关于工伤保险用人单位的法律责任
来源:互联网
时间: 2023-06-09 21:14:52
405 人看过
依据《工伤保险条例》的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
依据《工伤保险条例》的规定,用人单位违反本条例规定,拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
长沙用人单位工伤保险责任追究
229人看过
-
广州公司单位不买工伤保险的法律责任
450人看过
-
由派遣单位还是用工单位承担工伤保险责任
238人看过
-
用人单位承担工伤保险责任实行无过错责任原则
251人看过
-
单位和员工解除劳动关系,用人单位有什么法律责任?
129人看过
-
工伤保险的责任单位与个人分别承担什么责任
188人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#用人单位
词条
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
#用人单位
最新文章
#用人单位
相关咨询
-
工伤保险责任范围中, 由用人单位承担的不属于工伤保险责任的是什么宁夏在线咨询 2022-02-141.鉴于雇主责任险的保险责任范围为被保险人(雇主)对其雇佣员工因公伤残、死亡依法应由被保险人承担的经济赔偿责任,因而对于属于工伤保险责任范围内的员工因公伤残、死亡的赔偿责任,由于其不属于雇主依法应承担的经济赔偿责任,继而不属于雇主责任险之保险责任范围。(1)工伤保险赔偿责任不属于用人单位应承担的经济赔偿责任:根据《人身损害赔偿问题司法解释》第十二条第一款规定,“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的
-
用人单位未参加工伤保险的法律责任(一)未按照规定参加工伤保险的甘肃在线咨询 2022-04-16用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤
-
用本人名字,用用人单位与用人单位与用人单位分担工伤保险责任吗?北京在线咨询 2022-02-09用本人名字,由用人单位和工伤职工分担工伤保险责任。劳动者虽然冒用他人的身份与用人单位建立劳动关系,但遭受职业伤害是客观事实,应当认定为工伤,获得相应赔付。冒用他人身份证进厂,涉嫌欺诈使用人单位违背真实意愿订立劳动合同,订立的劳动合同无效,应当以事实劳动关系申请工伤认定和劳动能力鉴定。冒用他人身份遭受工伤事故伤害,即使用人单位缴纳了工伤保险费,社会保险机构记录的参保对象本人也不再其中,因此,社会保险
-
关于单位丢失职工档案的法律责任四川在线咨询 2023-12-20单位丢失职工档案的一般是由用人单位担责。根据法律规定,实行档案综合管理的企业单位,档案综合管理部门应设专人管理职工档案。转递档案不准邮寄或交本人自带。
-
职工在用人单位工作中负伤,用人单位应当承担工伤保险责任的是什么宁夏在线咨询 2022-03-04职工在用人单位工作中负伤,用人单位应当承担工伤保险责任。根据《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,职工早保洁公司工作,工作时间,工作场所内,因为工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。保洁公司应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人社局提出工伤认定申请。保洁公司未按规定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影