关于拟解除杨某聘用合同关系-法师兄

关于拟解除杨某聘用合同关系

来源：互联网时间： 2023-06-09 09:23:33 481 人看过

[导读]劳动合同的合意解除终止是指经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除终止

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。1)在试用期内的;(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4、用人单位无过失性解除

大竹林街道机关工作人员杨世全，于2005年12月与大竹林街道财务统计科签订事业单位干部聘用合同，合同期五年。该同志从2010年7月19日开始至今，未经请假或其他正当理由，一直未到单位上班，长期旷工，街道通过多方联系或电话查找，均未找到本人，杨世全的行为已严重违反了事业单位管理规定。根据《事业单位聘用合同》和《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》中连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日之规定，单位拟与其解除聘用合同，望杨世全本人或其亲属在接到街道拟解聘通知书15日或公告见报1个月内回原单位接受处理。

特此通告

重庆市渝北区大竹林街道办事处

二〇一〇年十月十四日

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动者有下列情形之一的，同时又未严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;也无严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;也未被依法追究刑事责任，劳动合同期限顺延至下列情形消失：(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法律、法规、规章规定的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

结婚证
关于解除父子关系的程序

一、关于解除父子关系的程序如今的法律虽然也对父子关系进行了确立，但均没有涉及到断绝父子关系的情况，也只是涉及到父子之间的责任义务以及某些权利。因此，是不能够通过法定程序断父子关系的。法律上只能通收养解除双方的权利义务，而收养送养只能是未成年人。（一）对于亲生父子关系。父子关系基于血缘关系产生，从情感上可以断绝关系，但是在法律上这种天然血缘关系是不可以进行解除的。不过虽然血缘关系无法解除，但是基于法律义务的父亲对于子女的监护义务，在子女年满18周岁以后可以自动解除。如果你已经年满18周岁，在法律上就属于完全行为能力人，任何行为只要不触犯法律法规，完全自由，在法律上不受父母的干预。但是如果是未成年人，自小受到他人收养，养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。（二）对于继父子关系。对于继父子关系，学理方面认为继父子双方承认明示解除后，可以断绝继父子关系。（三）对于养父

2023-06-08

223人看过
劳动关系争议
吴某诉某商业银行解除劳动关系争议案

[案情摘要]吴某(申诉人)，女，1962年生，1981年参加工作，原为固定工，1995年调入某商业银行(被诉人)。被诉人于1998年3月实行全员聘用合同制，但一直未与吴某签订劳动合同。被诉人根据中国人民银行的要求于1999年开始实行人员定编和减员增效，于1999年8月对全行员工进行第一次考核，申诉人经考核被列为富余人员之一，从1999年11月起按月领取基本工资300元。2000年4月被诉人对全行员工进行第二次考核，申诉人考核分数为39.4分。2000年5月被诉人以申诉人两次考核不合格对其作出解除劳动合同的《通知》和《公告》，但并无申诉人签收记录，申诉人及代理人陈述未见过任何解除劳动合同的通知。被诉人从2000年7月开始停发申诉人生活费，2000年9月开始停止缴交社会保险。申诉人代理人陈述曾多次找过被诉人法定代表人，并未被告知解除劳动关系，还曾承诺适当的时候安排申诉人重新上岗或等40岁后办理

2023-06-10

240人看过
解除同居
要怎样解除同居关系,同居关系如何解除

一、要怎样解除同居关系《婚姻登记管理条例》规定，未到法定结婚年龄的公民以夫妻名义同居的，或者符合结婚条件的当事人未经结婚登记以夫妻名义同居的，其婚姻关系无效，不受法律保护。最高人民法院《关于人民法院审理未办理结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》规定，自民政部新的婚姻登记管理条例施行之日起，没有配偶的男女，未办结婚登记即以夫妻名义同居生活，按非法同居关系对待。未办结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女，一方要求离婚或解除同居，经查确属非法同居关系的，应一律判决予以解除。二、解除同居关系时财产怎么分割解除非法同居关系时，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理，同居生活前，一方自愿赠送给对方的财物可比照赠与关系处理。解除非法同居关系时，同居期间为共同生产、生活而形成的债权、债务，可按共同债权、债务处理。解除非法同居关系时，一方在共同生活期间患有严重疾病未治愈的，分割财

