申请工伤认定的时间从事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算,用人单位应在30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定劳动能力。
一、工伤后如何走流程
1、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。提出工伤认定申请应当提交:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2、劳动者拿到工伤认定结果后,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级,劳动者可以享受相应的工伤保险待遇。
二、申请工伤认定鉴定时间需要多长时间
申请工伤认定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出;用人单位未提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。申请劳动能力鉴定,只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可提出。
三、工伤保险赔偿怎么申请
申请工伤保险赔偿,应当向申请工伤认定和劳动能力鉴定,携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔偿。工伤认定由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请;劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤职工经治疗伤情相对稳定后提出申请。
-
工作10年病假怎么计算时间
251人看过
-
同时休病假和工伤假,休假时间如何计算
189人看过
-
2023工作时间突发疾病算不算工伤,工伤致残怎么计算赔偿金
71人看过
-
职工病假工资怎么算,2023病假工资的计算方法
492人看过
-
工伤假和病假分别如何计算
198人看过
-
非工伤病假或者工伤病假期间工资怎么发
390人看过
病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
-
职工请病假期间工资的计算标准,请病假期间工资怎么计广东在线咨询 2022-04-10职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄<2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且<4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发;连续工龄≥4年且<6年者,病假日工资按职工日平均工资的80%计发;连续工龄≥6年且<8年者,病假日工资按职工日平均工资的90%计发;连续工龄≥8年者,病假日工资按职工日平均工资的100%计发。 职工患病休假在6个月以上的疾病救济费计算
-
患病时间怎么算病假?天津在线咨询 2022-10-10病假时间是按照在用人单位工作时间长短来计算确定的。具体时间请查看下面法规的规定。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以
-
工作时间员工受伤算病假吗甘肃在线咨询 2022-03-19这要看具体情况的,如果是因工负伤享受的是工伤待遇而非病假待遇;如果是短期病假一两天,上海市出台《上海市企业工资支付办法》,病假工资的计算基数按以下原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代
-
员工的病假工资怎样算的是按照病假时间进行计算不的江苏在线咨询 2023-04-02职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、
-
病假时间累计计算医疗期吗澳门在线咨询 2022-01-27病假时间累计计算医疗期。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发〔1994〕479号第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个