社会团体可以签订聘用合同吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-03 08:20:49 52 人看过

一、社会团体可以签订聘用合同吗

按照劳动法相关规定是不可以的。非法人组织作为一种组织形式,在世界各国广泛存在,但其具体称谓则不尽相同。德国称“无权利能力的社团”,日本称“非法人的社团或财团”,

英美称“非法人社团”或“非法人团体”。虽然称谓不同

,但其基本含义均是指介于自然人和法人之间的,未经法人登记的社会组织。这种社会组织,是为实现某种合法目的或以一定财产为基础并供某种目的之

用而联合为-体的非按法人设立规则而设立的人的群体。

在我国,《民法典》没有关于非法人组织的明确规定,《民事诉讼法》第四十九条第一款规定:公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。《行政诉讼法》

第二条规定:公民、法人或其他组织认为行政机关和行政机关的I作人员的具体行政行为侵犯其合法权益有权依照本法向人民法院提起诉讼。最高人民法院法(经)发[1987

]20号文件中规定:工商企业、个体工商户及其他经济组织应当在工商行政管理部门门依法核准登记或者主管机关批准的经营范围内从事正当的经营活动。《著作权法》

第二条第一款规定:中国公民、法人或者非法人单位的作品,不论是否发表,依照本法享有著作权,这里所指的“其他组织”、“其他经济组织”

和“非法人单位”均是指介于公民和法人之间的非法人组织。最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第四十条规定:民事诉讼法第四十九条规定的其他组织是指合法成立的、有一定的组织机构和财产,但又不具备法人资格的组织。

【法律依据】

《民法典》第一百零三条非法人组织应当依照法律的规定登记。

设立非法人组织,法律、行政法规规定须经有关机关批准的,依照其规定。

二、非法人组织的特征是什么

第一,依照法定程序设立。非法人组织在实体上是法律允许设立的,在程序上须履行法定的登记手续,经有关机关核准登记并领有营业执照或社会团体登记证。这是非法人组织的合法性要件。只有依法成立,才具有民事权利能力和民事行为能力。这就使它既区别于由公司法人设立的具有法人资格的子公司,又不同于依法不需办理法人登记的机关法人、事业单位或社会团体;既区别于作为开办单位的领有企业法人营业执照的上级企业法人,又不同于根据法人内部的规章成立的内部职能部门,如组成法人的车间、班组或科室。

第二,有一定的组织机构。即拥有符合规定的名称、固定的从事生产经营等业务活动的场所,以及相应的组织管理机构和负责人,使之能够以该组织的名义对外从事相应的民事活动。

第三,有一定的财产或经费。虽然非法人组织不能独立承担民事责任,也不应要求其有独立的财产,但由于它是经核准登记领有营业执照或社会团体登记证的组织,它可以以自己的名义对外从事民事、经济活动,享受一-定权利、承担-定的义务,因此它应该有与其经营活动和经营规模相适应的财产或经费,作为其参与民事、经济活动,享受民事权利、承担民事义务的物质基础和财产保证。值得注意的是非法人组织的财产或经费,与法人的财产和经费有严格的区别,即它不是独立的,是其所属法人或公民财产的组成部分,归该法人或公民所有,非法人组织只能相对独立地占有、使用或处分该财产或经费。

第四,不具有独立承担民事责任的能力。由于非法人组织没有独立的财产或经费,因而它不具有独立承担民事责任的能力。当其在对外进行经营业务活动而负债时,如其自身所拥有的财产或经费能够清偿债务,则由其自身偿付;如其自身所拥有的财产或经费不足以偿付债务时,则由其法人对其所欠债务承担连带清偿责任予以清偿。

由此可见,非法人组织不同于自然人,它必须依法成立,有自己的名称,有一定的组织机构和场所,是具有组织特性的组织体。它也不同于法人,它没有独立的财产和经费,不能独立承担民事责任。它是介于自然人和法人之间的一种社会组织。据此,笔者认为可以这样给非法人组织下一个定义:非法人组织是具有民事权利能力和民事行为能力,依法成立并享有民事权利和承担民事义务,但不具备能独立承担民事责任的法人资格的组织。

三、非法人组织可以从事经营活动吗

民办非企业单位是不可以从事盈利性经营活动的,需要营利的应当注册营利性的企业单位。

非营利性是民办非企业单位区别于企业的一个基本特征。所有的企业,包括服务类型的企业,其宗旨就是通过其经营活动而获取最大的利润,营利是一切企业的出发点。

而民办非企业单位则不同,其宗旨是向社会提供公益服务,通过自身的服务活动,促进社会的进步与发展,其目的不是为了营利。社会公益性是民办非企业单位的最大特征。

根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》

第二十五条民办非企业单位有下列情形之一的,由登记管理机关予以警告,责令改正,可以限期停止活动;情节严重的,予以撤销登记;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

