公司非法雇佣未满十六周岁的未成年人的,属于行政违法行为,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。情节严重的,公司将被吊销营业执照。
一、雇佣童工违法吗?
用人单位雇佣童工是违法的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,则由市场监督管理部门吊销营业执照。
二、根据法律规定如何才算是童工
法律规定年龄未满十六周岁的未成年人为童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
三、童工自愿打工犯法吗
童工自愿打工犯法。童工一般包括未满十六周岁的未成年人,而已满十六周岁未满十八周岁的未成年人属于未成年工;用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款;如果用人单位情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
企业用童工会受到的处罚如下:
1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;
2、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
未成年工不得从事的劳动如下:
1、矿山井下及矿山地面采石作业;
2、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;
3、连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤,间断负重每次超过二十五公斤的作业。
总而言之,童工的年龄为未满十六周岁的未成年人,相关法律规定国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
-
公司雇佣童工怎么处罚,雇佣童工罚款怎么罚
440人看过
-
没合同雇佣童工怎么办,法律怎么规定的
248人看过
-
如何认定童工,雇佣童工的法律责任是如何规定的?
325人看过
-
雇佣童工的相关法律,雇佣童工有那些处罚
318人看过
-
公司雇佣童工可否法律处罚
409人看过
-
怎样界定雇佣童工的标准?
190人看过
未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
-
雇佣童工的处理方法,雇佣童工怎么处罚?河南在线咨询 2022-08-17《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。第二百四十四条之一违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人
-
雇佣童工的相关法律,雇佣童工有那些处罚澳门在线咨询 2023-07-06第一,我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。 1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2、《禁止使用童工规定》第二条规定:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。 上述两部法律是禁止性规定,那么用人单位一旦违反,必将招致一定的法律后果。 第二,用人单位使用童工所应承担的法律责任: 1、用人
-
如何认定童工,雇佣童工的法律责任是如何规定的?江西在线咨询 2023-09-22童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
-
劳动法童工的定义是怎样的,雇佣童工有什么处罚香港在线咨询 2023-11-19说到童工,很多人都只是简单的知道一点,大概就是不能雇佣年龄比较小的劳动者,但是对于童工的具体含义是什么样的,相信不少人还是不太清楚的,而且大家都知道雇佣童工的话是会受到相应的处罚的,那么劳动就业法童工的定义是怎样的,雇佣童工有什么处罚?
-
受到雇佣的童工怎么处理?法律有规定吗?云南在线咨询 2023-09-16用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处理;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处理。