包工头要不到钱工人就要给钱咋办
来源：法律编辑整理
时间： 2023-04-03 14:40:24
461 人看过
包工头要不到钱，工人等着工资的解决如下：
1、协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果还不赔，可申请法院强制执行。申请强制执行的期限是两年。
一、恶意拖欠农民工工资
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
二、公司不发工资打110管用吗
1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
三、公司不履行合同不给钱怎么办
上班后公司不给开工资的，职工可以：1、到当地劳动监察大队投诉；2、向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
甲方没给钱包工头欠工资咋办
396人看过
-
包工头要不到钱,工人等着工资如何解决
102人看过
-
给老板打工不给钱咋办
226人看过
-
工地干活包工头不给钱可以跟公司要吗
422人看过
-
小包工头没合同怎么要到钱
235人看过
-
甲方不给包工头钱我该怎么办
285人看过
律师服务
更多申请劳动仲裁相关文章
-
申请劳动仲裁可以向当地劳动监察大队投诉举报，如果有证据证明与工厂存在劳动关系，可以申请劳动仲裁。用人单位不支付工资、经济补偿金当事人应当运用法律武器来维护自己的合法权益。一、拖欠工资找哪个单位有帮助的用人单位拖欠工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，仲裁不收费，劳动者也不用聘请律师代理，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。二、老板拖欠工资电话不接信息不回怎么办拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，也可以2023-04-05161人看过 -
调解委员会没有签劳动合同，构成事实劳动关系，农民仍然可以讨要工资。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。事实劳动关系合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。如何判断是否已经形成了事实劳动关系？如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等。一、包工头拖欠工资不给怎么算（一）若不涉及其他劳动争议，可持欠条直接向人民法院提起诉讼。该方法时2023-04-07141人看过 -
法律综合知识倘若您有借款事项需要处理，却不幸未能找到借款人，您可尝试采取以下措施以解决问题：首要之计便是妥善保留所有与借贷事务相关的证明文件，例如书面借据、电子转账详情、在线对话记录等等。接下来，请尝试利用彼此熟识的亲朋好友、亲戚邻里或者其供职机构或单位等诸多途径，以期寻找借款人的联系方式或行踪线索。假若以上努力均告失败，您还可以选择向当地法院提出诉讼请求。法院将依据法律程序，通过公告送达等方式向被告传达诉讼信息。若被告未能在规定期限内回应诉讼，法庭便可依法判罪并予以刑事处罚。待判决生效之后，您即可依照法定流程申请强制执行，由法院根据相关规定对借款人的现有财产进行深入调查和评估，以便尽快落实您所享有的全部权益。《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。2024-08-10463人看过 -
法律综合知识一、包工头欠钱不给去哪里处理包工头欠钱不给可以去当地劳动部门进行处理，包工头欠民工工资，劳动者可以通过以下方法处理：1．和用人单位协商；2．向劳动行政部门投诉；3．向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；4．向人民法院请求支付令等。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、欠钱不还的起诉期限是多久欠钱不还的起诉期限是三年。法律另有规定的，依照其规定。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及2023-07-13243人看过
-
法律综合知识倘若包工头为合约签署当事人之一且未履行契约义务，例如未能按协议约定支付应付款项或酬劳，债权人有权依据法律规定要求其立即执行后续合同条款、实施补救行动以恢复原状，或者赔偿因违约而产生的经济损失。然而，对于是否需承担刑事处罚（即需否承担刑事责任），具体情形将影响判决结果。当包工头拖欠款项的行为已构成了明确的合同违约，但尚未达到刑法所明文规定的犯罪标准时，依照惯例，包工头无需面临刑事追责，债权人可依法向当地人民法院提起民事诉讼，请求包工头偿还欠款本金以及按约计算出的罚金。然而，若包工头行为符合刑法规定的犯罪事实，如涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，此时包工头有可能被法律追究刑事责任，甚至有可能面临牢狱之灾。这多数源自于更为严重的违法活动，如恶意逃付薪酬，情节极其恶劣，对社会秩序与他人利益造成了严重侵害等。因此，包工头是否需要坐牢需视具体的违法事件和相关法律法规而定。若仅是涉及单纯的民事违约，通常情况下2024-07-29123人看过 -
