2020广东省八级工伤赔偿标准是怎样的？-法师兄

2020广东省八级工伤赔偿标准是怎样的？

来源：互联网时间： 2023-04-05 20:20:46 332 人看过

一、广东省八级工伤赔偿标准是怎样的？

8级工伤赔偿标准如下：

(一)医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款、《广东省工伤保险条例》第25条第1款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款、《广东省工伤保险条例》第25条第2款；

4、备注：广东省统筹地区为地级以上市。

(三)交通费、食宿费

1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款；《广东省工伤保险条例》第25条第2款。

4、备注：广东省统筹地区为地级以上市。

(四)康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、要求：经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复且工伤职工在签订服务协议的康复机构进行康复治疗，符合规定的费用，才可报销。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款；《广东省工伤保险条例》第26条第3款；

(五)辅助器具费

1、标准：广东省工伤辅助器具限额标准。

2、要求：由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条；《广东省工伤保险条例》第28条；《广东省工伤康复服务项目及支付标准(试行)》。

4、备注：辅助器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型的部分，由个人自付。

(六)停工留薪期工资

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：(1)停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月；(2)工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，五级至十级伤残，仍享受停工留薪期待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条；《广东省工伤保险条例》第26条第1款，第2款。

二、护理费

1、标准：(1)停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责；(2)单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费；

2、要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条；《广东省工伤保险条例》第26条第4款。

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一、伙食费：由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%，每天即21元。(《关于印发的通知=(粤财文〔1996〕10号)的规定，工作人员的出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区30元，特殊地区(指经济特区)50元，按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费的个人，在途期间按一般地区标准计发伙食补助费。出差期间个人没有支付伙食费的，不得报销伙食补助费。国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业等单位按照以上标准发放的出差伙食补助费，不计入应缴个人所得税的工资薪金收入。超出上述标准的，应并入工资薪金所得计算个人所得税。)二、停工留薪期间工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过24个月。三、护理费：工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在

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