(一)涂改、出租、出借民办非企业单位登记证书,或者出租、出借民办非企业单位印章的;

(二)超出其章程规定的宗旨和业务范围进行活动的;

(三)拒不接受或者不按照规定接受监督检查的;

(四)不按照规定办理变更登记的;

(五)设立分支机构的;

(六)从事营利性的经营活动的;

(七)侵占、私分、挪用民办非企业单位的资产或者所接受的捐赠、资助的;

(八)违反国家有关规定收取费用、筹集资金或者接受使用捐赠、资助的。

前款规定的行为有违法经营额或者违法所得的,予以没收,可以并处违法经营额1倍以上3倍以下或者违法所得3倍以上5倍以下的罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 03:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多子公司相关文章
  • 法院聘用制可以续签合同吗
    一、法院聘用制可以续签合同吗?我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上、当事人双方统一续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。如果不续签的话,也有相关的规定第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。二、劳动合同终止,企
    2023-06-17
    218人看过
  • 聘用合同续签日期可以提前签吗
    劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。法律没有规定必须提前多少时间进行协商,通常的企业是提前一个月和劳动者进行协商。劳动合同期满,不续签劳动合同:1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。3.劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。相关法律知识《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同
    2023-06-11
    70人看过
  • 教师签订聘用合同是在编吗
    一、教师签订聘用合同是在编吗教师签订聘用合同是在编,签订劳动合同为合同工。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任合同,明确规定双方的权利、义务和责任。《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。二、试用期不签订合同合法吗试用期不签订合同是不合法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。并且试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日
    2024-02-11
    109人看过
  • 家庭暴力可以找社会团体吗
    根据我国相关法律规定,当遭受家庭暴力时可以寻求以下救助:1.各级群众性自治组织的救助此类救助的实施主体是基层群众性自治组织。法律规定,实施家庭暴力或虐待家庭成员,受害人有权提出请求,居民委员会,村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。另外,妇联组织作为群众组织,也有义务在日常工作中救助妇女。2.所在单位的救助此类救助的实施主体是所在单位。对于所在单位应理解为施暴者和受害者所在的单位。所在单位的救助措施与基层群众性自治组织的救助措施的实施条件相同,必须在受害者提出请求的情况下才能实施,否则有关组织不宜自行介入。3.国家机关的救助此类救助的实施主体是国家机关。狭义的国家机关的救助措施为公安机关的救助。根据相关法律规定,对正在实施的家庭暴力,公安机关应当予以制止。发生了家庭暴力或虐待家庭成员,受害人提出请求的,公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定给予行政处罚。公安机关对于正在实施的家庭暴力,
    2023-02-22
    349人看过
  • 国企既签劳动合同又签聘用合同可以吗?
    一、国企既签劳动合同又签聘用合同可以吗?单从劳动合同的角度来说,是可以的,因为《劳动合同法》并未禁止一个人可以有两个劳动关系。母子公司主要看你的工资、社保、实际管理是在哪个单位。但是,建议只签订一份合同,如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同,那么,只能认定为变更过劳动合同,因为一个员工只能和一个用人单位存在劳动关系。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、聘用合同和劳动合同的区别聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式,具有劳动合同的基本特征,其基本制度与劳动合同相一致。但是,由于事业单位的特点以及国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业,所以又与狭义劳动合同(企业劳动合同)有一定的区别,主要有以下方面:1、适
    2023-01-15
    438人看过
  • 社会团体的借贷合同有效吗
    一、社会团体的借贷合同有效吗(一)借款合同只要主体合格,意思表示真实,不违反《民法典》的强制性规定,都是有效的。(二)合同无效由仲裁机构和法院决定,一般机关和个人无权否定。(三)高利息是指高于银行同期贷款利息四倍以上的部分。在同期贷款利息四倍及四倍以内当然有效。二、违约责任的明确《民法典》第五百八十二条履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。三、违约责任的构成要件违约责任的构成要件包括主观要件和客观要件。(一)主观要件,是指作为合同当事人,在履行合同中不论其主观上是否有过错,即主观上有无故意或过失,只要造成违约的事实,均应承担违约法律责任。《民法典》还规定,当事人一方因第三人的原因造成违约的,
    2023-05-06
    194人看过
  • 与集团签合同,社保子公司缴可以吗
    与母公司签订合同,并由母公司缴纳社保,工资委托子公司发,并没有在《劳动合同法》上得到法律支持。签订劳动合同、缴纳社保、发放工资的用人单位必须是一致的。但在法律政策落实下来的实际情况,涉及到的是用人单位内部企业管理制度,一般只要不涉嫌侵害员工权益的,“母公司-劳动合同-社保+子公司-工资”,这种做法是企业常见的操作。一、集团公司成立条件最新要求企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上,并至少拥有5家子公司;母公司和子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上;企业集团的母公司应登记为有限责任公司或股份有限公司;集团成员单位均具有法人资格。二、母公司与子公司法律关系有哪些(1)子公司受母公司的实际控制。母公司对子公司的重大事项拥有实际决定权,能够决定子公司董事会的组成,可以直接行使权力任命董事会董事。(2)母公司与子公司之间的关系基于股份的占有或控制协议而产生。一般说来,拥有股份多的股东对公
