不正常工作需要加班费吗-法师兄

不正常工作需要加班费吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:03:37 498 人看过

很多企业和员工对执行不规范的工作制度是否需要支付加班费并不十分清楚，这在实践中往往会引发劳动争议。关于这个问题，记者咨询了劳动法专家**盛益律师事务所李春春律师。李律师认为，《劳动法》第三十九条规定：“企业因生产特点不能执行36条规定，经劳动行政部门批准，可以执行其他作息措施。”p>“其他作息方式”具体指“不定时工作制”和“综合工时制”，“不定时工作制”是指不按标准工时制确定的工作制度。企业通过合理确定劳动定额或其他考核标准，确定劳动者的工作时间和休息时间“综合计算工时制是以周、月、季、年为周期，综合计算劳动者的工作时间，但规定的条件是“日均工作时间和周平均工作时间与法定标准工作时间基本相同”

原劳动部《企业实施不定期工作制和综合性劳动用工制度审批办法》《工时计算》规定，企业对符合下列条件之一的员工，可以实行不定时工作制：一是高级管理人员、外勤人员、业务员、部分在岗人员和其他因工作原因不能按标准工时计量的员工；2、长途运输人员、出租车司机、部分铁路、港口、仓库装卸人员以及因工作性质特殊需要在移动机械上作业的工人；3、其他因生产特点、特殊工作需要或者职责范围适合实行不定时工作制的员工

但是，当安排实行不定时工作制的员工在法定节假日工作时，企业需要支付加班费

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