合同到期自然解除带动合同能领失业金吗-法师兄

合同到期自然解除带动合同能领失业金吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-11 08:47:52 283 人看过

一、合同到期自然解除带动合同能领失业金吗

【导语】依据相关法律规定，用人单位须在完成劳动者离职过程后的15天之内，向社会保险经办机构提交终止或解除雇佣关系的证明文件；同时，失业者也应在获得该证明文件之后，尽快前往指定的公共就业服务部门进行失业登记事宜。

失业者可凭借社保局颁发的失业保障金领取证明以及个人有效身份证件，进行失业保险金的申领工作。

退一步来说，失业保险金的领取期限是由办理完失业登记手续的那一刻开始算起的。

《社会保险法》第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

二、合同到期退租没有提前通知押金退吗

关于这个问题的解决方案主要取决于租赁各方在合同中达成的协商结果，以及相关行为人是否触犯了合同中的条款规定而造成违约行为的出现。

由此可见，正确地解读和签署租赁合同具有十分关键的意义。

当租赁合同所规定的交房租日期已经截止但出租方仍未收到租金时，法院可能会参照当事人之间的书面协议或实际违约状况，来判断应否并如何退还租方事先交纳的押金。

当当事人签署了期限明确的租赁合同时，如果租户选择在合同期内提前终止其租赁义务，这就意味着他已违反了合同规定，那么这种行为便可被认定为是一种违约行为。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第五章　失　业　保　险　　第四十六条　失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

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