劳动争议证据清单-法师兄

劳动争议证据清单

来源：互联网时间： 2023-08-08 15:36:11 457 人看过

证据名称证明对象和内容1申请人身份证／户口簿证明申请人主体资格2企业工商登记计算机咨询机构代码数据登记表证明被申请人的主体资格3劳动合同书证明双方存在劳动关系和入职时间4工资条／银行存折证明双方存在劳动关系和申请人工资金额5工作卡／工作证证明双方存在劳动关系和申请人的工作岗位6解除劳动关系的通知／证明证明双方存在劳动关系和解除劳动关系的原因工伤认定书、劳动能力等级认定书证明申请人被认定为工伤和障碍等级8医院疾病证明、住院证明、收据证明申请人的伤亡情况，医疗期间和已支付的费用等。考勤记录证明申请人的工作时间，加班时间ＸＸＸＸＸＸＸ提交人提交时间ＸＸ年Ｘ日接收人接收时间

劳动仲裁需要的证据清单包括什么

申请劳动仲裁时，需要的证据清单包括证明劳动关系成立的材料；社会保险证明；工资支付凭证；身份证明等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定：

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1、劳动争议仲裁证明规则当事人提供的证据材料是确定劳动争议当事人劳动权利义务和劳动争议事实的主要依据1.当事人有责任提供证明其仲裁请求所依据的事实或其反驳另一方仲裁请求所依据的事实的证据。如果没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张，承担举证责任的当事人应当承担不利后果。当事人有责任为其主张提供证据。但有下列情形之一的，用人单位应当承担举证责任：1.解除、除名、终止劳动合同；2.减少劳动报酬，计算工作年限等；（三）用人单位未依法支付劳动者报酬、拒绝缴纳社会保险费或者提供劳动条件，导致劳动者提出解除劳动合同的，发生劳动争议的；4.法律、法规规定的其他情形3.劳动争议仲裁委员会可以根据案件的具体情况，分配当事人应当承担的举证责任4.证据包括书证、物证、视听资料、证人证言等，与劳动争议直接或间接相关的当事人声明、专家结论、检查记录等。证据应当合法取得，并能客观证明有关事实5.当事人向劳动争议仲

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