双方签订临时劳务合同合法吗
来源:互联网
时间: 2022-07-15 06:33:12
72 人看过
临时劳务合同跟一般的合同一样,满足双方行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗这三个要件即为合法有效。双方签订临时劳务合同合法吗的法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
《中华人民共和国民法典》:第六章 民事法律行为 第三节 民事法律行为的效力 第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
临时工合同的签订方法
165人看过
-
确认劳动合同签订双方
470人看过
-
建筑劳务合同的签订方法
125人看过
-
劳资双方怎么签订劳动合同?
106人看过
-
临时工要签劳动合同吗,临时工如何签劳动合同
349人看过
-
劳动法规定临时劳务合同怎么签
346人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳务合同签约时,双方可以随时解除合同吗江西在线咨询 2022-07-20劳务合同关系可以随时解除。 一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系; 二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系; 三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。 劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件
-
劳动合同多久可以签订,劳务合同签订时间,劳务合同上海在线咨询 2022-07-15下述的这几种人只能与用工单位签订劳务合同: 1、实习生。实习生的人事关系还在学校里面,只有取得毕业证书之后,才能与用工单位签订劳动合同。 2、退休人员。退休人员已经退休,不能再与用工单位签订劳动合同,但是在很多情况下,用工单位仍然需要该人员继续留在公司,这个时候,就应该签订劳务合同。 3、劳务派遣人员。劳务派遣人员是从另一家公司派遣过来的,他在另一家公司已经签订了劳动合同,自然不能再与新的这家公司
-
签订双务合同是不是双务合同?吉林省在线咨询 2023-03-131、委托合同是为双务合同,委托合同一经成立,当事人双方均需承担一定的义务。 2、双务合同是指当事人双方互相承担对待给付义务的合同。在双务合同中,当事人双方均承担合同义务,并且双方的义务具有对应关系,一方的义务就是对方的权利。
-
签订劳动合同双方约定工作岗位,双方签合同有效吗新疆在线咨询 2022-04-20根据现在《劳动合同法》的规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款,因此如果用人单位提出要进行岗位调整,属于对劳动合同的变更,合同变更当然需要双方当事人协商一致。就是说你必须同意才可以进行岗位调动。 当然,这个也要看你的劳动合同约定内容,如果当时的劳动合同上约定了一些大的岗位,现在只是在合同约定的岗位范围内,具体的工作内容的调整,则不属于我们所说的法律意义上的岗位调动。 另外,还有就是岗位调动的原因问题
-
劳务派遣公司能扣劳动合同双方签订的劳务合同的工资吗内蒙古在线咨询 2022-04-28劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的,你在输出期间,要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工