农民工如何应对建筑公司的诉讼?
来源:互联网 时间: 2023-07-16 18:40:40 105 人看过

当事人起诉,首先应提交起诉书

1、并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址d事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。

2、起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。

3.起诉的话可以在当地法院起诉他,当地司法局有法律援助中心,请求法律援助派律师协助,到法院起诉需要写一份起诉状,这个可以自己写,也可以请律师写然后自己签名。劳动纠纷又是替农民工讨要工资,应该费用会.

4.这个包含承揽关系和雇佣关系,如果包工头有钱就好,没钱的话可以先让工程方(就是项目部)给你把钱结了,再由他们向包工头追偿。

5.具体的诉讼请求,怎么追偿,你可以向当地司法局的律师们咨询,他们会为你们出谋划策的。

遇到农民工维权问题怎么办

1、接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问。

2、接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼。

3、

接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼。

4、接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;接受委托,参加调解、仲裁活动。

6、接受委托,提供非诉讼法律服务;解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

《中华人民共和国民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 13:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多农民工相关文章
  • 建筑施工扰民如何投诉
    可以向当地的安监部门投诉;向环保局投诉;向当地政府投诉,拨打民生热线电话;如果劝阻不听可以报警处理,扰民属于违法行为,公安机关会根据相关规定对违反法律规定的,处警告;警告后不改正的,处二百元以上五百元以下罚款。一、工地施工扰民归哪个部门管工地噪音扰民一般都是由当地的环保部门和公安部门管理。当工地所发出的噪音对周边业主造成了困扰的时候,业主就可以向当地的环保部门和公安部门进行投诉,还可以拨打12369进行投诉。一般情况下,工地施工的施工时间必须在规定时间以内,若因特殊原因需要在夜间连续作业的话,则必须经过县级以上的环保部门的审批同意,并且需要对周边业主进行公告通知。二、工地施工扰民向哪个部门投诉对于夜间施工扰民,可以向当地环保部门进行投诉。根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第三十条规定,在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内,禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业,但抢修、抢险作业和因
    2023-04-03
    190人看过
  • 农民工在建筑工地遇到欠薪,应该如何维权?
    建筑工地拖欠农民工资问题可以通过协商、投诉和申请仲裁等途径解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为,劳动者有权利要求赔偿损失。如有遇到建筑工地拖欠农民工资可以通过以下几种方式解决问题:1、与单位进行协商解决;2、可以到当地劳动监察部门投诉要求立案;3、直接申请仲裁等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定:1、未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、安排加班不支付加班费的;4、解除或终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者之覅经济补偿的,需要对劳动者赔偿损失。建筑工地罚款合法吗建筑工地罚款不合法,罚款属于行政处罚的一个种类,因此,有权罚款的机关只能是行政执法部门,有权作出罚款处罚的机关及其罚款的限额和罚款的程序等进行了严格的规定,作为工程的发包方,不具有行政执法部门的职能,无权对承包方
    2023-06-30
    155人看过
  • 建筑公司和农民工是劳动关系吗?
    1、一种意见认为,可以认定存在劳动关系。主张这种观点的理由主要有以下两点:(1)《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定,建筑企业将工程发包给不具有施工资质的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。依此文件,可以认定农民工与施工单位存在劳动关系。(2)建筑行业将工程发包给不具有施工资质的组织或自然人,属于违法行为,此发包行为无效,而农民工实为施工单位利益而劳动,施工单位是实际利益获得者,因此,应认定农民工与施工单位之间存在劳动关系。2、第二种意见认为,不能认定存在劳动关系。其理由主要是包工头与施工单位之间签订的是劳务承包合同,属于民事合同,农民工受雇于包工头,与施工单位没有直接的关系,因此,不能认定农民工与施工单位存在劳动关系。总之,农民工在工地施工过程中死亡的这种状况,施工单位肯定是要承担赔偿责任的,如果施工单位拒绝承担赔偿责任,农
    2024-01-16
    363人看过
  • 建筑工程对建筑工程合同违约金应如何认定
    在工程施工合同当中,违约金条款属于协商条款,由当事人双方协商决定是否在合同中约定违约金以及违约金数额的大小。一、合同中的违约责任如何签订合同中的违约责任的签订方式,可以由双方当事人协商。如果当事人决定适用违约金责任的话,就应当在签订合同的时候,约定相应的违约金条款或者违约金计算方式。如果当事人决定适用定金罚则责任的话,就应当在签订合同的时候,订立相应的定金条款。二、装修工程延期怎么算违约金?装修合同国家法律法规规定工程延迟违约金一般是按照超出十日结付工程款,每延期一天,按照工程款总额的0.5%支付违约金。一般要按照合同约定办理,如果一方违约,可以要求承担违约责任,协商不成,起诉解决。一般双方在签订合同时,都会对合同的相关条款,以及违约以后,对违约金的约定,如果有一方违约的,应当支付其违约金。三、工程垫资如何处理工程垫资属于有效法律行为。工程垫资是为了规避风险,双方当事人可以在施工合同中约定
    2023-02-15
    172人看过
  • 建筑工程公司如何挂靠
    一、工程挂靠怎么认定1、没有资质的单位或个人借用其他施工单位的资质承揽工程的;2、有资质的施工单位相互借用资质承揽工程的;3、专业分包的发包单位不是该工程的施工总承包或专业承包单位的;4、劳务分包的发包单位不是该工程的施工总承包、专业承包单位或专业分包单位的;5、施工单位在施工现场派驻的项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位没有订立劳动合同;6、实际施工总承包单位或专业承包单位与建设单位之间没有工程款收付关系,或者工程款支付凭证上载明的单位与施工合同中载明的承包单位不一致,又不能进行合理解释并提供材料证明的;7、合同约定由施工总承包单位或专业承包单位负责采购或租赁的主要建筑材料、构配件及工程设备或租赁的施工机械设备,由其他单位或个人采购、租赁,或者施工单位不能提供有关采购、租赁合同及发票等证明,又不能进行合理解释并提供材料证明的。二、工程挂靠费怎么算概算
    2023-02-23
    319人看过
  • 建筑行业高温停工:如何应对?