    2023-06-25
    440人看过
  • 旅行社订了团可以退吗
    法律综合知识
    一、旅行社订了团可以退吗旅行社订了团是否可以退,而是取决于具体情况,具体如下:1.如果旅游团尚未开始行程,游客有权利向旅行社提出退团申请。在此情境下,旅行社通常会根据合同约定,在扣除一定费用后,将剩余的团费退还给游客。2.一旦旅游团已经开始行程,由于已经产生了实际的费用支出,通常情况下将不再退还团费。因此,在决定退团之前,游客应仔细了解旅游合同中关于退费的条款,以避免造成不必要的经济损失。二、旅游团退费政策及流程旅游团的退费政策及其流程通常会在旅游合同中明确规定。1.游客在提出退团申请时,应首先参考合同中的相关条款,了解退费的具体规定。2.退费流程包括向旅行社提交书面退团申请、提供相关证明材料、等待旅行社审核并扣除相应费用后退还剩余团费等环节。3.为了保障自身权益,游客在申请退团时应保留好所有相关凭证,并确保与旅行社的沟通记录清晰可查。三、旅游团退费纠纷如何处理1.若在处理旅游团退费事宜时
    2024-07-24
    100人看过
  • 社会组织集体合同的签订程序
    确定集体协商代表,进行集体协商,提请职工代表大会或全体员工审议通过,首席代表签字,劳动行政部门审查,向全体人员公布。根据《集体合同规定》第三条的规定,集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议;所称专项集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议第四条规定,用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,以及确定相关事宜,应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工
    2023-04-15
    118人看过
  • 公司聘用合同模式,聘用合同签订流程是什么
    一、公司聘用合同模式公司聘用合同的模式包括以下三种:1.固定期限,聘用合同分为短期、中长期合同。对流动性强、技术合量低的岗位一般签订3年以下的短期合同,岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限的合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。2.完成期限,这是指订立合同的当事人双方把完成某项工作、项目、课题或工程等的时间作为聘用合同起始和终止条件,该项工作开始之日即是合同生效之日,该项工作结束之日即是合同终止之日。3.特殊照顾,对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,提出订立聘用至退休的合同的,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。二、聘用合同签订流程是什么聘用合同签订流程如下:1.公布聘用岗位及其职责、聘用条件、薪酬待遇等事项;2.个人申报岗位;3.对
    2023-06-19
    221人看过
  • 签订合同后主体变更可以够吗
    签订合同后主体可以变更,但是需要双方一致同意。《民法典》第五百五十五条规定,当事人一方经对方同意,可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。第五百五十六条规定,合同的权利和义务一并转让的,适用债权转让、债务转移的有关规定。第五百四十五条规定,债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的除外:(一)根据债权性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的,不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的,不得对抗第三人。《中华人民共和国民法典》第五百五十五条
    2024-08-05
    81人看过
  • 个体户公章可用于签订合同吗
    个体工商户的公章具备签署合同的合法权力。这是由于个体工商户公章所承载的法律效用,它能够有效地替代个体工商户针对外部世界开展各种经营性的活动。根据现行法规,当事人若选择以合同书这种书面方式来订立合同,该合同在所有当事人都完成签字、加盖公章或按指印之后生效。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
    2024-08-17
    265人看过
  • 律师聘用是否需签订合同
    委托律师需要到律师事务所办理委托手续:一、律师事务所可以接受聘用的,应当签订合同,办理委托手续,明确当事人与律师事务所的权利义务,明确律师事务所指定的律师姓名,并由当事人和律师事务所签字盖章,注明合同签订日期;二、为他人聘请律师的,应当向律师事务所提交委托聘请律师的证明文件,方可接受聘用。聘请律师有哪些需要注意的聘请律师的注意事项包括律师事务所是否有从业资格、所聘律师是否有执业证等。1、应注意律师事务所是否有从业资格。应注意法律服务所、法律服务中心等机构与律师事务所是不同的,聘请律师应到有《律师事务所执业许可证》的正规律师事务所聘请。2、应注意所聘律师是否有执业证。对律师事务所指派的,或自己指名的律师,不能光看其名片或光听介绍,应查看其是否有律师执业证,未持有律师执业证书,是不得以律师名义从事律师业务的,同时还应查看其证是否经过年度注册,律师执业证书经注册后当年度有效,未经注册一律无效。3
    2023-07-03
    364人看过
  • 聘用合同到期不续签可以赔偿吗
    劳务派遣合同期满,公司不续签,应当向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的,按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿,最高支付经济补偿年限不得超过十二年。本条所称月薪,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十六条劳动合同期满的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的情形外。事业单位聘用合同到期不续签根据相关规定,事业单位系经国家机构编制部门批准使用事业编制,进行事业单位法人登记的单位,由于国家编制管理体制,以及事业单位工作人员的分级
    2023-08-08
    360人看过
换一批
#公司类型
北京
律师推荐
    展开
    #子公司
    词条

