劳动争议仲裁申请人：，女，1980年10月2日出生，住在市区号。第一被诉人：股份有限公司住所：＊＊市经济技术开发区法定代表人：第二被诉人：有限公司住所：＊＊＊经济技术开发区街法定代表人：请求：1。解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；2、两名被诉人共同向申诉人支付经济补偿金11613、8元；3、被诉人共同向申诉人支付加班费及其赔偿金11974、45元；4、被诉人共同向申诉人支付违约金3000元；5、被诉人共同为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；6、仲裁费用由被诉人共同承担。事实和理由：申诉人于2001年进入第一被诉人办公室，与他签订了为期三年的劳动合同。2004年3月19日合同期满后，双方分别于2004年3月和2007年3月续签了为期三年的合同，合同于2010年3月19日到期。2002年12月，投诉人被第一被起诉人派往其控股的子公司武汉有限公司工作，仍与第一被起诉人保持劳动合同关系，投诉人先后从事精浆、配浆、操作员、行政文员等工作。合同履行期间，被申诉人违反合同于工作时间的规定，经常要求被告人在节假日加班，但不按国家规定支付加班工资；被告人从事危害健康的工作，被告人从未按照合同约定定期对被告人进行健康检查，也不为被告人办理工伤保险和医疗保险；被告人作为育龄妇女，不为其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被告人多次擅自降低被告人的工资标准。2007年3月，被申诉人口头通知申诉人，不办理任何手续，让申诉人不要再来上班。为了维护申诉人的合法权益，申诉人依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委员会依法裁决。这是ＸＸ市劳动争议仲裁委员会的投诉人：

劳动争议案件举证须知

一、劳动争议案件一般举证内容

1．劳动仲裁委员会的裁决书。

2．劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。

3．劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇用关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。

二、因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证内容：

1．企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。

2．按企业内部规章制度处罚的，应提供相应的规章制度。

3．职工违章违纪的有关证据材料。

4．职工的工资、奖金收入情况。

5．涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。

6．涉及住房补贴费的，分房单位须提供分房日期及住房补贴费的具体数额及必须服务期限等。

三、追索劳动报酬的举证内容：

提供劳动起止日期、所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。

四、劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容：

1．企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据。

2．职工的工资奖金情况。

3．职工伤势鉴定及医疗费单据。

《劳动争议调解仲裁法》第十二条