2023-06-27

70人看过
离婚协议
关于夫妻解除关系怎么写？

关于夫妻解除关系的，应当按照离婚协议的内容来进行写明，具体范文如下：离婚协议书甲方：，男，汉族，年月日出生，住，身份证号码：电话：乙方：，女，汉族，年月日出生，住，身份证号码：电话：甲方与乙方于2014年_8__月认识，于__2014_年__9_月_23__日在_广西平南__登记结婚，婚后无子女，因___性格不合_致使夫妻感情确已破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：1、甲乙双方自愿离婚。2、夫妻共同财产的处理：（1）存款：双方名下的银行存款各自归各自所有（2）房屋：登记在乙方名下的夫妻共同所有的位于邕武路山渐青的房地产所有权归甲方所有，房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后30日内办理，乙方必须协助甲方办理变更的一切手续，过户费用由甲方负责。甲方应于_2019年12_月_31日前一次性补偿房屋差价_50000元给乙方。（3）其他财产：婚前双方各自的财产归

2023-05-27

195人看过

合同条款
解除合同的劳动关系通用模板

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动解除合同模板最新解除劳动关系合同书甲方：乙方：甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自xxxx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同

2023-07-07

329人看过
要约
雇佣关系解除协议书该怎样拟定

名称：市xxxxxxxxxxxx有限公司法定代表人：乙方：姓名：身份证号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国》和有关法律、法规规定，经双方协商一致，订立本协议，双方共同遵守。一、乙方要求解除与广州市xxxxxxxxxx有限公司的雇佣关系，解除雇佣合同的日期为：年月日。二、甲方已向乙方支付全部的雇佣费用，乙方不得再追究甲方任何赔偿。三、双方承诺，除本协议约定外，双方无任何合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关雇佣关系的权利义务事项向对方主张任何权利(包括但不限于甲方向乙方追偿违约金，乙方向甲方追偿赔偿金)。四、双方需要约定的其他事项：。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签名盖章之日起产生法律效力。甲方：广州市xxxxxxxxxx有限公司法定代表人：乙方：身份证号码：日期：年月日

2023-04-22

354人看过
拟制血亲
拟制血亲关系解除的条件有哪些

近年来，我国在科教文卫等各个方面都取得了较大的成就，国家也越来越关注良好社会秩序的建立，在平时的生活中，人们最终会选择一人结婚，根据我国法律的相关规定，有些情况下是不能够结婚的，比如近亲或者拟制血亲，那么拟制血亲关系解除的条件有哪些呢？我们来了解下。一、拟制血亲拟制血亲是指本来没有血缘关系，或没有直接的血缘关系，但法律上确定其地位与血亲相同的亲属。由于此种血亲不是自然形成的，而是法律设定的，故又称“准血亲”或“法定血亲”。我国确认的拟制血亲有两类：一是养父母与养子女以及养子女与养父母的其他近亲属；二是在事实上形成了扶养关系的继父母与继子女、继兄弟姐妹。没有抚养关系的继父母与继子女、继兄弟姐妹之间属于姻亲，不属于拟制血亲。二、继父母与继子女关系解除的条件(一)父母婚变是形成继父母子女关系的前提条件但非解除条件父母再婚是形成继父母子女关系的必要前提，但再婚父母离婚，却并不必然导致继子女关系解除

2023-05-22

297人看过
仲裁机构
关于解除合同的期限

霸王条款：格式条款具有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。一、通知解除合同异议期如果《解除通知书》中告知了提出异议的期限，应当在异议期限届满前向人民法院提起诉讼；如果《解除通知书》中没有告知提出异议的期限，应当在解除合同通知到达之日起三个月内向人民法院提起起诉。否则有不被法院支持的风险。法律依据：1、当事人对合同解除或者债务抵销虽有异议，但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持；当事人没有约定异议期间，在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的，人民法院不予支持。2、当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达

2023-03-27

224人看过

不可抗力
租赁关系终止：合同解除

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的（五）法律规定的其他情形，主要包括：因合同内容违法由国家有权机关决定撤消而导致合同解除租人利用租用房屋进行违法活动出租人要求解除合同的租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并要求赔偿损失租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付，承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的，承租人可以解除合同事人对租赁期限没有约定或者约定不明确的不定期租赁合同