    一般会要求,高温天气期间,施工单位应当合理安排工作时间,减轻劳动强度。日最高气温达到35上37下,应当采取措施缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天加班作业。日最高气温达到40上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37上、40下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。建筑工人实名制管理办法如何?为规范建筑市场用工秩序,加强建筑用工管理,维护建筑施工企业和建筑作业人员的合法权益,保障工程质量和安全生产,促进建筑业健康发展,根据《建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》等法律法规及政策的规定,制定本办法。本办法所称建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保
    2023-07-19
    215人看过
  • 建筑施工企业农民工工资没有发票应该如何办
    一、建筑施工企业农民工工资没有发票应该如何办建筑施工企业农民工工资没有发票,可以要求公司提供其他有效的凭证,比如工资单和银行资金转账凭证等。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。二、拖欠农民工工资要农民工怎么进行维权被拖欠工资的农民工可以采取以下方法维权:一、向当地的劳动监察部门投诉,他们会依法责令单位支付拖欠的工资。二、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。三、如果申请仲裁后对于仲裁结果不满意的,还可以提起民事诉讼。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳
    2024-01-16
    450人看过
  • 建筑工地对农民工罚款合法吗
    不合法。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施,建筑工地并不具有行政处罚权,且不是行政机关,因此建筑工地罚款不合法。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第十五条,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。《中华人民共和国行政处罚法》第二十条,行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。法律、行政法规另有规定的除外。一、农民工该如何讨要工资(一)最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。(二)还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。(三)最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还
    2023-02-28
    357人看过
  • 建筑公司农民工工资保障措施有哪些?
    农民工工资保障措施一、工人劳动合同、人员备案、工资表备案方面1、公司在对分包单位与其劳动工人签订劳动合同方面加强监督和管理,确保督促分包单位与工人签订正规有效的劳动合同,原件交公司存档,在合同中明确工资支付项目、支付标准、支付形式、及其他工资事项。2、分包单位必须将工人花名册报公司进行备案(遇有人员变动时及时上报名单,标注已走的和新来的)。且所有人员名单上必须有工人的姓名、户籍、身份证号并摁手印。3、要求施工队在支付民工工资时编制工资支付表,如实记录支付人员名单、支付时间、支付数额等情况,并由民工自己签字或按手印确认,并将支付明细交项目部留存一份备查。二、工资保证金制度1、可根据分包单位所承建工程,人员配置计划中月度工人用工最多的工资总额,将现金上缴公司,以备分包单位不能及时支付工人工资时,公司拿出工资保证金及时进行支付。2、施工单位在施工前,按照工程合同价款的一定比例向公司交纳农民工工资
    2023-04-17
    422人看过
  • 农民工遭遇公司搬迁后被辞职,如何应对?
    可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。农民工工资拖欠怎么办,如何维权用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖
    2023-07-04
    420人看过
  • 如何应对建筑施工企业工程欠款
    建筑施工企业工程欠款的,双方可以事先在合同中约定违约金等违约责任;事后向法院提起民事诉讼,并申请财产保全;之后可以在判决生效后对方拒不执行时申请拍卖建设工程,以拍卖价折抵工程款。如何应对建筑施工企业工程欠款的法律依据《民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。《中华人民共和国民法典》:第十八章 建设工程合同  第八百零七条 发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受
    2022-06-14
    356人看过
  • 建筑工程设计公司应对软件侵权
    笔者接到建筑工程设计公司的咨询,称收到CAD系列软件授权人的函件,设计公司被要求停止软件侵权,否则将追究法律责任。CAD公司早前未重视盗版侵权行为,加之CAD软件对建筑工程设计公司而言高度的不可替代性,使得大部分建筑工程设计公司都在使用该软件绘制详图。可以说CAD公司是具有长远眼光的,当客户已经熟悉CAD系列软件,欲罢不能时,适时的推进正版化将给著作权人带来巨大收益。当然,部分建筑工程设计公司,尤其是规模不大,处于成长期的设计公司不能做到全部安装正版软件,基于国外对中国知识产权保护的要求愈高和我国对保护知识产权工作的愈加重视,笔者建议这些建筑工程设计公司尽快进行软件的正版化。但本文谈及的重点并不在此,而是希望能为建筑工程设计公司提供些相关法律知识,做到心中有数。一、CAD软件著作权人有什么权利?人们对自己智力创造的成果依法享有的专有权利就是知识产权。我国目前为止还没有一部知识产权法典,因此
    2022-11-24
    103人看过
  •  遭遇公司侵权,如何应对诉讼?
    在处理专利侵权问题时,需要先确认对方是否具有独占权。如果对方未按时缴纳年费等导致独占权失效,或者其专利存在问题,如不符合申请条件等,需要经过审查。其次需要对自己的产品与该专利进行比对,特别是要注意专利中的技术特征。如果自己的产品不符合这些特征,可以作为未侵权辩护的理由。如果确认侵权成立,需要积极承担侵权责任,包括停止侵害、消除影响和赔偿损失。首先,我们需要确定对方是否具有独占权。在某些情况下,对方的独占权可能由于未按时缴纳年费等已经不再受法律保护,或者其该项专利存在某些问题,如不符合专利申请条件等,这些都需要经过审查。其次是要把自己的产品与该专利进行比对,尤其要注意专利中的技术特征,如果自己的产品不符合这些特征,是可以作为未侵权辩护的理由的。第二、如果真的是侵权了,就要积极地承担侵权责任,一般来说,需要停止侵害,消除影响,赔偿损失。 面 对 侵 权 诉 讼 , 公 司 应 该 采 取 哪
    2023-09-10
    76人看过
  • 村委会如何回应农民的诉讼?
    任何人都有权维护自己的合法权益,要是村委会有违法行为,可以起诉的,起诉应当向人民法院递交起诉状。起诉村委会,应准备以下材料:1、起诉状,弄清楚对方的基本登记信息可以自己写也可以找律师代写;并按对方当事人人数复印副本。2、准备证据。3、带上诉讼费;到法院立案庭立案。村委会欠农民工工资怎么办村委会拖欠农民工工资的,可以申请劳动仲裁,对裁决不服的,有权提起民事诉讼。农民工的维权途径:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难
    2023-07-07
    323人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #农民工
    词条

