醉驾属于国企员工是否应该被开除-法师兄

醉驾属于国企员工是否应该被开除

来源：互联网时间： 2023-07-03 11:53:13 219 人看过

普通员工醉驾，普通员工醉驾国有企业当然是可以依法按照劳动合同法当中的规定单方面辞退当事人的，因为这是属于要被依法追究刑事责任的情况。如果国有企业人员是针对国有企业当中的领导的话，国有企业的领导大多是属于共产党员，所以很有可能会被开除党职。

国企员工醉驾会不会被开除公职？

国企职工如果因为醉驾被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条第（六）项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。

法律依据：

《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：

（一）追逐竞驶，情节恶劣的；

（二）醉酒驾驶机动车的；

（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；

（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

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