对于九级伤残的赔偿标准,根据我国相关法律规定,是属于工伤情节的,其赔偿的项目有:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地的赔偿标准不一样,其具体赔偿金额以实际为准,以其本人的工资为基数。
一、六级伤残的可以赔四十万吗
根据我国相关法律规定,对于工伤六级的赔偿项目及其标准为:六级伤残为16个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,各地区的赔偿标准是不同的,其具体赔偿金额以实际为准。因此能否赔偿四十万还是要根据其本人工资以及各地的赔偿标准。
二、9级工伤赔偿能赔十万吗
对于九级工伤的赔偿问题,根据我国相关法律规定,其赔偿的项目有:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;其具体能否赔偿十万元的是需要根据其实际工资为准的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因各地去的赔偿标准不同,其具体赔偿金额以实际为准。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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九级伤残赔偿标准2016...工伤九级伤残赔偿标准2016展开西藏在线咨询 2022-10-252016年九级工伤赔偿标准是:一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医
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工地九级工伤九级赔偿标准伤残吗西藏在线咨询 2022-03-231、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。可以要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
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伤残九级赔付标准是多少江西在线咨询 2024-09-23首先,我们要计算出九级伤残的一次性伤残补助金。根据相关法规,九级伤残的补偿标准是9个月的本人工资。在本例中,假设当事人每个月的工资收入是2000元,那么他所应得的一次性伤残补助金就是18000元。 其次,我们需要计算出九级伤残的一次性工伤医疗补助金。根据规定,九级伤残的医疗补助金是按照所在地区上年度职工月平均工资来计算的。假设我们以某地2014年度职工平均工资作为参考,即4306.75元,那么九级
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工伤九级伤残标准赔偿金山东在线咨询 2022-02-191、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付) 3、交通费:300-1000(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费:住院天数×50元/天(单位支付) 6、一次性伤残补助金:本人工资×7个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金:本人工资×1个月(社保支付) 8
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工伤九级伤残赔偿标准2020西藏在线咨询 2022-02-08工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以为例,9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资