    农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>

    #农民工
    相关咨询
    • 农民工和建筑公司如何签订劳务合同
      北京在线咨询 2022-11-04
      建筑工程公司应与农民工依法签订劳动合同。建筑公司与农民工之间是劳动关系,自用工之日起二者就形成了劳动关系,所以应签订书面的劳动合同,明确双方的权利和义务。
    • 农民工在建筑工地摔伤,建筑公司应该赔偿哪些损失?
      湖北在线咨询 2022-10-09
      这要看摔伤程度一般要赔偿的是1,医疗费2,误工费及护理费3,伤残赔偿费用其中伤残赔偿费用要根据伤残评级来确定
    • 建筑工程农民工与建筑公司之间是否存在劳动关系,建筑工程如何处理
      西藏在线咨询 2022-03-04
      《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具有用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》对建筑工地农民工与建筑公司之间属于劳动关系有明确的规定。明确劳动关系后,根据《中华人民共和
    • 面临诉讼的公司应如何应对?
      新疆在线咨询 2024-11-25
      在接到法院通知后,不要慌乱,需要明确以下几点: 1. 确定对方是否具有独占权。这是应诉的重中之重。需要审查对方是否真的具有独占权,或者对方的独占权利是否由于没有按时缴纳年费或其他原因而不再受法律保护,或者该专利是否存在某些问题,例如不符合专利申请条件等。如果确实存在这些问题,可以作为未侵权辩护的理由。 2. 如果确定对方具有侵权行为,需要积极承担侵权责任。这包括停止侵害、消除影响和赔偿损失。
    • 农民民工拿不到工钱,建筑公司应付那些责任
      四川在线咨询 2022-10-05
      去劳动局,现在要求建筑公司不得把钱发给劳务公司。必须给工人。