公务员试用期考核不合格怎么办-法师兄

公务员试用期考核不合格怎么办

来源：互联网时间： 2023-08-10 11:00:52 182 人看过

新录用的公务员试用期满考核不合格的话，取消录用。

考核程序为：

1、新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职；

2、所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议；

3、招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次；

4、将考核结果及时反馈新录用公务员。

考核不合格为何不可解除劳动合同

劳动者在试用期考核不合格的，单位可以解除劳动合同。劳动者转正后单位不能以考核不合格为由解除劳动合同，但转正后劳动者经培训或者调整工作岗位仍考核不合格的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资来解除劳动合同。

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一、公务员试用期满如何考核1、新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职；2、所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议；3、招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次；4、将考核结果及时反馈新录用公务员。二、公务员试用期满时间新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。在国家公务员考试录用期间，新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。1、因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补的，视为考核不合格。女性在孕朔、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。2、被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。3、受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。4、法律、法规规定影响试用期满考核正常进行

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