工伤伤残赔偿如何打官司-法师兄

工伤伤残赔偿如何打官司

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-09 19:55:18 450 人看过

一、工伤伤残赔偿如何打官司

1、您有权委托所在单位申请进行工伤认定程序，倘若单位明确表示不予赔偿，您也可自行提出申请，时效期为一年；

2、在伤害情况得到初步控制且身体发生明显伤残状况时，您可以向相关部门申请伤残鉴定；

3、若经过鉴定，您被确定构成伤残等级，便有权利依照法律规定享有工伤保险福利待遇；关于您所关注的所有问题均可依据现行法规得到妥善处理和解决；

4、若单位坚持拒绝赔偿，您有权向所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请；

5、如果对仲裁裁决结果持有异议，您还可以向法院提起诉讼。

《工伤认定办法》第五条

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条

规定提出工伤认定申请。

第四条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

二、工伤伤残赔偿如何分配

工伤事故所导致的各项损害赔偿问题，其具体实施与分配原则主要依据伤情严重程度以及国家相关法规政策的明文规定进行裁决。

在实际情况中，受伤员工必须经由劳动能力鉴定委员会评估确认其伤残等级之后，方可依法享有相匹配的工伤保险权益。

这其中，相关赔偿支付项目涵盖了一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费用、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等多个方面。

这些赔偿项目中有的由工伤保险基金承担，另有部分则需由用人单位负责支付。

而在具体的分配方案中，工伤保险基金将根据伤残等级给予相应的补助金，同时用人单位也需要承担起支付伤残津贴等相关义务。

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