实来常打零工的，去公司上班后，既没签订劳动合同，也没缴纳社会保险。援助中心：老孟的情况应当适用《工伤保险条例》无奈之下，老孟找到天宁区法律援助中心求助。中心受理后，立即安排援助律师，指导老孟试着向劳动部门提出工伤认定申请。法援律师认为，

2023-06-10

500人看过
直系亲属
收工后洗澡清洁时死亡，可以认定工伤吗

根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为视同工伤。要确定当事人是否属于工伤，需要考量当事人的工作与下班洗澡这一行为之间的关系。职工工作环境恶劣，收工后必须进行洗澡清洁的，其下班后洗澡可以认定为工作后的一个收尾性行为，是其工作所需的一部分。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤办理材料和程序一、工伤认定(不收费)1、申请的时间：用人单位方：自从业人员发生事故伤害或被鉴定为职业病之日起30日内。劳动者方：劳动者或其直系亲属、工会组织自事故发生之日起1年内

2023-06-14

92人看过
经理
八成清洁公司违规操作，患癌清洁工离家出走

伍昭前是缺乏劳动保障人群中的一员，他的遭遇也是外来工生存状况的一个缩影，尤其是他所从事的环卫行业，不签订劳动合同，没有社会保险、医保的现象更是司空见惯。伍昭前在穗打工多年，老乡和朋友也大多从事环卫工作，他们大多没有与清洁公司签劳动合同，除了每月千元出头的工资，其他毫无保障。伍运根是伍昭前的湖南乡邻，嫌待遇太差，最近他辞掉了工作。之前他在东山附近当清洁工已有10多年，每月工资1100元，节假日没有加班费。他原先供职的公司规模不小，有近100名清洁工，但所有工人都没有与公司签订劳动合同。我们当然想与公司签合同，可以多一份保障。但工作太难找，每个职位都有好几个人抢。一旦提出签合同，有可能丢饭碗，我们只能忍气吞声。21日上午，记者随同伍昭前来到他受雇的广州万品清洁服务公司。一名姓何的经理介绍，公司与广州市图书批发市场签订了合同，承包了这个市场的保洁工作，清洁工一共5人，伍昭前与妻子江小英就在这里干

2023-06-10

201人看过

医疗机构
60多岁清洁工企业才能缴工伤吗

一、60多岁清洁工企业才能缴工伤吗停工治疗休养期间工资照发。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条规定，清洁工工伤医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。并由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。清洁工停止工作，治疗工伤期间，包括住院治疗以及出院后治疗工伤医疗机构书面证明或劳动能力鉴定委员会确认的休养期间，按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、相关法条《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院

2023-03-23

163人看过
退休
老人值夜班猝死因超法定退休年龄未被认定工伤

61岁的于老汉在值夜班时猝死，因其已超过法定退休年龄而未被劳动部门认定为工伤，后于老汉的妻子将丈夫所在单位告上法院，索赔36万余元。记者上午获悉，门头沟法院依据公平原则，判决于老汉所在单位向其妻子支付4.6万余元补偿款。据于老汉的妻子张女士诉称，丈夫受雇61岁的于老汉在值夜班时猝死，因其已超过法定退休年龄而未被劳动部门认定为工伤，后于老汉的妻子将丈夫所在单位告上法院，索赔36万余元。记者上午获悉，门头沟法院依据公平原则，判决于老汉所在单位向其妻子支付4.6万余元补偿款。据于老汉的妻子张女士诉称，丈夫受雇于某种植合作社在大棚值夜班，每月工资为450元。2009年4月29日，于老汉在上班期间猝死，家属在申请工伤认定时，劳动部门认为事发时于老汉已超过法定退休年龄，所以未予受理。张女士认为，丈夫在工作岗位上因病死亡，单位应当承担赔偿责任，于是张女士将于老汉所在单位告上法院，索要死亡赔偿金、丧葬费、

2023-06-10

235人看过