1.本公司的这种意见并不违法。这种情况应该属于等待工作,而不是终止合同。2.劳动合同法规定,如果员工连续工作超过15年,离退休时间不足5年,本合同不能终止
法律依据:在下列任何情况下,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同::
(一)接触职业病危害的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或诊断或医学观察期间疑似职业病患者
(2)在本单位患职业病或因工负伤,并被确认丧失或部分丧失工作能力
(3)在规定的医疗期内患病或非因工负伤(4)女员工怀孕,分娩、哺乳
<5)自法定退休年龄起在本单位连续工作满15年不满5年的
<6)法律、行政法规规定的其他情形
劳动合同
(劳动者与用人单位约定的明确劳动关系)(双方的权利和义务)
劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同一经依法订立,即具有法律约束力,当事人必须按照《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款的规定履行劳动合同义务,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。根据本协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体和其他用人单位,成为本单位的成员,承担一定的工种、岗位或岗位,遵守本单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应当及时安排劳动者的工作,按照劳动者提供的劳动数量和质量支付劳动报酬,并按照劳动法律、法规和劳动合同的规定提供必要的劳动条件,为确保劳动者享受劳动保护和社会保险、福利等权利和福利
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离法定退休年龄不足5年不得终止劳动合同
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达到退休年龄能否终止劳动合同?
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法定年龄退休终止劳动合同吗
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距法定年龄不足5年是否能解除劳动合同
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劳动者到法定退休年龄合同是否终止呢
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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达到法定退休年龄能否劳动合同自动终止?福建在线咨询 2023-03-121、劳动合同不会自动终止。职工达到退休年龄并且开始依法享受基本养老保险待遇的,职工与用人单位协商一致解除劳动合同。有下列情形之一的,劳动合同就终止:用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同的期限届满的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合
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劳动法终止合同工龄几年湖南在线咨询 2022-10-05经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月,并且在六个月或更长时间内不到一年,则按一年计算;少于六个月,按半月工资计算。如果合同到期后合同没有续签,工人可以获得经济补偿。法律基础:“劳动合同法”第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿费:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定终止劳动合同;(二)用人单位依照本法第三十六条的规定,建议终止与劳动者的劳动合同,并与劳动者
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劳动法到退休年龄是否一定要终止劳动合同西藏在线咨询 2021-11-21不是说劳动者到了退休年龄就必须终止劳动合同。用人单位愿意主动履行义务,放弃要求劳动者按年龄退休的权利,劳动者不主张退休权的,劳动合同不得终止。
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达到法定退休年龄劳动合同能终止吗贵州在线咨询 2022-11-09达到法定退休年龄劳动合同将终止,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,用人单位是可以单方面终止劳动合同的。 第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被
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达到法定退休年龄劳动合同是否自动终止?河北在线咨询 2022-10-11劳动合同不会自动终止。职工达到退休年龄并且开始依法享受基本养老保险待遇的,职工与用人单位协商一致解除劳动合同。有下列情形之一的,劳动合同就终止:用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同的期限届满的。