当地政府颁布的月最低工资标准,单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费,当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的,还应考虑个人应缴纳的社会保险费;非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异等。
小时工工资交税标准
小时工工资交税标准,在新个税法实施后,劳务报酬所得适用税率分3级,其所得计税公式为:应纳税额=应纳税所得额税率-速算扣除数。若每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。
1.每次收入不足4000元的:应纳税额=(每次收入额-800)*20%;
2.每次收入在4000元以上的:应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%;
3.每次收入的应纳税所得额超过20000元的:应纳税额=每次收入*(1-20)*适用税率-速算扣除数,超过20000-50000的部分,税率30%,速算扣除数2000,超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数7000。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
-
加班小时工资的计算基数法律规定,加班工资什么时候发放
377人看过
-
小时工工伤赔偿的法律法规解析
158人看过
-
兼职最低工资标准一小时法律怎么规定的
116人看过
-
发工资的时间法律有规定吗
160人看过
-
工作48小时,休息48小时符合法律规定吗?
163人看过
-
护工24小时工资标准是怎样规定的
474人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
法律工作小时工资规定是什么?台湾在线咨询 2023-10-12小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
法律规定旷工三小时扣几天工资呢?河南在线咨询 2023-09-30法律规范规定旷工3小时扣职员半天的工资,旷工属于严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。
-
小时工资怎么计算法律法规法规贵州在线咨询 2021-10-19小时工工资结算不能超过半个月,工资不能低于当地最低工资标准。工人在同一用人单位平均每天工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。工人平均每天工作时间超过4小时,或者每周工作时间累计超过24小时,工人可以向用人单位建立全日制就业关系。
-
劳动合同法关于日工资与小时工资的规定黑龙江在线咨询 2022-05-08依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政
-
小时工加班是否有加班工资,法律的规定是什么湖南在线咨询 2023-06-15小时工加班也有加班工资。如果用人单位安排劳动者在工作日、休息日、法定节假日加班的,应当分别按照不低于工资的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百的标准来支付加班工资。