女性企业高级职称者的退休年龄规定-法师兄

女性企业高级职称者的退休年龄规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-16 11:20:05 458 人看过

根据现有规定，女职工的退休年龄如下：1. 正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。

根据现有规定，女职工的退休年龄如下：

1.根据国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。

2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。

3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。

不同工作环境下的女职工退休年龄： 1 0 / 9 / 8

根据中国社科院发布的《人口与劳动绿皮书》，中国目前存在大量低龄退休人员。针对这一现象，社科院建议延迟退休可分“两步走”。首先，在2017年完成养老金制度并轨。接着，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。此外，报告还建议在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。因此，延迟退休已成为中国人口与劳动领域的一项重要改革。

根据现有规定，女职工的退休年龄如下：根据国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。据中国社会院发布的《人口与劳动绿皮书》，中国目前存在大量低龄退休人员。针对这一现象，社科院建议延迟退休可分两步走。首先，在2017年完成养老金制度并轨。接着，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。此外，报告还建议在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，滁人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。因此，延迟退休已成为中国人口与劳动领域的一项重要改革。

《中华人民共和国劳动法》

第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

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