特种作业操作证属于特殊工种吗？-法师兄

特种作业操作证属于特殊工种吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 18:32:06 362 人看过

特种作业操作证不是特殊工种专用的。特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义。

特种作业操作证异地可以审证吗

特种作业操作证异地可以审证。特种作业操作证到了复审时间该去安监局复审。特种作业操作证，由国家安全生产监督管理总局统一式样、标准及编号，但特种设备操作资格证格式与此不同。特种作业证件至少有安监总局、质检总局、建设部考核并发证。生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

《中华人民共和国劳动法》

第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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网上办理特种作业操作证书

1、申请人持相关材料到安监局部门或指定的培训中心报名，填写《特种作业安全技术培训考核申请表》；2、参加特种作业安全技术培训；3、经考核合格后，到原培训点领取《中华人民共和国特种作业操作证》；对不合格者，培训单位会通知其单位或本人。特种作业操作证有效期是多久一、特种作业操作证有效期是多久1、特种作业操作证有效期是6年。特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次，满6年需要重新考核换证。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。2、法律依据：《特种设备作业人员监督管理办法》第六条特种设备作业人员考核发证工作由县以上质量技术监督部门分级负责，具体分级范围由省级质量技术监督部门决定，并在本省范围内公布。对于数量较少的压力容器和压力管道带压密封、氧舱维护

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根据《应急管理部办公厅关于更新安全生产知识和能力考核合格证、特种作业操作证式样的通知》（应急厅〔2019〕53号），新证书分为PVC卡实体证书和电子证书，这两种证书具有同等法律效力。PVC卡实体证书由各级考核发证部门按照统一样式自行制作，根据取证人需要核发”的要求，如需要实体证书请向当地考核发证部门申请。根据《应急管理部办公厅关于更新安全生产知识和能力考核合格证、特种作业操作证式样的通知》（应急厅〔2019〕53号），新证书分为PVC卡实体证书和电子证书，这两种证书具有同等法律效力。PVC卡实体证书由各级考核发证部门按照统一样式自行制作，根据取证人需要核发”的要求，如需要实体证书请向当地考核发证部门申请。特种作业操作证：如何核发实体证书？根据《特种作业操作证管理办法》第十条规定，特种作业操作证实行全国统一式样、电子证书。证书签发机关为国务院应急管理部门，

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特种作业操作证网上怎么复审

特种作业操作证需要去安监局复审。特种作业操作证是从事特殊工种作业人员必须熟悉相应特殊工种作业的安全知识及防范各种意外事故的技能。要求从业人员必须持卡（IC卡）上岗，即由国家安全生产监督管理局颁发《中华人民共和国特种作业操作证》方可上岗，此证书全国通用。根据我国相关法律规定，特种作业操作证复审由特种作业人员本人或用人单位在有效期内提出申请，由当地的考核、发证单位负责审验。一、驾驶中型非载货专项作业车需要资格证吗驾驶中型非载货专项作业车需要资格证。非载货专项作业车和载货专业作业车都属于特种车辆中的专项作业车辆。特种作业人员须经培训考核合格，取得特种作业操作证书（该证书全国范围内有效）后，才能上岗作业。专项作业车除了车身喷涂国家统一标识的（例如；道路抢险，环境监察等）其他专项作业车都按照货车进行管理。二、人货梯证件有年龄限制吗有。施工电梯操作证考证年龄不能超过60岁。参加考核人员应当具备下列条件

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没有特种作业操作证处罚：生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正；可以处5万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。《中华人民共和国安全生产法》第二十七条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。注册安全工程师按专业分类管理，具体办法由国务

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特殊工种如下：一、电工作业；2、金属焊接和切割作业：包括焊工和切割工；3、起重机械作业：包括起重机司机、司索工、信号指挥工、安装维修工；4、企业内机动车驾驶：包括在企业内、码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车驾驶员。哪些属于特殊工种确认特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。特殊工种的范围即从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。特殊工种确认的原则，根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。《劳动法》第五十六条，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，

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特种作业退休年龄标准是男性职工年满55周岁，女性职工年满45周岁，并且社保缴纳年限满15年。特殊工种退休一般没有补贴，除非是用人单位公司有补贴规定。一、特种工退休年龄新规定特种作业退休年龄标准：男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。二、特殊工种退休有补贴吗特殊工种正常退休，企业无需给予补助。企业职工退休已经社会统筹，无论什么身份的职工，退休后用人单位从法律上无

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一、特殊工种工作时间规定国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定。劳动法对工作时间是这样规定的：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。二、特殊工种提前退休条件(一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。(二)必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。(三)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。(四)男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。

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＆＆＆特种作业操作证有效期为多少年

特种作业操作证有效期为6年。每3年复审一次，满6年需要重新考核换证。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。办理特种作业操作证需要满足的条件，具体如下：1、年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；2、经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；3、具有初中及以上文化程度；4、具备必要的安全技术知识与技能；5、相应特种作业规定的其他条件。法律依据：《特种设备作业人员监督管理办法》第二十二条《特种设备作业人员证》每4年复审一次。持证人员应当在复审期满3个月前，向发证部门提出复审申请。复审合格的，由发证部门在证书正本上签章。对在2

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特种作业无证人员属于哪种违规行为？

无证人员进行特种作业的，属于违规行为。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则。对特种作业人员安全技术培训、考核、发证、复审工作中的违法行为，任何单位和个人均有权向安全监管总局、煤矿安监局和省、自治区、直辖市及设区的市人民政府安全生产监督管理部门、负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构举报。生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正；可以处5万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。特种作业人员伪造、涂改特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证的，给予警告，并处10

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根据《劳动法》第55条的规定：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。关于本条的理解，根据《劳动法条文说明》第48条的规定，《劳动法》第55条中的“特种作业”指对操作者本人及他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。特种作业的范围有十类：（1）电工作业；（2）锅炉司炉；（3）压力容器操作；（4）起重机械作业；（5）爆破作业；（6）金属焊接（气割）作业；（7）煤矿井下瓦斯检验；（8）机动车辆驾驶；（9）机动船舶驾驶、轮机操作；（10）建筑登高架设作业。国家标准《特种作业人员安全技术考核管理规则》，（GB5306-85）和劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，对特种作业的范围和特种作业人员条件、培训、考核、发证等都作了明确规定。《劳动法》第55条中的“特种作业资格”是指特种作业人员在独立上岗之前，必须进行安全技术培训，并经过安全技术理论考试和实际操作技能考核，考

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