今年春节放假时间为1月25日至31日。其中,1月25、26、27日为法定节假日。市劳动和社会保障局有关人士向记者介绍,用人单位在这3天安排劳动者加班的,应按不低于其本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。1月28-31日期间安排加班的,可在规定期限内安排补休而不支付加班工资。如未按规定安排补休,则应按不低于其本人日或小时工资的200%支付加班工资。
这位人士同时提醒,经批准实行综合计算工时工作制度的员工,在综合计算工时周期内,实际工作时间超过法定标准工作时间的部分应视为加班,用人单位按不低于其本人小时工资标准的150%支付加班工资。如用人单位在法定节假日安排员工工作,应按不低于其本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
当前,劳动争议主要集中在民营、三资企业,其中要求单位支付或补足加班工资的请求一直较为普遍。记者获悉,金融危机下,为帮助企业渡难关,有关部门的实施意见明确,将指导企业在运行困难情况下,依法适度调整工资支付标准。规定企业因客观经济情况发生重大变化,需安排职工放长假、轮休作业或脱产半脱产培训等,将指导企业与其工会或员工通过平等协商,制定和修改工资分配制度,根据员工提供劳动的实际,按双方重新约定的标准支付工资。同时,意见规定简化非标准工时工作制的审批程序,方便企业选择适合自身情况的工时制度。对生产任务不均衡的出口加工型、劳动密集型企业,经批准可实行综合计算工时工作制。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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春节加班工资如何支付吉林省在线咨询 2022-05-27加班费的支付标准: (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。而且不得以调休、补休替代。春节规定放假的七天时间里,春节加班费三倍工资。
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春节加班工资如何支付方式?北京在线咨询 2022-05-30加班费的支付标准: (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。而且不得以调休、补休替代。春节规定放假的七天时间里,春节加班费三倍工资。
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春节加班费哪几天需要支付三倍工资重庆在线咨询 2023-05-26春节加班费哪几天需要支付三倍工资 1、农历正月初一到正月初三属于法定节假日,如果劳动者在法定节假日当天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替,除非职工本人提出要求补休,补休时间不少于加班时间的三倍。 2、如果劳动者在除夕、正月初四至初六加班的,应首先安排补休,补休时间不少于加班时间。如果不能安排补休的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%
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2020春节加班费标准?春节加班工资如何算吉林省在线咨询 2022-09-03根据规定,大假期间加班,头三天加班工资是你工资总数除以21.5天后的百分之三百.比如你是每月2020元,除以21.5天后就是93元,再用93元乘以3,得:279元.再用279元乘以3天得:837元.头三天加班工资你就该得837元.后四天的就是你工资总数除以21.5天后的百分之两百了.你用279元乘以8天,得:744元.如果你七天都加了班,你就该得1581元。
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2020春节加班费标准?春节加班工资怎么算海南在线咨询 2022-08-26根据规定,大假期间加班,头三天加班工资是你工资总数除以21.5天后的百分之三百.比如你是每月2020元,除以21.5天后就是93元,再用93元乘以3,得:279元.再用279元乘以3天得:837元.头三天加班工资你就该得837元.后四天的就是你工资总数除以21.5天后的百分之两百了.你用279元乘以8天,得:744元.如果你七天都加了班,你就该得1581元。