2023-07-07

282人看过
解除劳动合同
拟定解除劳动合同关系协议的注意事项是什么？

一、拟定解除劳动合同关系协议的注意事项是什么？拟定解除劳动合同关系协议的注意事项是应该写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。作为法定义务，用人单位在与劳动者解除(终止)劳动合同关系时应当向其出具解除(终止)劳动合同协议书。该协议文书须体现劳动者的个人信息、原工作岗位、原劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期以及在本单位的工作年限等内容。另外，对文书的具体格式并无强制性规定，用人单位可以根据企业的需要，结合实际情况出具解除(终止)劳动合同协议书。也可以根据实际需要，注明解除劳动关系的原因，比如：(1)由用人单位提出或劳动者提出离职要求，双方协商一致解除;由劳动者提出，双方协商一致;(2)因用人单位违法，劳动者单方面解除;(3)因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除。解除劳动合同证明书中须讲明终止劳动关系的原因：比如合同期满

2023-05-22

326人看过
收养关系
金某等解除收养关系纠纷上诉案

上诉人金雅婷因解除收养纠纷一案，不服蚌埠市蚌山区人民法院(2005)蚌山民一初字第366号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，上诉人金雅婷和被上诉人金善道、{干0X}到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审判决认定，1978年8月15日金雅婷出生，1980年初，原告金善道、{干0X}夫妇将金雅婷收为养女。1997年被告金雅婷来蚌为两原告亲戚带小孩，1998年两原告长子金柱在蚌购买本市同乐园小区7栋5单元7楼2号房屋一套，2001年6月金柱与金雅婷自愿登记结婚并落户蚌埠，2002年3月生一女名金瑶。两原告与被告关系一直相处很好，从2003年起，双方关系发生变化，常为琐事发生纠纷，致两原告诉至法院。案经原审法院审理认为：两原告于1980年收养被告的事实发生在，被告表示同意，应予准许。对两原告诉请要求被告支付收养期间的抚养、教育、医疗费用，因未提交被告有虐待、遗弃其的证

2023-04-25

122人看过
继父母
继父母子女间拟制关系如何解除?

形成抚养关系的继父母子女关系，只能通过法院的调解协议或者判决解除。人民法院应视具体情况作出是否准许解除的调解或判决。在解除继父母子女关系时，继父或继母有权要求继子女补偿在共同生活期间或在抚养期间所支出的抚育费。在继父或继母年老缺乏劳动能力又没有生活来源时，受继父或继母抚养成人的继子女应负担继父母的生活费或补偿金。一、如何确定再婚的女方的儿子一男方的扶养关系？(1)继子女尚未成年，随生父母一方与继父或继母共同生活时，继父或继母对其承担了部分或全部生活教育费，或成年继子女在事实上对继父母长期进行了赡养扶助，亦视为形成了抚育关系。(2)继子女与继父母共同生活，继父母对继子女给予生活上的照料与抚养；或者虽未与继父母共同生活，但继父母对其承担了部分或全部生活费、教育费；或者成年继子女事实上长期赡养扶助继父母。(3)继父母负担了继子女全部或部分生活费和教育费；继父母与未成年继子女共同生活，对继子女进行

2023-03-06

453人看过

不可抗力
劳务合同关系解除的情形

一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系；二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系；三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系等情形。如果用人单位解除劳务派遣合同，派遣单位需要支付经济补偿金。一、暑假工应如何写假工辞职辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。二、违约方解除合同需要什么条件违约方一般没有解除合同的权利，非违约方一般解除合同应符合的条件如下：1、存在合同民事法律关系；2、符合约定的解除条件或者法定的解除条件，或者经过协商，对方同意解除合同。《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一

2023-03-10

62人看过
解除同居
同居关系有哪些,怎样解除同居关系

男女未婚同居犯法么男女未婚同居是否违法应按以下两种具体情况来分析。(1)形成事实婚姻的事实婚姻作为婚姻关系存在的一种方式，是指男女双方未按法律规定进行结婚登记，即以夫妻关系同居生活所形成婚姻。在这种情形下，未婚同居的行为并不违法，而且是受法律保护的。A、1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理。B、1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件未办理结婚登记的，应当补办登记。(2)未形成事实婚姻的对于未形成事实婚姻的，未婚同居的行为不合法，但是也不属于违法。也就是说，未婚同居(无配偶)的双方对是否选择同居可以自由决定。没有任何人可以阻止双方同意的未婚同居，只是此时的未婚同居不受法律的保护，一旦发生纠纷了，则法律不会像保护正常结婚的夫妻一样保护未婚同居者的利益。由此可以看出，未婚同居属于无配偶

2023-06-24

320人看过