劳动监察受理案件流程如下:
(一)当事人到劳动监察部门投诉或举报。
(二)填写登记表:投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话;被举报(投诉)单位的违法事实:被举报(投诉)单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等。
(三)提交证据材料。
(四)当事人按要求补正举报、投诉材料。
(五)调查完成后15个工作日内作出处理、处罚,撤案、移送等决定(特殊情况可延长)。
(六)在7个工作日内将处理处罚决定送达被举报(投诉)单位。
《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动监察局受理范围
劳动监察大队受理范围:
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则,建筑、交通、水利等行业,分别由所在行业的主管部门管辖。
《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
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劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者,根据现行劳动法、法规、规章的决定,分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚,违... 更多>
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劳动监察受理案件的流程是什么香港在线咨询 2022-11-11劳动监察受理案件流程如下: (一)当事人到劳动监察部门投诉或举报。 (二)填写登记表:投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话;被举报(投诉)单位的违法事实:被举报(投诉)单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等。 (三)提交证据材料。 (四)当事人按要求补正举报、投诉材料。 (五)调查完成后15个工作日内作出处理、处罚,撤案、移送等决定(特殊情况可延长)。 (六)在7个工作日内将处理处罚决定送达被举
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劳动监察受理案件流程是什么?广西在线咨询 2023-02-141、当事人到劳动监察部门投诉或举报。2、填写登记表:投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话。被举报(投诉)单。3、提交证据材料。4、当事人按要求补正举报、投诉材料。5、调查完成后15个工作日内作出处理、处罚,撤案、移送等决定。
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劳动监察受理案件具体流程是什么?福建在线咨询 2022-06-19劳动监察受理案件流程如下: (一)当事人到劳动监察部门投诉或举报。 (二)填写登记表:投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话;被举报(投诉)单位的违法事实:被举报(投诉)单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等。 (三)提交证据材料。 (四)当事人按要求补正举报、投诉材料。 (五)调查完成后15个工作日内作出处理、处罚,撤案、移送等决定(特殊情况可延长)。 (六)在7个工作日内将处理处罚决定送达被举
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劳动监察案件是怎么受理的浙江在线咨询 2023-03-03(一)当事人到劳动监察部门投诉或举报; (二)填写登记表:投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话;被举报(投诉)单位的违法事实:被举报(投诉)单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等; (三)提交证据材料。属于受理范围的在5个工作日受理并立案;不属于受理范围的书面通知当事人,一般案件,在60个工作日内完成调查、检查;案情复杂:延长30个工作日; (四)当事人按要求补正举报、投诉材料; (五)调查完成
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劳动保障监察案件受理程序有哪些台湾在线咨询 2021-11-11案件处理:一、审议讨论:经集体审议讨论,初步处理意见,经集体审议讨论后,报上级批准,并按法定程序进行处理。二、行政处理:劳动保障行政部门应当在15个工作日内作出行政处罚(行政处理)或者撤销立案等决定,并在作出决定后7天内送达当事人。三、执行:劳动保障行政处理(行政处罚)决定依法作出并送达后,当事人应当在规定期限内履行。当事人对劳动保障行政部门作出的行政处理(行政处罚)决定逾期不主动履行的,申请人民