一、职务侵占罪受理资料怎么写

在处理职务侵占罪相关案件的过程中，所需要的受理资料通常包括以下几个方面：

首先是详细的报案材料，其中应当包括对犯罪行为进行指控的嫌疑人的个人身份信息；

其次是被害单位的具体情况，包括但不限于受侵害公司的规模和运营状况等；接着是关于犯罪事实及相关证据的充分阐述，例如非法占用公司财产的数额、手段以及实施犯罪的具体时段等关键信息；除此之外，还需提供相关的合同或者财务记录作为佐证，同时也需要收集并整理证人证言以支持指控。在撰写这些材料时，务必要保证其内容清晰明确，能够有力地证明嫌疑人确实存在利用职务便利非法占有公司财物的行为。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：

＂公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。＂

这是关于职务侵占罪的主要法律规定。

二、职务侵占罪受理后多久立案侦查

在对职务侵占行为进行报案之后，倘若满足一定条件，公安机关应立即启动立案手续。

对于情节显著轻微、无需追究刑责的案件，可以不予立案侦查。

然而，若已造成的侵占金额达到一定数量，即足以构成职务侵占罪，公安部门将依据法律规定，严肃追究当事人的刑事责任。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占罪受理资料怎么写”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。