劳动合同补偿金扣税吗-法师兄

劳动合同补偿金扣税吗

来源：互联网时间： 2023-03-25 15:13:38 470 人看过

劳动合同补偿金扣税，个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。

一、工资税率怎么算?

个人所得税计算公式：个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

二、公司发放年终奖需要交税吗

公司发放年终奖需要交税。个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得，高于规定费用扣除额的，其计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得，低于规定费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

三、经济补偿金是税前还是税后

经济补偿金是税前的，经济补偿金的月工资是指解除劳动合同前１２个月的平均工资，税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分，税前工资也叫应发工资。根据我国《劳动合同法实施条例》规定，经济补偿的计算基数是“应得工资”。这里的应得工资，是指未扣社会保险费、住房公积金、个人所得税及其他扣款的所有应发工资总和。而实发工资是指实际到手的工资，即已扣税、社保费、公积金等费用。经济补偿金属于劳动者应发的工资，所以经济补偿金属于税前的。

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