有期徒刑工人和包工头之间有劳务关系，包工头与公司之间是合同关系，工人不能直接向公司要工资。但如果是因为公司拖欠合同款，或者无法找到包工头解决的情况下，公司有连带责任，工人可以通过劳动仲裁索要拖欠工资。一、工人受伤包工头为什么要赔偿根据我国相关法律规定，对于工人受伤小包工头的赔偿问题，是因为工人与小包工头之间有雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤的情形。其小包工头应当依法按《工伤保险条例》的相关规定赔偿工人的工伤。依照权威机构的工伤认定等级，赔偿其具体赔偿金。二、公司不发工资多久可以劳动仲裁企业拖欠工资超过一个工资支付周期，一般是一个月，员工可以依法申请劳动仲裁。申请人应当在期限内申请劳动仲裁。申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或者应当知道权益受损之日算起；但员工仍然在职的，自员工离职之日起算申请劳动仲裁的时效。一2023-04-11269人看过 -
法律综合知识1、劳动者可以向劳动行政部门进行投诉、举报，由该部门责令期限内支付；2、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、也可以依法向人民法院申请支付令；可以向有关的调解组织申请调解，调解也是一个要回工资的好方法。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付2024-04-22186人看过 -
法律综合知识一、包工头欠钱不给打110有用吗包工头欠钱不给打110没有用，民警一般都不会受理。劳动纠纷归属当地的劳动部门负责，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。二、拖欠工资仲裁不受理怎么办依据相关法律的规定，用人单位拖欠工资而仲裁机构不受理仲裁请求的，劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。三、欠工资不给怎么写诉状拖欠工资的起诉状的2023-07-17169人看过
-
工程发包如果工人受包工头雇佣从事工程施工的，双方建立的不是劳动关系，所以工人受伤不构成工伤，但可以要求包工头承担赔偿责任，如果包不头不承担责任的，可以起诉包工头。一、工伤小包工头有责任吗工伤包工头有责任。根据法律规定，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。二、无合同工人承担了工伤比率怎么办根据我国相关法律的规定，建筑施工单位将工程发包给没有用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者的，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。，因此没有签合同的小包工头对于劳动者的工伤损害如果包工头没有用工资质的话，就由发包方承担责任，如果包工头有相关资质的，则由将项目承包给包工头的公司承担责任。三、在工地上受伤没签合同怎样赔偿在工地上受伤没签合同怎样赔偿双方应当先2023-02-27273人看过 -
法律综合知识如在工地从事劳作而未收到应得薪资，相关劳动者可循以下途径寻求解决方案：首先，可以向当地劳动监管行政机构进行申诉。劳动监察大队会出面督促用人单位发放相应薪水；若经过劳动监察大队调解仍无果，劳动者便有权申请劳动仲裁。对于劳动仲裁所裁决之事项，如有用人单位拒绝履行，可以依法再向司法机关申请强制执行。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。2024-05-19120人看过 -
法律综合知识一、包工包料要不到钱怎么处理若发包方未能达成付款承诺，则承包商可考虑采取以下策略：首先，承包商可向发包方正式提交书面信函，或授权于律师以专业信函形式予以敦促，以此确保其能够在合理的期限内如期向承包商缴纳工程款项。其次，若针对承包商的敦促仍无果而终，那么承包商便有权利向法庭提出诉讼，请求法院命令发包方向其支付工程款项。待法院做出裁决之后，依照法院裁决结果，承包方可要求发包方实施相应的支付义务。承包商也可以选择不使用律师信函，而是直接提起法律诉讼。倘若法院裁决下达之后承包方依然无法获得款项，那么承包商可以在裁决书所规定的履行期限到达之日起向法院提出强制执行申请。最后，对于承包商来说，他们还有其他的选择，即请求法院将工程项目合法进行拍卖，接着再就该项目所得之折现价值或拍卖所得款项，享有优先受偿权，用于优先偿还拖欠的工程款项。至于劳动者，若施工方未能按时发放薪资给他们，劳动者有权到劳动监察部门申诉2024-07-13400人看过 -
