哺乳假有多长时间?
来源:互联网 时间: 2023-03-22 19:21:32 459 人看过

哺乳假的时间期限是:自婴儿出生后一年,可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,哺乳时间可以合并为1小时。哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,视作工作时间。

一、哺乳假新规定

哺乳假新规定如下:

1、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;

2、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;

3、女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间;

4、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室。

二、哺乳期相关法律是怎样规定的

根据相关法律规定,对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。

三、国家规定有没有哺乳假

女职工产假期满后,经本人申请、单位批准,可请哺乳假六个月。哺乳假期间,工资可按本人标准工资的80%发放。对未申请哺乳假的女职工,在婴儿未满一周岁时,用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月02日 14:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多哺乳假相关文章
  • 哺乳期多长时间哺乳期每天能休多久
    一、哺乳期多长时间,哺乳期每天能休多久哺乳期一般是八个月到一岁之间。有些妈妈很早就结束了哺乳期,有的妈妈则会因为宝宝的依赖一直持续给宝宝哺乳,整个哺乳期就延长。其实这些都不太好。长时间的哺乳,营养价值可能不太好,对宝宝的营养也就不够。所以哺乳期还要在一定的时间内结束比较好。在哺乳期妈妈们也要注意加强营养,避免感冒,加强食物的多样化,补充维生素和蛋白质,微量元素。这样对宝宝的营养也会有好处。另外避免剧烈运动,也不要长时间的给予一侧乳房喂,应该交替着喂,这样才会对宝宝有好处,对母亲也是有好处的。二、女职工哺乳期期间的待遇有哪些我国法律规定,产假期间,工资照发,但实践中应分两种情况讨论:第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。值得注意的是:在该种
    2023-02-27
    267人看过
  • 哺乳假的假期时间
    哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。2、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。3、确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。4、女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。5、实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同。哺乳假的时间该怎么算哺乳假是除国家规定的产假以外的延长,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育
    2023-08-04
    468人看过
  • 产假休完哺乳假时间是多久
    一、休完产假后有多少时间的哺乳假哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿满一周岁后,经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的,可适当延长女职工授乳时期,但最多不超过六个月。授乳时间及在本单位授乳返时间,应算作劳动时间。(上海市女职工劳动保护办法第十五条)女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)目前国家规定的产假时间为:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生
    2023-03-14
    110人看过
  • 我国哺乳假时间具体有多久
    一、我国哺乳假时间具体有多久哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲,所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内,可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。二、哺乳假的相关规定女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满
    2023-05-04
    489人看过
  • 没有哺乳假是否合法,哺乳期可以延长哺乳假吗
    一、没有哺乳假是否合法没有哺乳假不是合法的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。二、哺乳期可以延长哺乳假吗哺乳期可以延长哺乳假的,‘体弱儿’指满一周岁的婴儿患有佝偻病,贫血营养不良、严重先天性畸型以及一年内住院3次的”。《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中规定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季,也可延长一二个月。《上海市女职工劳动保护办法》15条规定,婴儿满一周岁后,经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的,可适当延长女职工授乳时期,但最多不超过六个月。三、哺乳假是从什么时候开始计算哺乳假一般是从孩子
    2023-06-22
    240人看过
  • 哺乳期时间多长法律规定
    法定哺乳期为12个月(被哺乳的婴儿从出生到满周岁)一、哺乳假可以合并为多天连休吗?不可以合并为多天连休。对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。二、两周岁以下子女,一般会判给女方吗婴儿哺乳期离婚的,一般是判给女方抚养。我国法律规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。三、哺乳期怎么算哺乳期是女职工哺育婴儿的时间
    2023-06-20
    487人看过
  • 教师哺乳假时间规定
    哺乳假一年从宝宝出生后算起一年的时间,期间可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。一、女职员哺乳期的假期和薪金待遇是怎样的关于哺乳假:每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准。二、哺乳假国家有哪些规定哺乳假国家是这样规定的:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。三、哺乳期哺乳期喝牛奶算违反劳动法吗法律规定的哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时
    2023-02-21
    68人看过
  • 哺乳期多长时间不能被辞退
    哺乳期到孩子的1岁为止不能辞退,但劳动者存在以下情形之一的除外:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;其他。劳动法哺乳期多久不能被辞退哺乳期到孩子的1岁为止。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如您妻子在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工
    2023-08-13
    291人看过
  • 哺乳期多长时间能执行刑法
    依据中华人民共和国治安管理处罚法的规定,在哺乳期内孩子不满一岁的当事人,是不可以进行行政拘留的。法定哺乳期为12个月,犯罪嫌人在怀孕期间可以办理取保候审(12个月),考虑到小孩需要哺乳情况,一般普通刑事案件法院会考虑缓刑,如果是刑期比较长的,相关部门会变更措施对其暂时监外执行服刑。共计时间最长可达到18个月不用收监羁押。妇女哺乳期间能拘留吗法律规定中有哺乳期不能拘留,根据法律的规定,哺乳自己不满一周岁婴儿的不予收押拘留。看守所收押人犯,应当进行健康检查,有下列情形之一的,不予收押:(一)患有精神病或者急性传染病的;(二)患有其他严重疾病,在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的,但是罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:(一)已满十四周岁不满十六周岁的(二)已满十
    2023-07-22
    359人看过
  • 刑事案件哺乳期是多长时间
    刑事案件哺乳的保护期一般是一年,在哺乳期内一般采取取保候审或者监视居住措施。取保候审哺乳期时间最长12个月,孕妇生了小孩,又牵涉到哺乳期,会变更强制措施,但是肯定不会被逮捕,即使判刑,也是监外执行,在哺乳期过后,收监,如果判的是实刑的话,否则就会监外执行。一、取保候审还会坐牢吗取保候审只是一种强制措施,与是否会判实刑没有必然关系。取保候审与判刑是两个概念的,判刑是要看案情的,如果查实清楚是有犯罪事实那么肯定是要判刑的,很多人认为取保候审,后面就一定判处缓刑,实际上两者没有必然联系,当然能够取保在一定程度可能是表明情节相对轻微,但是当然司法实践中也有很多案例,典型的就是近年来多发的非法吸收公众存款,很多人前期取保,认为应该没有什么问题了,结果到法院阶段全部收监,比比皆是,所以即便取保候审也不能掉以轻心和理所当然。《刑事诉讼法》第六十五条规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯
    2023-06-19
    186人看过
  • 襄阳哺乳假假期是多长时间,规定是怎么样的
    产假规定2016年1月13日,湖北省第十二届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过了关于修改《湖北省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)的决定,其中对于产假做出最新规定:符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假30天,给予其配偶护理假15天。产假天数目前:襄阳产检=国家规定基本假期98天+产假30天产假办理办理材料身份证、结婚证、准生证、和独生子女证办理地点直接咨询公司的人事部门并办理温馨提示:1、申请襄阳哺乳假需要提供出生证2、《独生子女证》应在子女出生后3个月办理3、独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻4、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。怀孕
    2023-02-04
    113人看过
  • 哺乳假期间的工资有多少
    导读——女职工们、准妈妈们你们清楚每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。哺乳假期间的工资规定如下:六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,单位应按有关规定给予困难补助。如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。
    2023-05-01
    245人看过
  •  我国二胎政策中的法定哺乳假是多长时间?
    独生子女父母可享受6个月的哺乳假期和3个月的生育第二胎的哺乳假,有些公司还可以提供一年的哺乳假。在哺乳期间,工资按本人基本工资加岗位津贴支付,不影响晋升和调整工资计算工作年数。独生子女父母不支付奖金。双胞胎以上的女职工可享受一年产假,产假以外的工资按本人基本工资的80%支付。1.当第一个孩子出生并领取独生子女父母的荣誉证书时,父母将享有6个月的哺乳假期。在此期间,孩子的父母将获得独生子女父母的奖金,该奖金将在孩子年满14岁时支付。2、生育第二胎,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二胎的)。3、有条件的公司也可以给独生子女员工一年的哺乳假(包括产假),在哺乳假期间支付工资,但不支付独生子女父母的报酬。4、假期待遇:3个月.6个月哺乳假期工资,均按本人基本工资加岗位津贴.省直津贴的80%支付,不影响升级.调整工资计算工作年数。一年(包括法定产假)哺乳假期的,工资支付,职务(职场)津贴.省直
    2023-11-16
    289人看过
  • 哺乳期法律规定是多长的时间
    用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。哺乳期抚养权法律规定父母离婚时,哺乳期内的子女一般随母方生活,但是母方有下列情形之一的,可以随父方生活:母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活。母方有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的。因其他原因,子女确无法随母方生活的。如母亲的生活环境明显对子女抚养不利;母亲工作性质特殊,不便于抚养子女;或者母亲违法犯罪,不利于抚养子女等。父母双方协议两周岁以下的子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的。法律规定《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、
    2023-07-27
    144人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #哺乳假
    词条

    哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,可以合并使用,也可以分开用。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。 哺乳假的工资待遇为,女职工1小时哺乳时间视为工作时间,工资... 更多>

    #哺乳假
    相关咨询
    • 哺乳假最新规定,哺乳假多长时间
      河北在线咨询 2022-10-20
      生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的哺乳假国家规定。多胞胎生育的,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的),经本人申请,每多哺乳一个婴儿:《女职工劳动保护规定》第九条规定,领导批准,可请哺乳假,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间:有不满一周岁婴儿的女职工,每次哺乳时间增加三十分钟,
    • 申请哺乳假孩子有病哺乳假规定哺乳假是多长时间
      内蒙古在线咨询 2022-07-10
      为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定具体如下: 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假 《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;
    • 哺乳假哺乳时间有多久
      贵州在线咨询 2022-07-04
      哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在
    • 女员工哺乳期多长时间,哺乳期的时间有多长
      安徽在线咨询 2023-03-04
      哺乳期一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季,可延长一至二个月。 《女职工劳动保护规定》,有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间
    • 一天给多长时间哺乳假
      青海在线咨询 2022-08-22
      哺乳假是多长时间呢?哺乳假为一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天1小时的哺乳假。作为职场妈妈的你可以提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 国家法律规定的哺乳假时间 《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的