    子公司是由母公司投入全部或部分股份的法人企业,子公司在法律上独立于母公司,并拥有独立而完整的公司管理组织体系,有独立的财产、公司名称、董事会等,能够依法独立承担民事责任。... 更多>

    #子公司
    相关咨询
    • 非法人企业法人可以与社会团体签订合同吗
      香港在线咨询 2023-08-10
      非法人社会组织也是可以从事签订合同相关的民事活动的。 无论非法人组织是营利性的和非营利性的,因为其客观存在并从事一定的民事活动,不可避免的要与其他民事主体建立合同关系。不过需要注意的是,签订合同是一项民事法律行为,所以签订合同的非法人组织必须是合法成立,根据法律规定需要批准成立或者备案登记的已经进行了批准或者备案登记。 非法人组织签订的合同一般也需要与其业务等相关,与其权利能力和行为能力相适应,否
    • 聘用公司可以签订承包合同吗
      湖南在线咨询 2023-01-15
      个人可以和公司签订承包合同。但是具体是否是有效合同要要依据具体情况而定,如果不违反法律强制性规定的,一般具有法律效力。如果违反了则属于无效合同,无效合同,是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。
    • 社会团体签合同是怎样的
      天津在线咨询 2022-06-13
      1、社会团体只有经过依法登记成立才能成为合法的民事主体,才有资格与企业签订合作合同,即依法成立的社会团体才能从事民事法律行为; 2、机关、团体、企业事业单位内部经本单位批准成立、在本单位内部活动的团体虽然不需要登记,但这样的社团只能在本单位内部活动,不能对外成为民事法律行为的主体,自然也不能与企业签订合作合同。
    • 一般企业可以签订聘用合同吗聘用合同和正式的劳动合同有同等法律效力吗试用期是应该签订聘用合同吗
      云南在线咨询 2024-08-22
      聘用协议(聘用合同)可以理解为企业、受聘者双方对工作内容、岗位职责、职位权力等方面权利义务的书面明确,是岗位职务的聘用。同时,它也是事业单位中对人事关系的一种确立。在实际应用中,也有很多企业通过这种形式明确双方的劳务关系。劳动合同,是《劳动合同法》规定的用人单位与劳动者双方劳动关系的法律载体,是明确用人单位与劳动者双方权利义务的协议。它是劳动者实现劳动权的重要保障,是用人单位依法使用劳动力、巩固劳
    • 聘用合同怎样签订?
      辽宁在线咨询 2021-11-22
      聘用合同,又称岗位聘用合同,是指招聘或聘用在职和非在职劳动者中具有特定业务专长的专职或兼职技术专业人员; 或者以管理人员为目的,用人单位与被录用人依法签订的合同,应当缔结劳动关系,约定录用期间的劳动权利和义务。 《劳动合同法》和《江苏省劳动合同条例》没有严格区分聘用合同和普通劳动合同,所以我们可以知道聘用合同本身适用《劳动合同法》对劳动合同的一般规定。 但聘用合同可能针对特殊技术岗位和管理岗位的劳