农民工包工头跑了农民工可以找发包的单位讨要工钱。工人可以通过向当地劳动局劳动监察投诉，或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。对仲裁裁决不服的，还可以提起诉讼。一、试用期辞职不发工资怎么办试用期辞职不给工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。二、老板拖欠工资不给老板托着工资不给，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：1、劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资；2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；3、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。三、试用期7天没有工资是否违法呢试用期不发工资是违法的。用人单位应当按时支付劳动者工资，如果不支付的劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投2023-03-31404人看过
-
法律综合知识一、工头不给工钱也没写欠条怎么办拖欠工资没有欠条的需要补充其他证据如微信、短信记录、电话录音，劳动者可以向劳动行政部门举报；可以向管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书、双方存在劳动关系等材料，若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。二、拖欠工钱如何申请劳动仲裁劳动仲裁需要准备的资料和具体流程：1．去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；2．提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服的，我们可以起诉到法院。三、拖欠工钱案件的举证责任是什么在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动2023-12-10291人看过 -
法律综合知识一、私人包工头欠钱怎么办可不可以找项目部要不可以找项目部索要，私人小包工头欠款的，也可以通过劳动保障行政部门要款。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。二、私人包工头欠钱如何打欠条欠条应当写明债权人和债务人的法定全名，明确所欠钱款的具体金额，注意大小写要一致，明确偿还欠款的方式和具体日期，明确承担违约责任的方式等。《民法典》第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。第六百六十九条订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。三、私人包工头欠钱需要什么证据1．证明劳动关系：提供相关的证明材料，如工作证、工作牌、工资卡交易记录、工资条、暂住证、考勤记2024-01-24486人看过
#劳动仲裁
北京
律师推荐
展开
#申请劳动仲裁
词条
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。 根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
#申请劳动仲裁
最新文章
-
2023-09-22 -
2023-09-11 -
2023-09-11 -
2023-09-10 -
2023-09-10
#申请劳动仲裁
相关咨询
-
-
上面不给包工头钱，包工头也不给我们钱，咋办，求告知天津在线咨询 2022-07-08在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁 -
包工头说没钱，你们想咋办就咋办吉林省在线咨询 2022-10-21建议委托律师搜集相关证据，协商不成可以起诉到法院要求解决，最大限度的维护你的合法权益。如果需要法律帮助，可以与本律师直接联系，无需拨打400电话。联系方式详见本律师的个人网站。 -
包工头亏了钱，然后就不把工钱发给工人，这样怎样才能要到钱?浙江在线咨询 2023-03-241.如果村长已经支付完毕花费，那么不能找村长要钱。 2.如果村长未支付完毕所有花费，剩余花费你方能够要求村长直接将花费支付给你方。 3.虽然无合同，你方能够通过之前的电话录音、聊天记录、短信记录、证人证言等证明存在劳动合同，并且存在未支付款项。 4.关键是包工头逃遁，你方现在不能维权。 5.你方能够通过包工头的姓名、联系方式、住址、身份证号等等信息来确定包工头地点。 6.必要时，能够向警方报案，请 -
讨要工钱找不到小工头，大工头不给钱,怎么办江苏在线咨询 2022-10-31可通过法律途径追讨欠款，首先要有证据证明欠款事实，借条、欠条、收条、银行转账记录等能反映欠款、汇款的书面材料，第二，至法院起诉要求还款并支付利息，第三，可查询其名下有无房产、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行。第四，如还款期限届满两年，且期间追要过，需找证据证明，否则超出诉讼时效。第五，如存在担保人，在担保期限内经担保人立为共同被告，要求共同偿还欠款。具体热线或到所咨询
